장한별 의원 “채용 규모 달라도 위탁비 8억 안팎”… 道 통합채용 비용 점검 주문

응시인원·채용규모 달라져도 계약액은 매년 비슷한 수준

장한별 의원 “채용 규모 달라도 위탁비 8억 안팎”… 道 통합채용 비용 점검 주문 (경기도의회 제공)

[금요저널] 경기도의회 기획재정위원회 장한별 의원은 지난 7일 열린 제393회 임시회 제2차 기획재정위원회 회의에서 “경기도 공공기관 직원 통합채용 사무 민간위탁 비용이 응시인원과 채용규모의 변동에도 매년 비슷한 수준으로 책정되고 있다”며 산출기준과 집행내역을 점검할 필요가 있다고 지적했다.

경기도에 따르면 공공기관 통합채용 위탁 계약액은 2021년과 2022년 각각 약 8억3천만원, 2023년 약 8억원, 2024년 약 7억6천만원, 2025년 약 8억원으로 매년 비슷한 수준을 유지하고 있다.

반면 응시인원은 2021년 약 1만5천 여명에서 2023년 5705명으로 크게 감소하는 등 연도별 차이가 있었다.

장한별 의원은 “응시인원이 1만 5천 명일 때도 8억원대였고 3분의 1 수준인 5천 명대로 줄었을 때도 8억원에 가까운 비용이 집행됐다”며 “응시인원과 채용규모가 달라지는데도 계약 금액이 비슷하게 유지되는 이유는 명확히 설명돼야 한다”고 말했다.

이에 정두석 경기도 기획조정실장은 “문제 출제와 시스템 운영 등 응시인원과 관계없이 발생하는 고정비가 있고 응시인원 역시 계약 이후 확정되기 때문에 사전에 정확한 규모를 예측하기 어렵다”고 설명했다.

장한별 의원은 “응시인원을 정확히 예측하기 어렵다는 것과 매년 8억원 안팎의 비용이 들어가는 것은 별개의 문제”며 “채용 규모는 사전에 정해지고 시험장 임차 등 실제 응시 규모에 따라 달라지는 비용도 있는 만큼, 어떤 항목에 얼마가 들어가는지 구체적으로 확인할 필요가 있다”고 주문했다.

이어 “경기도가 재정적 어려움을 이유로 여러 사업의 예산을 줄이고 있는 상황에서 매년 반복되는 위탁비용 역시 예외일 수 없다”며 “통합채용의 공정성과 전문성은 유지하되 관행적으로 반복되는 지출은 없는지 살펴보고 절감할 수 있는 부분은 과감히 줄여야 한다”고 밝혔다.