[금요저널] 상주시는 적극행정을 장려하고 일하는 조직문화 조성을 위해 2026년 상반기 적극행정 우수공무원과 우수팀을 선발한다.
선발대상은 2026년 1월부터 6월까지의 기간에 △불합리한 규제 개선, 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리해 성과를 창출하거나 노력한 공무원 및 팀 △ 환경변화에 선제적으로 대응해 시민 편익 증진에 기여한 공무원 및 팀 △ 그 밖에 적극적인 업무태도로 직원들에게 귀감이 되는 공무원 및 팀이다.
시는 8월 12일부터 24일까지 13일간 적극행정 우수사례를 추천받는다.
시민추천은 상주시 홈페이지 ‘적극행정 국민추천’을 통해 할 수 있으며 시민 누구나 적극행정 공무원과 사례를 추천할 수 있다.
다만 통상적인 업무수행이나 단순 친절 행위, 추상적인 성과·노력 등은 선발 대상에서 제외된다.
추천 마감 후에는 공적내용 검증과 제외대상 여부 등을 확인하는 실무심사를 거쳐 전 직원 투표를 통한 1차 심사, 부서장 2차 심사, 시정조정위원회 3차 심사 결과를 종합해 후보자 순위를 결정한다.
이후 적극행정위원회 심의를 통해 적극행정 우수공무원 6명 이내와 우수팀 1팀을 최종 선발할 계획이다.
안재민 상주시장은 “시민이 체감할 수 있는 변화를 만들어 내기 위해서는 공직자들의 창의적이고 적극적인 업무 자세가 중요하다”며 “적극적으로 일하고 성과를 만들어 낸 직원들이 합당한 보상을 받을 수 있도록 적극행정 문화를 지속적으로 확산해 나가겠다”고 말했다.
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이승섭 연합취재본부
