[금요저널] 부천시는 지난 4일 산후조리원을 대상으로 ‘감염관리 역량 강화 교육’을 실시했다고 밝혔다. 산후조리원은 출산 후의 임산부와 영유아의 산후조리 및 요양을 위한 시설로 감염병 발생 시 감염력이 높고 피해가 치명적일 수 있어 선제적인 감염관리 대책이 필요한 곳
[금요저널] 부천시는 지난 2일 상3동 주민자치회가 주관한 ‘행복한마을 만들기’ 행사에 참여해 ‘찾아가는 100세 건강실’을 운영했다. 이날 100세 건강실은 진달래공원에서 시민들의 혈압, 혈당 측정에 따른 건강 상담을 진행했다. 행사장을 찾은 160여명의 시민들은
[금요저널] 부천시는 지난 10월 31일 부천시치매안심센터에 등록된 경증치매환자 및 가족 15명과 함께 가을나들이 ‘가을愛’를 진행했다. 이번 행사는 장거리 외출이 어려운 치매환자와 가족에게 심리적 안정감을 제공하고 일상 속 스트레스를 완화하는 기회를 제공하기 위해
[금요저널] 부천시는 지난 1일 산울림청소년센터에서 지역자활센터 종사자들을 대상으로‘2024년 지역자활센터 리텐션 워크숍’을 개최했다. 이번 워크숍은 센터별 팀워크 향상뿐만 아니라 부천시 3개 센터 실무자 간 네트워크를 강화하고 종사자들의 업무 스트레스를 해소하기 위
[금요저널] 부천시는 이달부터 코로나19 감염을 예방하기 위해 코로나19 무료 접종 대상자를 확대한다고 밝혔다. 시는 지난 10월부터 감염에 취약한 65세 이상 어르신, 생후 6개월 이상 면역저하자 및 감염취약시설 입원·입소자를 대상으로 코로나19 무료 예방접종을 해
[금요저널] 부천시가 2030년까지 2018년 대비 온실가스 배출량을 40% 감축할 계획이다. 시는 이에 대한 구체적인 실천사업을 수립·공유하기 위해 지난 1일 시청 소통마당에서 ‘부천시 탄소중립 녹색성장 기본계획 수립 용역’ 최종보고회를 개최했다고 밝혔다. 시는
[금요저널] 조용익 부천시장이 지난 10월 31일 부천시청 3층 어울마당에서 개최된 ‘부천시 지속가능발전 콘퍼런스 2024’에서 ‘지속가능한 자족도시 부천’ 이라는 주제로 기조 강연을 진행하고 ‘인간과 자연, 현재와 미래가 공존하는 지속가능한 부천’ 이라는 비전을 선
[금요저널] 부천시는 11월 4일부터 22일까지 시 대표 캐릭터인 부천핸썹을 활용해 수익사업을 할 수 있도록 캐릭터 저작재산권 무료 이용 사업 신청을 받는다. 시는 지난해부터 부천핸썹을 활용한 굿즈를 제작·판매 중이며 지역 사업체와의 상생을 위해 캐릭터를 활용한 수익
[금요저널] 부천시는 지난 1일 고려호텔에서 ‘생성형 인공지능 금형기술 전망’ 이라는 주제로‘2024 부천국제금형컨퍼런스’를 성공적으로 개최했다고 밝혔다. 올해로 19회를 맞은 이번 행사는 부천시가 주최하고 한국생산기술연구원이 주관하는 금형산업 상생과 발전을 위한 국
[금요저널] 부천시 인생이모작지원센터는 부천시민을 대상으로 노후 준비 서비스를 운영 중이다. 노후 준비 서비스란 재무, 건강, 여가, 대인관계 등 4가지 영역별 노후 준비상태를 진단하고 진단 결과를 활용해 노후에 필요한 부분을 보완할 수 있도록 돕는 심층상담 서비스이
[금요저널] 조용익 부천시장은 지난 10월 31일 평생학습동아리 참여 시민들을 대상으로 시청사 내 주요 시설을 견학하고 시민들과 소통하는 시간을 가졌다. 이번 행사에는 부천시평생학습센터에서 활동 중인 7개 학습동아리의 회원 15명이 참여했다. 행사 참여자들은 부천아트
[금요저널] 부천시는 11월 1일부터 시 홈페이지를 통해 여권신청 온라인 사전예약제 및 여권민원 대기현황 알림 서비스를 시행한다. 여권신청을 위한 방문시간 예약은 부천시 홈페이지에서 가능하며 예약 후 방문 시에는 온라인 예약 전용 창구에서 본인 확인을 거쳐 대기 없이
[금요저널] 부천시 365콜센터는 지난 10월 31일 신중동종합사회복지관을 방문해 햅쌀 42포를 전달했다. 이번 후원 물품은 지난 24일 열린 ‘부천시 365콜센터 상담사 바자회’ 수익금으로 마련됐다. 부천시 365콜센터는 2008년부터 매년 ‘아나바다 바자회’를 열
[금요저널] 부천시는 지난 10월 11일부터 25일까지 5회에 걸쳐 희망 공무원 및 출연기관 직원 116명을 대상으로 ‘일잘러 아카데미 직무 심화 과정 교육’을 진행했다. 이번 교육은 상반기에 7~9급 직원을 대상으로 진행한 공통직무 교육에 이어 추진된 과정이다. 시