경기도교육청미래과학교육원, 인공지능· 디지털 기반 연수 시스템 ‘하이-사이클’ 도입

진단부터 수업 실천까지, 교원 성장 연수 선순환 체계 구축

경기도교육청미래과학교육원, 인공지능· 디지털 기반 연수 시스템 ‘하이-사이클’ 도입 (경기도교육청 제공)

[금요저널] 경기도교육청미래과학교육원이 인공지능 디지털 기반의 미래형 교원 연수 시스템 'Hi-Cycle'을 본격 도입한다.

'Hi-Cycle'은 Hi, High, Hybrid의 의미를 담아 교원 연수의 기획부터 진단, 참여, 실천, 평가, 환류를 하나의 흐름으로 연결하는 미래형 교원 연수 선순환 시스템이다.

기존의 강의 중심 연수에서 벗어나 교원의 인공지능 디지털 역량을 진단하고 그 결과에 맞는 디지털 교육 자원을 연결해 실제 교실 수업의 변화까지 이어지도록 설계한 것이 특징이다.

연수생은 연수 전후 '경기 교원 인공지능 디지털 역량 진단 도구'를 통해 자신의 역량을 진단한다.

진단 영역은 디지털 안전과 윤리 디지털 리터러시 에듀테크 활용 데이터 컴퓨팅 사고력 인공지능 등 6개 영역으로 구성되며 태도 이해 적용 설계의 4단계로 세밀하게 분석된다.

이를 통해 기관은 데이터 기반 연수 운영 전략을 수립하고 연수생에게는 자기주도적 성장을 위한 개인 맞춤형 피드백을 제공할 계획이다.

'Hi-Cycle'은 경기도형 인공지능 교수학습 플랫폼인'하이러닝'과 연계해 현장 실천력을 강화해 연수가 강의실에서 끝나지 않고 실제 수업으로 이어지도록 현장 실천 중심 체계를 구축했다.

연수 참여 교사들은 하이러닝 내 수업 설계, 실제 교실 현장에서 하이러닝을 활용한 수업 진행, 실천 사례 성찰 공유로 연결한다.

특히 2026년에는 'Hi-Cycle'연수 운영을 통해 하이러닝 기반의 수업 설계안 3000개를 개발 및 공유해 학교 현장 활용도를 높이고 교사의 수업 실행 역량과 효능감을 높일 예정이다.

'Hi-Cycle'시스템의 첫 적용은 오는 28일부터 5월 30일까지 운영되는 '2026 디지털 기반 하이러닝 학생 맞춤형 역량강화 직무연수'로 경기도 관내 교원 1000명장 400명, 교사 600명)이 참여할 예정이다.

현계명 경기도교육청미래과학교육원장은 "Hi-Cycle 시스템은 교사들의 소중한 시간이 실제 성장의 밑거름이 되도록 지원하는 체계"라며 "교사의 성장이 학교에서 학생의 성장으로 이어질 수 있는 실천과 참여 중심의 선순환 구조를 정착 시키겠다"고 말했다.