[금요저널] 평택시는 지난 2일 시청 종합상황실에서 ‘북부노인복지시설 건립사업’의 기본 및 실시설계 용역 중간보고회를 개최하고 사업 추진현황 점검과 함께 설계안에 대한 다양한 의견을 수렴했다고 밝혔다.이날 중간보고회에는 평택시 복지국장을 비롯한 관계 부서 공무원, 평
[금요저널] 이른 아침의 선선해진 공기가 가을의 본격적인 시작을 알린다.이에 시월의 시작인 지난 10월 1일에 평택시 송탄동 행정복지센터에서는 마을 단체 및 주민분들과 함께 송탄동 곳곳에 대표적인 가을꽃 중 하나인 가든멈를 심었다.가든멈은 보통 9월에서 11월 사이에
[금요저널] 외교부와 평택시가 주최하고 평택시국제교류재단이 주관하는 ‘한미동맹주간’ 이 오는 9일부터 15일까지 평택시 일원에서 열린다.지난해 처음 개최된 한미동맹주간에 이어 올해는 역사와 문화, 청년, 경제협력 등 다양한 분야를 아우르는 참여형 프로그램으로 구성된다
[금요저널] 평택시는 지난 2일부터 4일까지 3일간 오성면 숙성리 일원에서 ‘논길에서 만나는 숲체험 나들이’ 프로그램을 운영하며 도시숲의 공간적·경관적 범위를 확장하는 새로운 시도를 선보였다.이번 사업은 단순한 체험행사를 넘어, ‘숲은 어디까지 확장될 수 있을까’라는
[금요저널] 평택시 팽성읍 주민자치회는 지난 1일 팽성읍 행정복지센터에서 주민 200여명이 참석한 가운데 ‘2026년 팽성읍 주민총회’를 성공적으로 개최했다고 밝혔다.1부에서 진행한 주민총회는 주민이 직접 마을의 의제를 발굴하고 자치계획을 결정하는 주민자치의 최고 의
[금요저널] 서울시·경기도·수원시·화성시가 공동 주최하고 안양시·군포시·의왕시·금천구가 후원한 ‘2026 정조대왕 능행차 공동재현’ 안양 구간 행사가 지난 4일 시민들의 관심과 참여 속에 마무리됐다.이번 행사는 1795년 정조대왕이 어머니 혜경궁 홍씨와 함께 떠난 을
[금요저널] 여주시는 지난 10월 1일 베트남 라오까이성 내무국 팜 뚜언 쭝 부국장을 비롯한 대표단 7명이 여주시를 방문해 외국인 계절근로자 제도의 안정적인 운영과 양 지역 간 협력방안을 논의했다.이날 여주시청에서 열린 면담에는 여주시장이 참석해 라오까이성 대표단을
[금요저널] 여주시보건소는 10월 2일 하동 제일시장 주차장 일원에서 시민 700여명이 참여한 가운데 ‘2026년 걷기 한마당 축제’를 성황리에 개최했다.이번 축제는 시민들의 일상 속 걷기 실천을 활성화하고 건강생활 실천 분위기를 확산하기 위해 마련됐으며 ‘중앙동 청
[금요저널] 지난 3일 경기도 북부청사 평화누리홀에서 열린 제51주년 민방위대 창설기념 행사에서 여주시가 민방위 분야의 업무 유공을 인정받아 경기도지사 표창을 수상했다.이로써 여주시는 2024년 민방위 업무유공 국무총리 표창을 시작으로 2025년 민방위 경보업무 유공
[금요저널] 여주시는 지역 주민의 편익 증진과 공공서비스 질 향상을 위한 제일시장 부지 복합건축물 신축 사업의 설계공모를 본격 추진한다고 밝혔다.제일시장 부지 복한건축물 건립사업은 중앙동1지역 도시재생뉴딜사업의 일환으로 추진중인 사업으로 지난 2021년 국토부 도시재
[금요저널] 여주시 중앙동 축제추진위원회는 지난 2일부터 3일까지 중앙동 일원에서 ‘제2회 중앙동 청심문화축제’를 개최해 주민과 방문객들의 큰 호응을 얻었다.올해로 두 번째를 맞은 청심문화축제는 지역 주민이 함께 어울리고 소통하는 자리를 마련하고 중앙동의 문화와 원도
[금요저널] 금사면 주민자치위원회는 10월 2일 지역 어르신들을 모시고 ‘제5회 금사면 효잔치’를 개최했다.이번 행사는 지역사회 발전을 위해 헌신해 온 어르신들에게 감사와 공경의 마음을 전하고 주민들과 함께 따뜻한 정을 나누기 위해 마련됐다.주민자치위원들은 행사 준비
[금요저널] 여주시가 ‘2026년 경기도 세외수입 연구발표대회’에서 대상을 수상하며 세외수입 체납징수 분야의 우수성을 인정받았다.이번 대회는 9월 30일부터 10월 2일까지 제주도 라마다함덕호텔에서 개최됐으며 경기도 20개 시·군에서 제출한 33개 사례 가운데 서면심
[금요저널] 여주도시공사는 9월 30일 점동도서관 청미홀에서 임직원을 대상으로 ‘2026년 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 갑질 및 직장 내 괴롭힘에 대한 구성원의 이해와 예방의식을 높이고 서로 존중하고 배려하는 건강한 조직문화를