[금요저널] 의정부시 의정부1동주민센터는 10월 23일 의정부1동 체육진흥회가 어려운 이웃을 위한 컵라면 30상자를 기탁했다고 밝혔다. 의정부1동 체육진흥회는 다양한 체육행사를 수행하며 체육 진흥을 위해 노력하고 있다. 특히 매년 연말 ‘100일간 사랑릴레이 배턴 잇
[금요저널] 의정부시 흥선동행정복지센터는 10월 22일 다온중학교 찬봉사동아리가 홀로 식사해결이 어려운 가구를 위해 ‘사랑의 밑반찬 나눔’ 행사를 개최했다고 밝혔다. 이날 다온중학교 학생 및 학부모들이 준비한 밑반찬·수제 수세미 묶음은 흥선동 취약계층 15가구에 전달
[금요저널] 의정부시는 10월 23일 시청 인재양성교육장에서 동 주민자치회 감사와 자치사무원을 대상으로 감사 교육을 실시했다. 주민자치회 사업 시행 과정에서 주민자치회 운영의 투명성을 확보하고 보다 효율적인 사업 추진을 돕기 위한 실무 교육에 중점을 두고 진행했다.
[금요저널] 용인특례시 기흥구는 주민들이 겨울철에도 안전하게 체육시설을 이용할 수 있도록 11월 말까지 지역 내 공공체육시설 35곳의 안전 실태를 점검한다고 24일 밝혔다. 대상은 용인시립골드테니스장과 상하동 다목적구장, 보정차량기지 하부 체육시설, 신갈고가 하부 체
[금요저널] 화성시의회는 10월 23일 화성시 소공인 복합지원센터에서 열린 2024 소공인 비즈니스 포럼에 참석해 지역 소공인들을 격려했다. 이번 포럼은 지역 소공인들의 성과를 공유하고 네트워크를 강화하기 위해 마련된 자리로 화성시의회 배정수 의장을 비롯해 국회의원,
[금요저널] 광명시는 오는 28일까지 관내 어린이집 12곳을 대상으로 겨울철 노로바이러스 및 식중독 예방 지도 점검을 실시한다. 노로바이러스 및 식중독은 주로 익히지 않은 해산물이나, 오염된 물로 세척된 과일 및 채소 섭취를 통해 감염되며 전염성이 매우 높아 단체생활
[금요저널] 광명시는 지난 23일 사회적경제센터 창업보육실 수시모집에 선정된 5개 기업과 입주 약정을 체결했다. 시는 예비 또는 초기 사회적경제기업들의 안정적인 운영을 위해 사무공간과 회의실 등을 무료로 지원하고 있다. 약정식에는 입주 수시모집에 선정된 사회적경제기업
[금요저널] 광명시는 지난 23일 시장직속 광명시 노인위원회 위원 40여명이 참석한 가운데 ‘광명시 노인위원회 정책현장투어’ 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 광명시 주요 기관을 방문해 시정을 이해하고 선배시민의 관점에서 지역문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하고자
[금요저널] 광명시는 지난 23일 오후 시청 대회의실에서 광명시지속가능발전협의회 활성화 및 개선방안 마련을 위한 ‘시민회의’를 개최했다. 이날 회의에서는 지속협 및 민관협치기구 위원, 시민 등 60여명이 참여해 민관협치사업기획단에서 도출된 지속협 혁신안 수립 방향에
[금요저널] 광명시는 소상공인과 골목상권을 지원하기 위해 광명세일페스타를 운영하고 있다고 밝혔다. 이번 페스타는 경기침체 장기화와 지역의 재개발 재건축 등으로 어려움을 겪고 있는 소상공인의 경영 안정을 돕고 소비 분위기를 조성해 위축된 지역경제를 활성화하고자 추진됐다
[금요저널] 광명시에서 50세 광명시민에게 지원하는 평생학습지원금 신청 마감이 오는 11월 20일까지로 한 달도 남지 않았다. 평생학습지원금은 소득과 성별에 관계없이 50세에 도달한 모든 시민에게 생애 1회 30만원의 평생학습 이용 포인트를 지급하는 광명형 교육복지
[금요저널] 광명시가 오는 25일 오전 10시부터 11시까지 광명시민회관 대공연장에서 광명시 과학고 유치 시민 설명회를 개최한다. 이번 행사는 미래 과학 인재 육성을 위한 광명시 과학고 유치 추진 정책을 시민들에게 홍보하고 시민 의견을 청취하고자 마련됐다. 행사에서는
[금요저널] 광명시는 지난 22일 일직동 테이크호텔에서 2024년 사회적경제 워크숍 ‘사회적경제로2’를 개최했다. 이번 워크숍은 사회적경제기업인 간 상호 교류 네트워크를 확장하고 사회적경제의 비전을 공유하기 위해 마련됐다. 이날 워크숍은 사회적경제기업인과 관계 공무원
[금요저널] 광명시는 지난 22일 시청 대회의실에서 열린 '합리적인 공직문화 조성을 위한 간부 직원 토론회'를 성공적으로 마쳤다. 이번 토론회는 광명시 공직 사회의 문화적 혁신을 목표로 해, 기존의 경직된 조직 문화를 개선하고 직원들이 느끼는 실질적인 고충을 해결하고