이용구 서울시의원, “미래인재·평생교육 사업 확대만큼 전문성·성과관리도 강화해야”

미래인재재단, 장학 넘어 AI·청년성장까지 사업 확대…전문인력·사후관리 보완 주문

이용구 서울시의원, “미래인재·평생교육 사업 확대만큼 전문성·성과관리도 강화해야” (서울시의회 제공)

[금요저널] 서울특별시의회 행정자치위원회 이용구 의원은 11월 10일 열린 서울특별시미래인재재단 및 서울특별시평생교육진흥원 행정사무감사에서 사업영역 확대에 걸맞은 전문성과 성과관리 체계를 갖추고 취약계층과 청년층까지 정책 효과가 고르게 전달될 수 있도록 개선할 것을 주문했다.

이용구 의원은 미래인재재단이 기존 장학사업 중심 기관에서 AI 핵심인재 양성, 청소년·청년 성장지원, 글로벌 역량강화 등으로 사업범위를 넓힌 만큼 조직과 전문인력, 성과평가 체계도 함께 강화돼야 한다고 지적했다.

특히 장학생 숫자와 만족도에 그치지 않고 실제 인재육성과 교육격차 해소로 이어졌는지를 지속적으로 관리해야 한다고 강조했다.

이에 재단 측도 전문인력 확충과 장학금 수혜 이후의 사후관리 필요성에 공감하며 개선 필요성을 인정했다.

평생교육진흥원에 대해서는 연령별 참여 편차를 짚었다.

서울시 평생학습포털 프로그램 참여자 가운데 60대 이상 비중은 2023년 28.2%에서 2026년 9월 32.5%로 증가한 반면, 10대 0.1%, 20대 1.8%, 30대 5.1%로 젊은 층 참여율은 낮게 나타났다며 현재 프로그램이 40대 이하 시민의 수요를 충분히 반영하고 있는지 점검할 필요가 있다고 지적했다.

아울러 저소득층과 디지털 취약계층, 경력단절자, 서울 외곽지역 주민 등 평생교육 접근이 어려운 시민에게 실질적인 참여 기회를 확대해야 한다고 주문했다.

평생교육진흥원도 현재 평생교육 이용권 규모가 서울시 전체 인구에 비해 충분하지 않다고 인정했으며 이용구 의원은 자치구·대학·민간기관과의 사업 중복을 줄이면서 광역기관으로서 차별화된 역할을 명확히 해야 한다고 강조했다.

이용구 의원은 “사업의 외형을 키우는 것만큼 중요한 것은 시민에게 어떤 변화가 있었는지를 확인하는 것”이라며 “미래인재 육성과 평생교육 모두 기관의 고유 역할과 성과기준을 명확히 하고 청년과 취약계층까지 정책 혜택이 고르게 전달될 수 있도록 사업체계를 재정비해야 한다”고 강조했다.