[금요저널] 천안시가 신규공무원들의 조직 적응을 돕고 직무 역량을 강화하기 위해 지난 16일부터 17일까지 이틀간 ‘2026년 상반기 신규공무원 조직적응교육’을 실시했다.
이번 교육은 소노벨 천안에서 신규공무원 75명을 대상으로 진행됐다.
시는 지난 2023년부터 공직생활을 시작하는 신입 직원들이 조직문화에 원활히 적응할 수 있도록 연 1회 이상 관련 교육을 운영해오고 있다.
교육 프로그램은 공직자로서의 기본 소양과 책임감을 기르는 데 초점을 맞췄다.
주요 내용은 의사소통 교육, 공직가치 교육, 팀빌딩 프로그램 등으로 구성되어 조직 내 소통 방식과 공직 윤리에 대한 이해를 높였다.
교육에 참여한 신규공무원들은 공직자로서 갖춰야 할 자세를 재정립하고 맡은 업무에 최선을 다하겠다는 포부를 밝혔다.
시는 신규 공직자들이 현장에 안착할 수 있도록 체계적인 교육 과정을 지속적으로 확대할 방침이다.
시 관계자는 “신규공무원은 천안의 미래를 이끌어갈 소중한 자산”이라며 “이들이 안정적으로 공직사회에 적응해 시민을 위한 행정을 펼칠 수 있도록 역량 개발 프로그램을 적극 지원하겠다”고 말했다.
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류남신 취재본부장
