[금요저널] 안성시는 10월 25일 안성맞춤아트홀 대회의실에서 ‘2024년 제2차 안성시 청년정책위원회’를 개최했다. 이번 회의는 신규 구성된 안성시 청년정책위원회 3기 청년위원들의 상견례와 함께, 위촉장 수여식이 진행됐다. 안성시 청년정책위원회 3기 청년위원들은 앞
[금요저널] 안성시는 10월 26일 군산시 청년마을을 방문해 청년정책발굴 역량강화 교육을 성공적으로 마무리 했다. 이번 교육은 청년정책위원회 위원 및 청년활동가 35명을 대상으로 청년들이 주도적으로 청년정책을 발굴하고 기획할 수 있도록 역량을 강화하기 위해 마련됐다.
[금요저널] 지난 23일 일죽면 새마을 부녀회가 지역 농촌의 취약계층을 위해 특별한 나눔 활동을 펼쳤다. 김치, 장조림, 멸치 등 다양한 반찬을 준비해 어려운 이웃들에게 전달한 이번 나눔은 지역농산물 먹거리보장 지원 사업의 일환으로 지역사회 내 도움이 필요한 이웃들에
[금요저널] 안성시노인복지관은 안성제일신협으로부터 취약계층의 따뜻한 겨울 나기 지원을 위한 80만원 상당의 겨울 이불 20채를 전달받았다고 25일 밝혔다. 이불 전달식은 안성제일신협에서 김문수 이사장 및 직원, 안성시노인복지관 직원들이 참석한 가운데 취약계층의 따뜻한
[금요저널] 청소년들이 어르신들을 이해하고 함께 어우러지는 법을 배우며 어르신들과 교감할 수 있는 공연·체험·전시가 예정되어 있어 관심이 집중되고 있다. 오는 11월 2일 오후 1시부터 5시까지 내혜홀광장에서 안성 어르신들과의 소통을 목적으로 어르신동행 감동프로그램으
[금요저널] 안성시는 10월 23일부터 25일까지 ‘SEDEX 2024’에 참가해 시의 반도체 육성 정책과 비전을 알리고 기업 유치에 나섰다. 반도체대전은 한국반도체산업협회가 주관하는 국내 최대 반도체 전문전시회로 메모리·시스템 반도체, 장비·부품, 재료, 설비, 센
김보라 안성시장이 민선 7기 야심차게 추진한 1면 1도서관 특화프로그램 운영이 활기찬 열풍에 사로잡히면서 시민들의 큰 호응을 받고 있다. 지난 2008년 시민 1인당 장서 수가 1.4권이었으나 올해 8월 기준 5,14권으로 3배 이상 증가하고 대출 권수는 1일 336
[금요저널] 안성시 안성2동주민자치위원회에서는 지난 23일 안성맞춤아트홀 소공연장에서 제8회 안성2동 주민자치 프로그램 발표회를 개최했다 이날 행사는 안성2동 주민자치 프로그램 수강생과 기관사회단체 회원 등 160여명이 참석한 가운데 주민차치 발전 유공자에 대한 시상
[금요저널] 지난 24일 금광면 새마을부녀회 회원 20명이 모여 관내 독거노인 등 취약계층을 대상으로 먹거리 나눔 행사를 함께했다. ‘지역농산물 먹거리 보장 지원사업’의 일환으로 추진한 이번 행사에서 금광면새마을부녀회 회원들은 금광면사무소에 모여 지역 내 먹거리 취약
[금요저널] 안성시는 본청 각 부서 및 사업소 읍면동에서 운행하는 공용차량 272대에 대해 11월 4일부터 11월 24일 까지 청렴·안전한 공용차량 일제점검을 실시한다고 밝혔다. 중점내용은 전기자동차 관리 및 충전 환경 점검 △자동차 정기검사 보완사항 조치여부 △타이
[금요저널] 안성시는 지난 10월 24일 부시장 주재하에 2024 현년도 세외수입 체납액 징수보고회를 가졌다. 이번 보고회는 체납액이 많은 5개 부서장이 참여한 가운데 그 간의 추진사항을 공유하고 부서 간 효율적인 징수 방법을 공유하기 위해 개최됐다. 안성시의 현년도
[금요저널] 안성시가 10월 31일 안성시청 재난종합상황실에서 재난 대응 역량 강화를 위한 ‘2024년 재난대비 상시훈련’을 실시한다고 밝혔다. ‘재난대비 상시훈련’은 재난 상황에서 수행해야 할 임무·역할을 사전에 계획, 준비해 대응 능력을 제고시켜 나가는 재난대비활
[금요저널] 안성시 내리안다문화가족지원센터는 지난 24일 관내 이주배경 아동과 청소년을 대상으로 자조모임 교육사업인 찾아가는 그림교실 수업을 진행했다. 찾아가는 그림교실은 미술학원, 문화센터 등 인프라가 부족한 안성시 대덕면 내리 지역에 거주하는 이주배경 아동과 청소
[금요저널] 안성시 징수과는 최근 신규직원의 발령을 계기로 업무 효율성과 소통 강화를 위해 맞춤형 자리배치 프로젝트 “소통UP, 효율MAX” 맞춤형 자리배치 혁신 프로젝트를 추진했다. 이번 프로젝트는 3년 이내 발령받은 신규직원의 신속한 업무 적응과 원활한 부서 내