[금요저널] 안동시가 7월 11일부터 30일까지 20일간 2023년도 유통특작분야 보조사업 추진현황을 점검한다. 점검대상은 총 99개 사업으로 농산물 유통지원 분야 23개 사업 농산물 수출 및 가공산업 지원분야 16개 사업 과수·화훼 생산지원분야 31개 사업 채소특작
[금요저널] 안동시는 소비자에게 안전한 식품을 제공하기 위해 7월 14일까지 편의점 등 유통업체에 대한 지도·점검에 나선다. 이번 점검은 최근 24시 편의점 등 소형 유통업체에서 유통기한이 지난 식품을 구입했다는 신고가 증가함에 따라 소비자식품위생감시원과 함께 점검을
[금요저널] 경북도는 지난 5일 경산 와촌면 일대 우사에서 채집된 모기 중 올해 처음으로 일본뇌염 매개 모기인 작은빨간집모기가 확인됐다고 밝혔다. 경북보건환경연구원에서는 일본뇌염 유행 예측을 위해 매년 4월부터 10월까지 매주 2차례 우사에서 채집한 모기들을 대상으로
[금요저널] 가족의 소중함을 일깨우고 출산·양육 친화적인 사회분위기를 조성하기 위한 인구정책 창작뮤지컬‘피노키오 이야기’공연이 10일 안동시민회관 낙동홀에서 개최됐다. 이번 공연은 경상북도가 주최하고 안동시가 후원했다. ‘피노키오’라는 친숙한 캐릭터를 통해 아이를 가
[금요저널] 안동시 송현동 군부대 일부 부지가 시민들의 여가와 휴식공간으로 재탄생할 전망이다. 안동시와 육군 제50보병사단은 11일 시청 소통실에서 연병장 등 주거지역과 인접한 일부 공간을 시민들이 활용할 수 있도록 개방하는 업무협약을 체결했다. 협약서에는 송현동 5
[금요저널] 경북도는 11일 포항공대에서 김학홍 경북도 행정부지사를 비롯한 5개 우수창업보육센터 관계자들이 참석한 가운데 2023년 우수창업보육센터 시상식을 가졌다. 이날 시상식에는 최우수상에 포항공대 기술지주, 우수상에 대구가톨릭대, 경북도립대, 포항대, 대구대가
[금요저널] 경북소방학교는 10일 남화영 소방청장, 이영팔 경북소방본부장 등이 참석한 가운데 ‘지휘역량강화센터’준공식을 열었다. 지휘역량강화센터는 가상환경 기반 시뮬레이션으로 다양한 재난현장을 경험할 수 있으며 실제 겪기 힘든 재난현장에 필요 인원과 자원 등을 효율적
[금요저널] 경북도는 11일 도청에서 경북형 공공마이데이터 플랫폼 ‘모이소 경상북도’의 2단계 사업 착수 보고회를 개최했다. 착수 보고회에는 도·시군 및 사업 관계자 등 20여명이 참석해 개발 예정 서비스에 대해 발표하고 사업 방향성을 논의했다. 모이소 경상북도 플랫
[금요저널] 경북도는 11일 경주 힐튼호텔에서 도내 원전산업 신규진입 및 매출확대를 희망하는 60여개 기업 및 관계자를 대상으로 ‘경북 원전기업 발굴·육성 아카데미’를 개최했다. 이번 아카데미는 정부의 신한울 3·4호기 조기건설, 설계수명 만료 원전 계속운전 허용,
[금요저널] 경북도가 은퇴 과학기술인들의 풍부한 연구 경험과 축적된 지식네트워크를 적극 활용해 지역 발전을 도모하는 신개념 연구단지 ‘하회과학자 마을’조성에 본격적으로 나섰다. 11일 경북도청에서 ‘하회과학자마을 조성을 위한 간담회’를 개최해 이우일 대통령직속 국가과
[금요저널] 경북도는 12일 도청 안민관 K-창에서 한국도로공사와 도심항공교통 시범사업 추진과 미래 항공 모빌리티 기반조성을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약을 통해 경북도는 UAM 시범사업을 위한 공공형 서비스 모델 개발 및 노선 발굴을 위한 정책 환경
[금요저널] “고추 따던 할매들 땅콩 캐던 할매들. 우리도 랩을 해 계속해서 뱉을래. 소밥 주다 개밥 줘. 개밥 주다 소밥 줘. 그래도 난 연습해 랩을 매일 연습해.” 여든이 넘어 한글을 깨친 경북 칠곡군 할머니들이 대통령의 글꼴로 알려진 칠곡할매글꼴 제작에 이어 래
[금요저널] 민주평화통일자문회의 군위군협의회는는 7월 8일 2시에 삼국유사교육문화회관에서 자문위원 및 어린이, 학부모등 200여명이 참석한 가운데 군위청년회의소에서 주최한 “어린이 범죄 예방 창작뮤지컬 공연”전 행사로“평화야 통일아 안녕? 우리 함께 만들어 갈래?”홍
[금요저널] 울릉군은 2023년 상반기 민원처리 마일리지제 우수공무원에 대한 시상식을 개최했다. 민원처리 마일리지제는 민원담당공무원이 민원처리를 법정기한 보다 단축할 경우 단축한 기간을 마일리지 점수로 적립해 누적 마일리지가 높은 우수직원을 선정해 포상하는 제도로써