[금요저널] 과천시는 ‘2023년 하반기 적극행정 우수공무원’ 9명을 선발해 지난 7일 시청 대강당에서 열린 ‘직원소통의 날’ 행사에서 표창을 수여했다. 과천시는 시민과 실무평가위원으로 구성된 ‘과천시 적극행정 평가단’을 통해 각 사례를 적극성, 창의성, 전문성 등
[금요저널] 과천시는 지난해에 이어 올해에도 반려동물 돌봄 취약가구에 대해 반려동물 진료비 및 돌봄 서비스 이용 부담을 덜어주는 반려동물 의료 및 돌봄 서비스 지원사업을 실시한다. 과천시에 주민등록을 두고 거주하며 동물등록이 완료된 반려동물을 키우는 중위소득 120%
[금요저널] 과천시 보건소는 고혈압에 대한 예방과 관리, 치료에 도움을 주고자 주민들을 대상으로 ‘고혈압 교실’을 매년 4차례에 걸쳐 운영하는 가운데, 이달 13일과 20일 진행되는 3월 교육 신청자를 모집하고 있다. 고혈압 교실은 30세 이상의 과천시민이면 누구나
[금요저널] 과천시는 푸른과천환경센터에서 활동하는 환경교육 강사 ‘초록선생님’ 20명을 새롭게 위촉했다. 초록선생님은 유아부터 성인에 이르기까지 시민을 대상으로 탄소중립, 생태, 에너지 전환 등을 주제로 한 환경교육을 제공한다. 6일 푸른과천환경센터에서 열린 위촉식에
[금요저널] 과천시는 6일 관문체육공원 실내체육관 앞에서 지진을 가상한 재난 대비 훈련을 민·관·군·경·소방 110여명이 참여한 가운데 합동으로 실시했다. 훈련은 지진으로 건물이 붕괴된 상황을 가정해, 붕괴 현장에서 인명을 구조하는 과정으로 진행됐다. 관문체육공원 실
[금요저널] 과천시가 이달 말까지 산책로와 자전거길 등 129곳에 QR코드를 탑재한 기초번호판을 설치해 ‘SOS 원스톱 시스템’을 구축한다. 기초번호판은 도로구간에 일정한 간격마다 부여된 기초번호와 도로명을 표시한 주소정보시설로 건물이 없는 장소나 도로 주변의 정확한
[금요저널] 과천시는 지난 5일 야생화학습장에서 공무원진화대, 산불전문예방진화대, 산불유급감시원 등 80여명을 대상으로 봄철 산불 예방과 신속한 진화 활동을 위한 교육과 훈련을 실시했다. 이날 훈련에서 공무원진화대원들은 산불 상황을 가정한 가운데, 조별로 역할을 분담
[금요저널] 과천시는 공사현장에서 발생하는 소음으로 인한 인근 주민의 생활 불편 사항을 줄이고 소음 민원을 해소하기 위해 ‘공사장 에어방음벽 대여 사업’을 시행한다고 밝혔다. 과천시는 지식정보타운 조성사업 추진에 따른 주택 및 도로 건설을 위한 각종 공사 현장과 원도
[금요저널] 과천시가 민선8기 공약사항의 일환으로 임신축하금을 신설해 운영하는 등 임신 출산과 관련한 각종 지원 정책을 확대해 추진하는 가운데, 2023년 경기도 내 31개 지자체 가운데 가장 높은 합계출산율을 기록했다고 밝혔다. 지난 2월 28일 발표된 통계청 ‘2
[금요저널] 신계용 과천시장은 4일 과천지식정보타운에 개교한 과천율목초중학교를 찾아가 첫 등교를 하는 아이들에게 축하와 응원의 메시지를 전했다. 신계용 시장은 등교하는 아이들과 눈을 맞추며 인사하고 따뜻한 격려를 담은 말들로 응원의 마음을 전했다. 이후, 신계용 시장
[금요저널] 과천시가 올해 초등학생 방과 후 돌봄 사각지대 해소를 위해 운영하고 있는 ‘다함께돌봄센터’ 지원을 강화한다. 과천시는 다함께돌봄센터를 이용하고 있는 아동의 안전한 등원을 위해 등원 지원 차량을 운행하고 맞벌이 가구를 위한 운영시간 연장 시범사업을 실시하고
[금요저널] 과천시는 4일 과천지식정보타운에 국공립어린이집 두 곳이 새롭게 문을 열었다고 밝혔다. 이로써 과천시 관내에서 운영되는 국공립어린이집은 총 20개소가 됐다. 과천시 국공립어린이집 설치 운영율은 33.3%로 경기도 내 1위이며 국공립어린이집 이용율 48.1%
[금요저널] 과천시 보건소는 신학기를 맞이해 수인성·식품매개 감염병 확산 방지를 위해 관내 어린이집·유치원 63개소에 ‘토사물 소독·처리키트’ 126개를 지원한다고 4일 밝혔다. 수인성·식품 매개 감염병은 주로 오염된 음식이나 물을 섭취하는 경우 또는 감염환자의 토사
[금요저널] 과천시는 29일 ‘과천형 기업인턴 지원사업’의 서류심사를 통과한 49명을 대상으로 직무교육을 실시했다고 밝혔다. 과천형 기업인턴 지원사업은 청년들이 기업에서 인턴으로 일하면서 경력을 쌓을 수 있도록 기업과 매칭하고 나아가 정규직 채용까지 이어질 수 있도록