경기도교육청, 교직원 법률 지원 강화로 교육 현장의 책임·부담 완화 [금요저널] 경기도교육청이 지난해 전국 최초로 신설한 ‘경기 에듀-키퍼 법률 지원 시스템’ 이 가동 1년을 맞이했다. 임태희 교육감은 정당한 교육활동 중 발생한 법적 분쟁에서 교직원을 보호하기 위해 교육청이 기관 차원에서 대응하겠다는 의지를 밝힌 바 있다. ‘경기 에듀-키퍼 법률 지원 시스템’은 경기도교육청이 교직원의 정당한 교육활동을 보호하기 위해 마련한 적극적 대응 시스템이다. 지난 1년간 ‘경기 에듀-키퍼 법률 지원 시스템’은 △아동학대 신고 직무로 인한 피소 등 법적 분쟁 발생 시 수사·재판절차 법률상담 및 법률 조력 94건 △경기지방변호사회와 업무협약 체결로 경기교육 변호사 인력풀 구축 201명 △정당한 직무수행 중 피소 시 소송비용 지원 1건 △중대한 교육활동 침해 고발 5건 △민원인의 위법행위 고발 1건 등 학교가 교육활동 본질에 집중할 수 있도록 다양한 법률 지원을 실시했다. 올해에는 지난 1년간의 운영 결과와 현장 의견을 폭넓게 반영해 정당한 직무수행 과정 중 범죄 피해를 입은 교직원을 대상으로 법률지원 등 지원 범위를 확장하고 경기교육 변호사 인력풀 확대, 찾아가는 법률지원 연수, 법률지원 안내 홍보물 제작 등을 실시해 법률지원 시스템을 더욱 강화할 방침이다. 도교육청 김승호 법무담당관은 “3.1.자 조직 개편으로 법무담당관이 신설된 만큼 정당한 교육활동 관련 분쟁 발생 시 즉각적 법률상담과 자문이 이뤄질 수 있도록 노력할 것”이며 “도내 모든 교직원이 언제, 어디서나, 법적으로 보호받을 수 있도록 힘쓰고 법적 분쟁 발생 초기부터 위법행위에 대한 기관의 고발까지 모두가 안심하고 교육활동에 전념할 수 있도록 기관 차원에서 최선의 법률지원을 제공하겠다”고 말했다.
인천광역시교육청, 교육비특별회계 예산업무 역량 강화 연수 실시 [금요저널] 인천광역시교육청은 12일 예산업무 담당자 80여명을 대상으로 역량강화 연수를 실시했다. 이번 연수는 예산 편성 및 집행과 관련한 실무 역량을 높이고 인천교육재정 현황을 공유하며 현안 상황에 대한 소통을 활성화하기 위해 마련됐다. 주요 내용은 지방교육재정 여건 인천교육재정현황 교육비특별회계 예산 편성 및 집행 통합배부사업 투자심사 보조금사업관리 등이다. 특히 연수는 단계별로 추진되어 1단계 전기관 예산 편성 및 집행 절차 안내 2단계 예산집행 유의 사항 카드 배부 3단계 예산업무 역량강화 연수 순으로 진행됐다. 인천시교육청 관계자는 “이번 연수로 인천교육재정 상황을 공유하고 예산담당자들의 실무 능력을 강화해 보다 효율적인 예산운영이 이루어질 것으로 기대한다”고 말했다.
이재정 경기도교육감, 주민직선 제3·4기 퇴임식 가져 [금요저널] 경기도교육청은 30일 도교육청 남부청사에서 주민직선 제3·4기 이재정 교육감 퇴임식을 가졌다. 이임식은 2014년부터 2022년까지 지난 8년 동안 경기교육을 이끌어 온 이 교육감의 임기를 기억하고 떠나는 길을 환송하기 위해 마련했다. 이 자리에는 이 교육감과 제1·2부교육감, 실·국과장, 교육지원청교육장, 직속기관장을 비롯한 직원 700여명이 참석했다. 이임식은 이 교육감의 지난 8년을 담은 동영상 상영과 감사패·기념 앨범 전달, 제1부교육감 송별사, 안성교육지원청교육장 송시 낭독, 이 교육감 이임사, 기념 촬영 순으로 진행됐다. 설세훈 제1부교육감은 송별사에서 “이재정 교육감님은 지난 8년 동안 학생의 자리가 교육의 중심이어야 한다는 굳은 신념을 언제나 몸소 보여 주셨다”며 “경기교육가족은 교육감님 말씀처럼 학생 한 명, 한 명을 귀하게 여기고 학교 자치와 자율을 확대해 미래교육으로 이어 가겠다”고 말했다. 이재정 교육감은 퇴임사에서 “단 한명의 아이도 포기하지 않겠다는 마음으로 모든 것을 학생으로부터 시작하자는 생각으로 지난 8년을 보내왔다”며 “많은 분들의 도움과 격려, 열정적인 참여 덕분에 여기까지 왔으며 함께해주셔서 감사하다”, “경기도민의 한 사람으로 경기교육을 마음에 품고 언제나 응원하겠다”며 소회를 밝혔다. 주민직선 제3·4기 경기도교육감을 지낸 이 교육감은 2014년 7월 1일부터 2022년 6월 30일까지 총 2,922일 동안 근무했다. 이 교육감은 임기 동안 학생중심·현장중심 교육을 바탕으로 야자 폐지, 9시 등교, 학생인권조례를 도입했으며 혁신교육, 학교자치 확대, 마을교육공동체, 민주시민교육 강화, 꿈의학교·꿈의대학, 다양한 경기미래학교 등을 역점사업으로 추진했다.
by인천서부교육지원청, 지능형 과학실 활용 초등과학실험길라잡이 직무연수 [금요저널] 인천서부교육지원청은 구축된 지능형 과학실의 효율적 활용을 위한 초등과학실험길라잡이 직무 연수를 실시했다고 30일 밝혔다. 이번 직무연수는 지능형 과학실을 초등 과학 수업에 효율적으로 활용하는 방안에 대한 내용으로 AR/VR기기, 프로젝트, 데이터 센서 3D프린터 등 지능형 과학실에 마련된 교구를 초등 과학 교육과정에 어떻게 적용하고 활용할 수 있는지에 대해 실습할 수 있도록 했다. 서부교육지원청 관계자는 “컨설팅 및 구축교 방문 등 지능형 과학실 활용 연수를 지속적으로 실시하겠다”며 “이번 직무연수가 미래교육으로 나아가는 초석이 되기를 바란다”고 말했다.
by인천광역시교육청북구도서관, ‘우리 마을의 여름방학을 부탁해’수강생 모집 [금요저널] 인천광역시교육청북구도서관은 여름방학 기간 유아동, 성인 등 지역주민이 참여하는 ‘우리 마을의 여름방학을 부탁해’프로그램을 운영한다고 30일 밝혔다. 유아 6~7세 대상으로 진행하는 프로그램인 ‘책 쿵 놀이 짝’은 책 속 주인공과 이야기를 접해보고 다양한 놀이의 독후활동을 통해 아이들의 독서에 대한 흥미와 창의력, 자신감 향상을 기대해본다. 초등1~3학년 대상 프로그램은 서양 매듭인 마크라메의 방법을 익히고 자개 모빌, 매듭 가방 고리, 조화 벽걸이, 휴지 걸이 등의 소품을 만들어 보는 ‘만지작 만지작 마크라메’를 운영한다. 3D펜을 사용해 도형, 입체, 공간 능력을 익히고 창의적 표현활동을 통해 창의력, 상상력을 키우는 ‘3D펜 공작소’에서 초등3~4학년의 학습자를 모집한다. 초등4~6학년 대상으로 젠탱글의 방법을 이해하고 몰입과 집중의 시간을 가질 수 있는 ‘탱글 탱글 젠탱글’의 프로그램을 운영한다. 성인 대상 프로그램은 프랑스 자수의 기초를 배워 브로치, 손거울, 찻잔 받침 등의 소품을 만들어 보는 ‘프랑스 자수 소품 만들기’를 운영한다.
by인천서부교육지원청, 교육취약학생 운동화 기프트상품권 전달식 [금요저널] 인천서부교육지원청은 30일 서부교육지원청 교육복지안전망센터에서 교육취약학생을 대상으로 운동화 기프트 상품권 전달식을 진행했다. 교육복지안전망센터와 MOU를 체결한 한전엠씨에스 서인천지점의 후원으로 학교 담임교사의 추천을 받은 취약계층학생 10명에게 총 일백만원의 운동화 기프트상품권을 전달했다. 이번 후원은 복지사각지대에 놓여 있는 학생들이 상품권으로 원하는 운동화를 직접 구입할 수 있도록 함으로써 가정 경제의 부담을 줄이고 건강증진과 자존감 향상에 도움을 주고자 기획됐다. 한 담임교사는 “계절에 맞지 않은 옷차림을 하거나 운동화를 아껴서 신어야 한다는 학생과 상담했을 때 마음이 좋지 않았다 이번 기회로 학생이 삶의 활력을 찾고 더욱 밝은 모습으로 성장할 수 있었으면 좋겠다”고 말했다. 서부교육지원청 관계자는 “지속적인 지역 연계·협력으로 교육취약학생을 위한 지원 방안을 모색하고 학생들이 보다 건강하고 행복하게 자랄 수 있도록 자원 발굴에 힘쓰겠다”고 말했다.
by인천동부교육지원청, 2022 특수교육지원센터 진로직업 프로그램 운영 [금요저널] 인천동부교육지원청은 12월까지 관내 유치원 및 초·중학교 특수학급 학생을 대상으로 ‘2022 특수교육지원센터 진로직업 프로그램’을 운영한다고 30일 밝혔다. ‘2022 특수교육지원센터 진로직업 프로그램’은 학생들의 생활 연령과 관심사 등을 고려해 유치원은 토탈스포츠 외 2개 프로그램, 초등학교는 스네이크 로봇 외 3개 프로그램, 중학교는 VR 체험 외 3개 프로그램을 운영한다. 특히 유치원과 초·중학교 공통 프로그램인 언플러그드 코딩은 장애학생들에게 어려운 코딩을 눈높이에 맞게 구성해 학교급에 따라 연계교육이 되도록 지원한다. 또 진로직업 프로그램은 학교로 찾아가는 방식과 특수교육지원센터를 내방하는 방식 운영을 통해 지역사회 적응훈련을 포함한 진로직업 교육이 이뤄져 수요자 중심의 편의성을 증대시키고 특수교육대상학생의 진로 역량 강화를 목표로 한다. 인천동부교육지원청 관계자는 “특수교육대상학생이 다양한 진로직업 프로그램을 경험하면서 지역의 구성원으로서의 직업생활을 위한 역량을 키울 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
by인천광역시교육청서구도서관, 2022년 썸머 독서캠프 운영 [금요저널] 인천광역시교육청서구도서관은 7월 한 달 동안 지역사회를 기반으로 하는 사회적 독서환경 조성 ‘2022년 썸머 독서캠프’를 운영한다. ‘쉬어가재 놀다가재 읽고가재’라는 콘셉트로 운영되는 이번 행사는 심야 북토크, 연극놀이, 무비토크, 북 콘서트, 휴가공간 대여 등 5개 프로그램을 대면 행사로 진행한다. 심야 북토크는 ‘세상을 바꾼 책에 대한 소문과 진실’을 주제로 ‘책의 정신’ 강창래 작가와 출판사 편집장과의 북토크 연극놀이는 초등 학년별 15명씩 3팀으로 나눠 그림책 속 장면을 만들어본다. 무비토크는 영화 ‘비커밍 제인’을 함께 감상하고 도서 ‘제인 오스틴 무비 클럽’ 최은 작가와 영화에 대한 이야기를 북 콘서트는 ‘숨, 그리고 쉼’을 주제로 음악공연과 책 이야기를 나누게 되며 도서관으로 휴가가재는 휴가지로 꾸며진 도서관의 한 공간에서 독서 음악감상, 보드게임 등을 할 수 있는 공간 대여 프로그램이다.
by인천광역시교육청 [금요저널] 인천광역시교육청은 인천교육정책 및 역점정책 추진을 위해 ’정책기획조정관‘ 직위를 공개모집한다고 30일 밝혔다. 정책기획조정관은 공무원이나 외부인사 모두 응시 가능하며 지방부이사관 또는 일반임기제공무원으로 임용할 예정이다. 응시자격은 지방공무원법 등 관련법령에 따른 결격사유가 없는 자로서 관련학과 학력 및 자격증, 경력 기준 중 1개 이상의 요건을 갖출 경우 응시가 가능하다,임용기간은 2년으로 근무실적이 우수한 경우 최초임용기간을 포함해 총 5년 범위 내에서 연장 가능하다. 원서접수 기간은 7. 11.부터 7. 15.까지이며 서류전형과 면접시험을 거쳐 8. 16. 최종합격자를 발표하고 9. 1. 임용할 예정이다. 공모에 대한 자세한 내용은 인천광역시교육청 홈페이지의 시험정보, 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 확인할 수 있다.
by인천광역시교육청, 학교전담경찰관과 학교폭력 사안처리 연구모임 개최 [금요저널] 인천광역시교육청은 30일까지 ‘학교, 교육청, 경찰청이 함께 하는 학교폭력 사안처리 연구모임’을 추진했다고 밝혔다. ‘학사연’은 2016년부터 교육청을 중심으로 학교와 경찰청 학교폭력 업무 담당자 로 구성된 학교폭력 예방 및 대응에 관한 자율적 토의토론 모임이다. 인천시 관내 각 경찰서 학교전담경찰관이 담당하는 학교의 학교폭력 책임교사와 교육청 담당자가 관할 경찰서를 거점으로 현장 모임을 통해 각 기관의 역할을 이해하고 학교폭력 근절을 위한 현장 중심의 방안을 논의한다. 최근 학생들의 정상 등교가 전면화되면서 학교폭력에 대한 관심이 고조되고 있어, 학사연이 학교폭력 업무를 담당하는 실무자 간 소통과 협력의 기회를 제공하고 있다. 인천시교육청 관계자는 “이번 연구회를 통해 학교폭력 유관기관으로서 학교와 교육청, 경찰청이 학교폭력 예방을 위한 정책과 사업을 내실화하고 학교폭력종합안전망 구축을 위해 노력하겠다”고 말했다.
by인천북부교육지원청, 2022 유치원운영위원회 위원 연수 실시 [금요저널] 인천북부교육지원청은 교육지원청 4층 대회의실에서 관내 공립 단설·병설·사립유치원 운영위원회 위원 90명을 대상으로 ‘2022 유치원운영위원회 위원 연수’를 실시했다고 30일 밝혔다. 이번 연수는 ‘유치원운영위원회의 기능 및 역할 이해’라는 주제로 위원들이 교육현장에서 필요한 역할과 활동 등 전반적인 운영에 도움을 주고자 마련됐다. 북부교육지원청 관계자는 “유치원운영위원회가 보다 민주적 공동체로 나아갈 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
by인천광역시교육청, 노동존중위원회 정기회 개최 [금요저널] 인천광역시교육청은 영상회의실에서 ‘2022년도 제1회 인천광역시교육청 노동존중위원회 정기회’를 개최했다고 30일 밝혔다. 인천광역시교육청 노동존중위원회는 근로자, 사용자, 공익대표위원 등 총 18명으로 구성된 위원회로 노사관계 안정 및 협력 증진 방안에 관한 사항 등을 협의·자문하는 기능을 담당한다. 이번 정기회에서는 ‘노동존중 문화가 꽃피는 ‘모두가 행복한 일터 만들기’’를 의제로 학교 현장에서 일어나는 다양한 갈등 발생 원인에 대해 생각해보고 갈등의 조정·완화를 위한 심도있는 의견을 나눴다. 도성훈 교육감은 “이번 회의는 학교에서 일어나는 여러 가지 상황에 대해 교원, 지방공무원, 교육감 소속 근로자가 포함된 노동존중위원회에서 함께 해법을 고민하는 자리”며 “앞으로도 민주적이고 건강한 학교문화를 만들어 갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
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