[금요저널] 시흥시는 지난 10일 시청 글로벌센터에서 지역아동센터와 아이누리돌봄센터, 학교돌봄터 등 관내 아동돌봄기관 종사자 40여명을 대상으로 인사·노무 관리 역량 강화 교육을 진행했다.
이번 교육은 아동돌봄기관 종사자들의 노동관계법령에 대한 이해를 높이고 기관 운영 과정에서 발생할 수 있는 인사·노무 관련 문제에 능동적으로 대응할 수 있도록 실무 역량을 강화하기 위해 마련됐다.
교육은 이희원 노무사가 맡아 △인사·노무 관련 주요 법령 이해 △근로계약과 근로조건 및 관리 기준 △현장 사례를 통한 노무 관리 유의사항 등을 중심으로 진행했다.
특히 교육에 앞서 종사자들의 복무 관리, 휴가 및 휴일 운영 등 실제 질의 사항을 미리 취합하고 이를 교육 내용에 반영해 현장에서 겪는 인사·노무 관련 궁금증을 해소할 수 있게 했다.
근로계약과 근로조건 등 기관 운영에 필요한 주요 사항을 사례와 함께 설명하고 현장에서 활용할 수 있는 대응 방법과 유의사항도 안내했다.
시는 이번 교육이 아동돌봄기관의 인사·노무 관리 체계를 점검하고 운영의 전문성을 높이는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.
앞으로도 기관 운영에 필요한 실무교육을 통해 종사자의 업무 역량을 높이고 안정적인 돌봄 환경을 조성해 나갈 계획이다.
조현자 성평등가족국장은 “아동돌봄기관이 안정적으로 운영되려면 현장에 적용되는 인사·노무 관련 법령과 기준을 정확히 이해하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 기관 운영에 실질적인 도움이 되는 교육을 마련해 종사자의 업무 역량을 높이고 안정적인 돌봄 환경을 조성하도록 지원하겠다”고 말했다.
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김주환 연합본부장
