[금요저널] 안성시자원봉사센터는 지난 29일 법왕사에서 부처님 오신 날을 기념하는 ‘법왕사 온기나눔 전달식’을 가졌다.이날 전달식에서 법왕사와 신도들은 부처님 오신 날의 참뜻을 되새기고 지역사회와 상생하는 나눔을 실천하기 위해 안성쌀 108포를 안성시자원봉사센터에 기
[금요저널] 안성시는 오는 6월 5일부터 7일까지 스타필드 안성에서 개최되는 ‘별이야 페스티벌’에서 고향사랑기부제 홍보부스를 운영하고 안성마춤쌀 증정 이벤트를 진행한다고 밝혔다.이번 행사는 스타필드 안성과 안성시가 함께 추진하는 지역 상생 행사로 문화공연, 농특산물
[금요저널] 안성시보건소는 여름철 평균기온 상승으로 폭염 피해를 예방하기 위해 폭염특보 발효 시부터 9월 30일까지 건강취약계층을 대상으로 집중 방문건강관리 서비스를 실시한다고 밝혔다.보건소 방문간호사와 운동처방사 등 전담인력으로 구성된 재난도우미가 대상 가정을 직접
[금요저널] 안성시는 최근 행정사가 아닌 무자격자의 불법 대리접수 행위로 인한 시민 피해를 예방하고 시민 누구나 편리하게 무료 행정서비스를 이용할 수 있도록 안성시 마을행정사 운영을 활성화하고 있다고 밝혔다.최근 일부 무자격자가 인·허가 신청, 각종 민원서류 작성 및
[금요저널] 안성시 보개도서관은 오는 6월 18일부터 운영되는 2026년 책 만들기 프로그램 ‘정유정 작가와 특별한 그림책 만들기’의 수강생을 모집한다.매년 책 만들기 사업을 지속해 온 보개도서관의 이번 프로그램은 특히 지난 2021년부터 꾸준히 이어져 온 보개도서관
[금요저널] 경기안성뮤직플랫폼이 문화예술 접근이 어려운 지역 내 아동·청소년을 위해 운영한 ‘찾아가는 음악교실’ 시범사업이 참가자들의 큰 호응 속에 마무리됐다.이번 프로그램은 평소 이동에 제약이 있거나 소외된 아동·청소년에게 일상 속 음악 경험을 선물하기 위해 기획된
[금요저널] 안성시 상수도과는 지난 27일 시민들에게 쾌적한 수변 환경을 제공하고 물 절약 인식을 제고하기 위해 안성천 일대에서 환경정화활동 및 물 절약 홍보 캠페인을 전개했다.이번 활동은 깨끗한 수자원 보호와 지속 가능한 환경 조성을 위한 노력의 일환으로 마련됐다.
[금요저널] 안성시는 불기 2570년 부처님오신날을 맞아 칠장사로부터 쌀 10kg 1000포를 기부받았다고 밝혔다.이번 기부는 지난 24일 칠장사에서 열린 봉축 법요식과 함께 진행됐으며 부처님의 자비와 나눔 정신을 지역사회와 함께 나누기 위해 마련됐다.신도들의 정성을
[금요저널] 안성시는 오는 6월 3일 실시되는 제9회 전국동시지방선거를 앞두고 시민들의 투표 참여와 유권자 의식 고취를 위해 투표일을 안내한다고 밝혔다.이번 선거의 사전투표는 5월 29일부터 30일까지 이틀간 오전 6시부터 오후 6시까지 전국 사전투표소에서 참여할 수
[금요저널] 안성천 작은미술관 결갤러리에서 이순이 작가의 개인전이 오는 5월 28일부터 6월 11일까지 개최된다.이번 전시는 자연과 우주, 그리고 그 안에서 살아가는 생명의 흐름을 주제로 다섯 가지 서사를 중심으로 구성된 작품들을 선보인다.전시는 소나무와 학, 별빛과
[금요저널] 안성시민축구단이 지난 5월 23일부터 24일까지 열린 ‘2026 제4회 천안오룡기 전국 동호인 축구대회’디비전부에서 우승을 차지했다.이번 대회 디비전부는 K5부터 K7까지 전국 생활축구 동호인 팀들이 참가해 전·후반 각 30분 동안 치열한 승부를 펼쳤다.
[금요저널] 안성시가 관내 고등학생들의 안정적인 대학 진학 지원과 학부모의 입시 부담 경감을 위해 ‘안성맞춤 1:1 대학 입시 전략 컨설팅’을 운영한다고 밝혔다.이번 사업은 학생별 학업 성향과 희망 진로를 반영한 맞춤형 상담 프로그램으로 복잡해지는 대학 입시 환경 속
[금요저널] 안성시 양성면 청소년지도위원회는 청소년의 달인 5월을 맞아 지난 26일 청소년 유해환경 지도·점검을 실시했다.이날 점검에서는 관내 상가들을 방문해 △청소년보호 안내문 배포 △19세 미만 술·담배 판매 금지 스티커 부착 여부 확인 등을 실시하며 업주들의 적
[금요저널] 안성시는 지난 22일 안성시청 4층 대회의실에서 신규 공무원의 안정적인 조직 정착과 성장을 지원하기 위한 2026년 새내기 멘토링 교육 결연식을 개최했다.이번 결연식은 신규 공무원과 선배 공무원이 한자리에 모여 서로를 이해하고 앞으로의 멘토링 활동 방향을