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[금요저널] 안양시는 12일 오후 2시 시청 강당에서 '스마트안양 AI아카데미'제1회 AI컨퍼런스를 열고 성균관대학교 최재붕 교수를 초청해 전 직원을 대상으로 AI 특강을 진행했다고 밝혔다.이번 특강은 'AI가 바꾸는 행정, AI로 여는 안양의 미래'를 주제로 마련됐다.올해 신설한 AI전략국을 중심으로 추진하는 'AI 중심 도시 전환'정책의 일환으로 급속히 발전하는 인공지능 기술 변화에 대응하고 공직자의 AI 활용 역량을 높이기 위해 기획됐다.또 올해 1월 22일 시행된 '인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법'에 따라 공직자 AI 소양 교육이 본격 요구되는 흐름에 맞춰 추진됐다.강연을 맡은 최재붕 교수는 '포노 사피엔스', 'AI 사피엔스'등의 저자로 잘 알려져 있다.이날 강연에서는 최신 AI 트렌드와 인공지능기본법의 주요 내용, 행정 분야에서의 AI 활용 방안 등을 알기 쉽게 설명해 직원들의 관심을 모았다.안양시는 앞으로 직무 특성과 이해 수준을 고려한 단계별 맞춤형 AI 교육 프로그램을 운영할 방침이다.또 전 부서에 AI 업무 지원 서비스를 도입하는 등 행정 전반에 AI 활용 문화를 정착시켜 나갈 계획이다.시 관계자는 "인공지능 시대에 공직자의 AI 역량은 행정 서비스의 품질과 직결된다"며 "공직자들이 시대의 변화에 능동적으로 대응하고 AI 혁신도시 안양을 만들어 갈 수 있도록 교육과 지원을 지속 확대하겠다"고 말했다.
[금요저널] 안양시의회는 3월 9일부터 3월 12일까지 4일간 열린 제309회 임시회를 마무리했다.이번 임시회에서는 2026년도 결산검사위원 선임안을 비롯해 조례안 4건, 규칙안 1건, 보고 1건, 의견청취 1건 등 총 8건의 안건을 처리했다.이날 열린 제2차 본회의에서는 최병일 김보영, 장경술, 곽동윤, 김경숙, 강익수 의원 등 6명의 의원이 5분 자유발언을 통해 주요 시정 현안과 정책 방향에 대한 다양한 제언을 내놓았다.최병일 의원은 안전한 도로교통과 보행 환경 개선의 필요성을 강조했으며 김보영 의원은 '소통하는 도시', '함께하는 도시'를 주제로 수어 교육 확산 방안을 제안했다.장경술 의원은 존엄한 삶의 마무리를 위한 사전연명의료제도 활성화 방안을 언급했고 곽동윤 의원은 소상공인과 반려가구 모두가 살기 좋은 안양을 만들기 위한 정책 방향을 제시했다.김경숙 의원은 기본정비사업의 용적률 상향 필요성을 제기했으며 강익수 의원은 의회가 존중받고 시민의 오해가 발생하지 않도록 보다 세심하고 신중한 행정 운영을 촉구했다.박준모 의장은 "공직자 여러분께서는 안양 발전이라는 공동의 목표 아래 시민을 위한 합리적인 정책과 해결책을 마련하는 데 최선을 다해주시길 바란다"며 "안양시의회 역시 시민 여러분과 손을 맞잡고 더 나은 미래를 향해 힘차게 나아가겠다"고 말했다.
[금요저널] 안양군포의왕과천 공동급식지원센터는 지난 19일 재단 내 성희롱성폭력 사건에 대한 공정하고 전문적인 처리체계를 구축하기 위해 ‘성희롱·성폭력 고충심의위원회’를 구성하고 위촉식을 개최했다고 22일 밝혔다.이번 고충심의위원회 구성은 2025년 성희롱성폭력 예방시스템 구축 계획의 일환으로, 기관 내 고충처리 기능을 강화하고 피해자 보호 중심의 대응체계를 선제적으로 마련하기 위해 추진됐다.고충심의위원회는 총 3명으로, 내부위원과 외부위원이 함께 참여하는 구조로 구성됐다.위원장은 공동급식지원센터 이은희 센터장이 맡아 내부위원이자 임직원 대표로서 위원회를 총괄하며, 기관 운영에 대한 이해를 바탕으로 심의의 책임성과 실효성을 높인다.외부위원으로는 인권 분야 전문가인 이선희 전 안양여성의전화 대표와 지역사회 대표인 우종관 안양시장애인체육회 사무국장이 위촉돼, 사건 심의 전반에서 공정성과 객관성을 확보하도록 했다.고충심의위원회는 성희롱성폭력 사안 발생 시 △사건접수 및 상담 △조사필요성 검토△사실조사 실시 △심의 및 의결 △조치·지원방안 결정 △피해자 보호 및 사후관리 △재발 방지 점검 등의 역할을 수행하게 된다.위촉식과 함께 열린 1차 회의에서는 위촉장 수여와 위원 소개를 시작으로 위원회 운영규정 공유, 심의 절차와 기능 위원별 역할에 대한 설명과 논의가 이루어졌다.이은희 센터장은 “고충심의위원회의 공식 출범은 성희롱 성폭력 예방과 공정한 처리체계를 제도적으로 강화하는 중요한 출발점”이라며, “앞으로도 조직 구성원의 신뢰를 높이고 안전하고 존중받는 근무환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.이번 위원회 구성으로 센터는 성희롱 성폭력 사안 발생 시 즉각적이고 체계적인 대응 기반을 마련하는 한편, 관련 규정 정비와 예방시스템 구축을 안정적으로 추진해 나갈 계획이다.
by 김주환 연합본부장[금요저널] 안양군포의왕과천 공동급식지원센터는 지난 19일 재단 내 성희롱성폭력 사건에 대한 공정하고 전문적인 처리체계를 구축하기 위해 ‘성희롱·성폭력 고충심의위원회’를 구성하고 위촉식을 개최했다고 22일 밝혔다.이번 고충심의위원회 구성은 2025년 성희롱성폭력 예방시스템 구축 계획의 일환으로, 기관 내 고충처리 기능을 강화하고 피해자 보호 중심의 대응체계를 선제적으로 마련하기 위해 추진됐다.고충심의위원회는 총 3명으로, 내부위원과 외부위원이 함께 참여하는 구조로 구성됐다.위원장은 공동급식지원센터 이은희 센터장이 맡아 내부위원이자 임직원 대표로서 위원회를 총괄하며, 기관 운영에 대한 이해를 바탕으로 심의의 책임성과 실효성을 높인다.외부위원으로는 인권 분야 전문가인 이선희 전 안양여성의전화 대표와 지역사회 대표인 우종관 안양시장애인체육회 사무국장이 위촉돼, 사건 심의 전반에서 공정성과 객관성을 확보하도록 했다.고충심의위원회는 성희롱성폭력 사안 발생 시 △사건접수 및 상담 △조사필요성 검토△사실조사 실시 △심의 및 의결 △조치·지원방안 결정 △피해자 보호 및 사후관리 △재발 방지 점검 등의 역할을 수행하게 된다.위촉식과 함께 열린 1차 회의에서는 위촉장 수여와 위원 소개를 시작으로 위원회 운영규정 공유, 심의 절차와 기능 위원별 역할에 대한 설명과 논의가 이루어졌다.이은희 센터장은 “고충심의위원회의 공식 출범은 성희롱 성폭력 예방과 공정한 처리체계를 제도적으로 강화하는 중요한 출발점”이라며, “앞으로도 조직 구성원의 신뢰를 높이고 안전하고 존중받는 근무환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.이번 위원회 구성으로 센터는 성희롱 성폭력 사안 발생 시 즉각적이고 체계적인 대응 기반을 마련하는 한편, 관련 규정 정비와 예방시스템 구축을 안정적으로 추진해 나갈 계획이다.
by 김주환 연합본부장[금요저널] 안양군포의왕과천 공동급식지원센터는 지난 19일 재단 내 성희롱성폭력 사건에 대한 공정하고 전문적인 처리체계를 구축하기 위해 ‘성희롱·성폭력 고충심의위원회’를 구성하고 위촉식을 개최했다고 22일 밝혔다.이번 고충심의위원회 구성은 2025년 성희롱성폭력 예방시스템 구축 계획의 일환으로, 기관 내 고충처리 기능을 강화하고 피해자 보호 중심의 대응체계를 선제적으로 마련하기 위해 추진됐다.고충심의위원회는 총 3명으로, 내부위원과 외부위원이 함께 참여하는 구조로 구성됐다.위원장은 공동급식지원센터 이은희 센터장이 맡아 내부위원이자 임직원 대표로서 위원회를 총괄하며, 기관 운영에 대한 이해를 바탕으로 심의의 책임성과 실효성을 높인다.외부위원으로는 인권 분야 전문가인 이선희 전 안양여성의전화 대표와 지역사회 대표인 우종관 안양시장애인체육회 사무국장이 위촉돼, 사건 심의 전반에서 공정성과 객관성을 확보하도록 했다.고충심의위원회는 성희롱성폭력 사안 발생 시 △사건접수 및 상담 △조사필요성 검토△사실조사 실시 △심의 및 의결 △조치·지원방안 결정 △피해자 보호 및 사후관리 △재발 방지 점검 등의 역할을 수행하게 된다.위촉식과 함께 열린 1차 회의에서는 위촉장 수여와 위원 소개를 시작으로 위원회 운영규정 공유, 심의 절차와 기능 위원별 역할에 대한 설명과 논의가 이루어졌다.이은희 센터장은 “고충심의위원회의 공식 출범은 성희롱 성폭력 예방과 공정한 처리체계를 제도적으로 강화하는 중요한 출발점”이라며, “앞으로도 조직 구성원의 신뢰를 높이고 안전하고 존중받는 근무환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.이번 위원회 구성으로 센터는 성희롱 성폭력 사안 발생 시 즉각적이고 체계적인 대응 기반을 마련하는 한편, 관련 규정 정비와 예방시스템 구축을 안정적으로 추진해 나갈 계획이다.
by 김주환 연합본부장[금요저널] 안양군포의왕과천 공동급식지원센터는 지난 19일 재단 내 성희롱성폭력 사건에 대한 공정하고 전문적인 처리체계를 구축하기 위해 ‘성희롱·성폭력 고충심의위원회’를 구성하고 위촉식을 개최했다고 22일 밝혔다.이번 고충심의위원회 구성은 2025년 성희롱성폭력 예방시스템 구축 계획의 일환으로, 기관 내 고충처리 기능을 강화하고 피해자 보호 중심의 대응체계를 선제적으로 마련하기 위해 추진됐다.고충심의위원회는 총 3명으로, 내부위원과 외부위원이 함께 참여하는 구조로 구성됐다.위원장은 공동급식지원센터 이은희 센터장이 맡아 내부위원이자 임직원 대표로서 위원회를 총괄하며, 기관 운영에 대한 이해를 바탕으로 심의의 책임성과 실효성을 높인다.외부위원으로는 인권 분야 전문가인 이선희 전 안양여성의전화 대표와 지역사회 대표인 우종관 안양시장애인체육회 사무국장이 위촉돼, 사건 심의 전반에서 공정성과 객관성을 확보하도록 했다.고충심의위원회는 성희롱성폭력 사안 발생 시 △사건접수 및 상담 △조사필요성 검토△사실조사 실시 △심의 및 의결 △조치·지원방안 결정 △피해자 보호 및 사후관리 △재발 방지 점검 등의 역할을 수행하게 된다.위촉식과 함께 열린 1차 회의에서는 위촉장 수여와 위원 소개를 시작으로 위원회 운영규정 공유, 심의 절차와 기능 위원별 역할에 대한 설명과 논의가 이루어졌다.이은희 센터장은 “고충심의위원회의 공식 출범은 성희롱 성폭력 예방과 공정한 처리체계를 제도적으로 강화하는 중요한 출발점”이라며, “앞으로도 조직 구성원의 신뢰를 높이고 안전하고 존중받는 근무환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.이번 위원회 구성으로 센터는 성희롱 성폭력 사안 발생 시 즉각적이고 체계적인 대응 기반을 마련하는 한편, 관련 규정 정비와 예방시스템 구축을 안정적으로 추진해 나갈 계획이다.
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by 김주환 연합본부장[금요저널] 안양군포의왕과천 공동급식지원센터는 지난 19일 재단 내 성희롱성폭력 사건에 대한 공정하고 전문적인 처리체계를 구축하기 위해 ‘성희롱·성폭력 고충심의위원회’를 구성하고 위촉식을 개최했다고 22일 밝혔다.이번 고충심의위원회 구성은 2025년 성희롱성폭력 예방시스템 구축 계획의 일환으로, 기관 내 고충처리 기능을 강화하고 피해자 보호 중심의 대응체계를 선제적으로 마련하기 위해 추진됐다.고충심의위원회는 총 3명으로, 내부위원과 외부위원이 함께 참여하는 구조로 구성됐다.위원장은 공동급식지원센터 이은희 센터장이 맡아 내부위원이자 임직원 대표로서 위원회를 총괄하며, 기관 운영에 대한 이해를 바탕으로 심의의 책임성과 실효성을 높인다.외부위원으로는 인권 분야 전문가인 이선희 전 안양여성의전화 대표와 지역사회 대표인 우종관 안양시장애인체육회 사무국장이 위촉돼, 사건 심의 전반에서 공정성과 객관성을 확보하도록 했다.고충심의위원회는 성희롱성폭력 사안 발생 시 △사건접수 및 상담 △조사필요성 검토△사실조사 실시 △심의 및 의결 △조치·지원방안 결정 △피해자 보호 및 사후관리 △재발 방지 점검 등의 역할을 수행하게 된다.위촉식과 함께 열린 1차 회의에서는 위촉장 수여와 위원 소개를 시작으로 위원회 운영규정 공유, 심의 절차와 기능 위원별 역할에 대한 설명과 논의가 이루어졌다.이은희 센터장은 “고충심의위원회의 공식 출범은 성희롱 성폭력 예방과 공정한 처리체계를 제도적으로 강화하는 중요한 출발점”이라며, “앞으로도 조직 구성원의 신뢰를 높이고 안전하고 존중받는 근무환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.이번 위원회 구성으로 센터는 성희롱 성폭력 사안 발생 시 즉각적이고 체계적인 대응 기반을 마련하는 한편, 관련 규정 정비와 예방시스템 구축을 안정적으로 추진해 나갈 계획이다.
by 김주환 연합본부장[금요저널] 안양군포의왕과천 공동급식지원센터는 지난 19일 재단 내 성희롱성폭력 사건에 대한 공정하고 전문적인 처리체계를 구축하기 위해 ‘성희롱·성폭력 고충심의위원회’를 구성하고 위촉식을 개최했다고 22일 밝혔다.이번 고충심의위원회 구성은 2025년 성희롱성폭력 예방시스템 구축 계획의 일환으로, 기관 내 고충처리 기능을 강화하고 피해자 보호 중심의 대응체계를 선제적으로 마련하기 위해 추진됐다.고충심의위원회는 총 3명으로, 내부위원과 외부위원이 함께 참여하는 구조로 구성됐다.위원장은 공동급식지원센터 이은희 센터장이 맡아 내부위원이자 임직원 대표로서 위원회를 총괄하며, 기관 운영에 대한 이해를 바탕으로 심의의 책임성과 실효성을 높인다.외부위원으로는 인권 분야 전문가인 이선희 전 안양여성의전화 대표와 지역사회 대표인 우종관 안양시장애인체육회 사무국장이 위촉돼, 사건 심의 전반에서 공정성과 객관성을 확보하도록 했다.고충심의위원회는 성희롱성폭력 사안 발생 시 △사건접수 및 상담 △조사필요성 검토△사실조사 실시 △심의 및 의결 △조치·지원방안 결정 △피해자 보호 및 사후관리 △재발 방지 점검 등의 역할을 수행하게 된다.위촉식과 함께 열린 1차 회의에서는 위촉장 수여와 위원 소개를 시작으로 위원회 운영규정 공유, 심의 절차와 기능 위원별 역할에 대한 설명과 논의가 이루어졌다.이은희 센터장은 “고충심의위원회의 공식 출범은 성희롱 성폭력 예방과 공정한 처리체계를 제도적으로 강화하는 중요한 출발점”이라며, “앞으로도 조직 구성원의 신뢰를 높이고 안전하고 존중받는 근무환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.이번 위원회 구성으로 센터는 성희롱 성폭력 사안 발생 시 즉각적이고 체계적인 대응 기반을 마련하는 한편, 관련 규정 정비와 예방시스템 구축을 안정적으로 추진해 나갈 계획이다.
by 김주환 연합본부장