[금요저널] 고양특례시는 시민들에게 쾌적한 공원 환경을 제공하기 위해 올해 10월 말까지 주요 도시공원 134개소를 대상으로 관목류 전정 공사를 실시한다고 밝혔다. 전정 작업은 꽃눈 형성을 유도해 공원의 계절별 경관을 향상시키고 시민들에게 더 정돈되고 쾌적한 휴식공간
[금요저널] 고양특례시는 전동킥보드 등 개인형이동장치의 안전한 이용문화 정착과 교통사고 예방을 위한 ‘2025년 제6기 PM 안전교육’을 오는 6월 26일 실시한다고 밝혔다. 최근 개인형이동장치의 이용이 대중화됨에 따라 교통법규 위반과 사고 발생 사례가 증가하면서 안
[금요저널] 고양특례시는 여성의 안전한 일상생활을 지원하고 범죄를 예방하기 위해 ‘여성안심패키지 지원’ 사업을 추진한다고 4일 밝혔다. 지난해 첫 시행으로 큰 호응을 얻었던 이번 사업은 고양시에 거주하는 여성가구, 한부모가정 등 총 147가구를 대상으로 한다. 특히
[금요저널] 고양특례시를 대표하는 전통시장인 일산시장과 지역 소상공인들이 함께하는 특별한 축제‘2025년 일산시장 축제 와봄 장봄 맛봄’ 이 오는 6~7일 양일간 일산시장 일대에서 개최된다. 이번 행사는 ‘상생과 연대’를 통한 지역경제 회복을 목표로 일산시장 연대상권
[금요저널] 고양특례시는 노후주택의 에너지 성능을 향상시켜 온실가스 배출을 줄이고 시민 주거환경을 개선하기 위한 ‘2025년 주택 패시브 리모델링 지원사업’의 2차 모집을 오는 30일까지 진행한다고 밝혔다. 지원 대상은 1차 모집 때와 동일한 ‘‘건축법’에 따라 사용
[금요저널] 고양특례시은 관내 4개 대학교 ‘농협대·동국대·중부대·한국항공대학교’ 가 지난 30일 경기도가 발표한 ‘지역혁신중심 대학지원체계’ 공모에 최종 선정됐다고 4일 밝혔다. 라이즈는 지역과 대학이 연계·협력해 대학과 지역의 동반성장을 도모하는 사업체계로 경기도
[금요저널] 이동환 고양특례시장은 4일간부회의에서 2025년 상반기 신속집행 추진 현황을 점검했다. 5월 말 기준 신속집행실적은 6,536억원으로 경기도 31개 시·군 중 4위에 해당하며 6월 말에는 8,963억원이 집행될 것으로 전망돼 목표 대비 126.3% 달성이
[금요저널] 양평군의회는 오는 4일 제1차 본회의를 시작으로 20일까지 17일간 제309회 제1차 정례회 일정에 돌입한다. 이번 정례회는 집행기관인 양평군의 주요 정책 151건 추진 현황에 대해 2025년도 행정사무감사를 집중 실시한다. 감사결과에 대해서는 개선 방안
[금요저널] 포천시청소년재단 포천시청소년교육문화센터는 포천 지역 청소년을 대상으로 진행한 지역특화 탐방 프로그램 ‘Inside 포천 시즌1’을 성공적으로 마무리했다. ‘Inside 포천 시즌1’ 프로그램은 청소년의 지역에 대한 자긍심을 높이고 포천의 역사, 문화, 자
[금요저널] 포천시는 지난 2일 ‘포천시 교육발전 중장기 기본계획 수립 연구용역’ 중간 보고회를 개최했다. 이번 보고회에서는 포천시 청소년재단 김현철 대표이사를 비롯한 교육 관계자 및 교육 분야 전문가 17명이 참석한 가운데, 연구용역을 수행 중인 강원대학교 교육학과
[금요저널] 처인성유치원은 6월 4일 방과후 놀이배움터 유아 놀이 활동인 ‘그림책 바바요’의 효과적인 운영을 위해 학부모를 대상으로 연수를 실시했다. 현재 운영 중인 ‘그림책 바바요’는 처인성유치원 방과후 놀이배움터 프로그램으로 놀이와 문해력을 결합한 창의적 활동을
[금요저널] 2025년 6월 4일 안성시 신흥동에 위치한 가람시스템에어컨이 안성2동행정복지센터에 벽걸이 에어컨 1대를 기부하며 본격적인 무더위를 앞두고 지역사회에 따뜻한 감동을 전했다. 이번 기부는 여름철 무더위에 취약한 어르신들의 건강을 위한 것으로 안성2동행정복지
[금요저널] 안성시농업기술센터는 6월 4일 안성시 지역특화 벼 품종인 ‘수찬미’의 적기 모내기 행사를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 기후변화에 대응한 적기 모내기의 중요성을 알리고 2025년부터 본격 보급 예정인 ‘수찬미’ 품종을 널리 홍보하기 위해 마련됐
[금요저널] 광주시는 지역 사회복지시설 종사자들의 처우개선과 소속감 및 자긍심 고취를 위해 복지포인트를 지급한다고 4일 밝혔다. 이번 복지포인트 지급은 광주시 사회복지시설 종사자 처우수준에 대한 진단 결과, 높은 이직률이 문제점으로 나타남에 따라 장기근속을 유도하고