[금요저널] 경상남도는 직원 간 소통을 활성화하고 실무 역량을 높이기 위해 8일 도청 소회의실에서 실무 중심 소통 프로그램‘꿀팁상회’를 운영했다.
‘꿀팁상회’는 업무 경험이 풍부한 선배 직원이 실무 노하우와 경험을 공유하고 저연차 직원이나 신규 업무 담당자의 업무 적응과 실무 이해를 돕기 위해 마련된 참여형 프로그램이다. 업무 과정에서 느끼는 궁금증과 고민을 자유롭게 나누며 실질적인 해결 방안을 함께 모색하는 데 중점을 두고 진행됐다.
이번 프로그램은△인공지능활용법, △보고서 작성, △근무평정 등 3개 주제로 구성됐다. 사전 수요조사를 통해 접수한 질문을 바탕으로 맞춤형 조언이 제공됐으며 실제 업무 사례와 경험을 공유해 현장에서 즉시 활용할 수 있는 실무 중심 내용으로 운영됐다.
또한 참석자 모집 과정에서 제안된△계약 실무, △자치법규, △보조금 실무 등 다양한 관심 분야도 향후 운영 과정에 반영해 직원들의 수요를 충실히 반영하고 프로그램의 실효성과 참여도를 높여 나갈 계획이다.
류금주 경상남도 행정과장은“꿀팁상회는 일방적인 강의 방식에서 벗어나 직원들이 서로의 경험과 지식을 공유하며 실질적인 업무 역량을 높이는 프로그램”이라며 “앞으로도 직원들이 함께 배우고 성장할 수 있는 소통 중심의 조직문화 조성을 위해 다양한 프로그램을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
한편 경남도는 ‘꿀팁상회’를 비롯해‘혁신잡담’, ‘직원 워케이션’, ‘도지사와 직원 소통 간담회’등 다양한 조직문화 혁신 프로그램을 운영하며 일하기 좋은 공직환경 조성과 유연한 조직문화 정착에 힘쓰고 있다.
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김주환 연합본부장
