인천광역시교육청, 지방교육재정 확보 방안 등 교육 현안 논의을 위한 수도권교육감 간담회 개최 [금요저널] 도성훈 인천광역시교육감은 정근식 서울특별시교육감, 임태희 경기도교육감과 18일 인천 송도 경원재 호텔에서 수도권교육감 간담회를 열고 공교육의 신뢰 회복과 학교 현장 지원 강화를 위한 공동 대응 방안을 논의했다. 이날 간담회에서는 수도권 교육감들은 지속가능한 지방교육재정 확보 방안 등 5가지 주요 안건에 대해 협의하고 다음 사안에 대해 합의를 도출했다. 주 내용은 첫째, 지속가능한 지방교육재정 확보를 위해 다음과 같이 제안한다. 1. 고등·평생교육 재정 지원을 위한 별도의 교육재정 교부금 신설이 필요하다. 2. 고등학교 무상교육의 국가책임을 명확히 하고 경비 부담에 관한 특례조항의 복원을 추진해야 한다. 3. 대통령 공약사업 등 국가주도 사업에 대해서는 국고보조 지원을 의무화할 것을 제안한다. 4. 국유지에 설립된 공립학교에 부과된 변상금 및 사용료는 전면 취소하고 국유재산의 무상사용·무상양여·매입에 관한 관련 법률의 개정을 요청한다. 둘째, 관계회복 중심의 학교폭력 대응체계 전환을 위해 관련 법령 개정을 제안한다. 단기적으로는 관계회복 숙려제의 적용 및 확대를 위한 학교폭력예방법 개정을 추진하고 중장기적으로는 제정 후 20년이 경과한 학교폭력예방법의 전면 개정을 목표로 수도권 교육청 간 협의체를 구성·운영한다. 셋째, 피해 교원의 권리 보호와 교육환경 안정화를 위해 ‘교원지위법’ 및 동법 시행령에 중대사안 발생 시 심의위원회 개최 전까지 피해 교원과 침해 학생을 분리할 수 있는 법적 근거 규정을 마련한다. 또한, 법령 개정 이전이라도 관련 내용을 반영한 교육활동 보호 매뉴얼의 조속한 개정을 교육부에 요청한다. 이를 통해 교원의 교육권 보호, 2차 피해 방지, 공정한 심의 절차 확보를 위한 제도적 기반을 마련한다. 수도권 교육감들은 이번 간담회에서 논의된 사항을 오는 경북 안동에서 7월에 열리는 전국시도교육감협의회에 제안해 전국적 사안으로 논의갈 계획이다. 도성훈 교육감은 “수도권 지역의 특수한 상황을 반영한 실효성 있는 정책 추진을 위해 앞으로도 서울·경기교육감과 긴밀히 협력해 나가겠다”고 말했다.
임태희 교육감, “전국 최초 인공지능 평가 도입, 교육 본질 회복의 시작” [금요저널] 경기도교육청이 미래 사회에 필요한 인재 양성과 공정한 평가 구현을 위한 ‘하이러닝 인공지능 서·논술형 평가시스템’을 개발해 운영한다고 18일 밝혔다. 이번에 개발 운영하는 서·논술형 평가시스템은 평가의 전 과정을 표준화해 지원한다. 특히 인공지능을 활용해 교사가 설계한 평가 기준과 평가 요소에 맞도록 학생 답안을 자동 채점하고 피드백을 제공해준다는 점이 중요한 특징이다. 평가시스템은 경기도교육청 교수·학습 플랫폼 ‘하이러닝’에 탑재해 운영한다. 이에 따라 △2022 개정 교육과정 교과 성취기준 및 평가 요소에 기반한 인공지능 자동 채점 및 피드백 △학생 손 글씨 답안을 디지털 문자로 변환하는 평가 △평가 설계-배포-채점-피드백-리포트 전 과정의 원스톱 운영 등 표준화된 평가 운영 도구 제공으로 학교 현장에 새로운 변화를 이끌 계획이다. 이 밖에도 평가 결과에 따른 학생별 맞춤형 피드백, 학생 평가 누적 조회 등이 가능해 학생의 성장을 지원하고 학교 평가의 신뢰도를 제고할 수 있을 것으로 기대된다. 이번 평가시스템 개발은 지난 1월 임 교육감이 제안한 ‘미래 대학입시 개혁안’의 일환으로 이뤄졌다. 임 교육감은 교육 본질 회복과 학생 성장을 돕기 위해서는 새로운 평가시스템 구축이 필요함을 인식하고 인공지능을 활용해 △서·논술형 평가 채점의 객관성 확보 △교사의 평가 부담 완화 △채점 기준-평가-피드백 전 과정 관리가 가능한 시스템 개발에 적극 힘써줄 것을 당부했다. 도교육청은 오는 7월부터 중학교 1학년, 고등학교 1학년 대상으로 국어, 사회, 과학 교과에서 새로운 평가시스템을 우선 적용하고 향후 전 학년, 전 교과로 점차 확대해 나갈 방침이다. 또한 교원의 새로운 평가시스템 활용 역량 강화를 위해 4,000여명의 교원을 대상으로 연수를 추진하고 정책실행·시범운영 연구회에서 인공지능 서·논술형 평가의 실증 연구와 현장 우수사례를 발굴할 수 있도록 지원할 예정이다. 임 교육감은 “교육의 본질은 정답을 찾는 기술이 아닌, 학생이 살아갈 미래 사회 역량과 인성을 준비하는 것”이라며 “인공지능 서·논술형 평가시스템은 학생 성장을 지원하고 입시 중심 교육을 바꾸기 위한 시도”고 밝혔다. 이어 “경기도교육청은 교육의 미래를 위해 누구도 찾지 않고 아무도 가지 않은 길을 열어나가겠다”고 말했다.
인천광역시교육청 [금요저널] 인천서부교육지원청은 2022 서부 환경정책 마켓 캠프를 개최했다고 26일 밝혔다. 환경정책 마켓 캠프는 생활 속 환경정책에 대한 고민을 해결하는 아이디어 공모 통해 자발적으로 캠프 참여를 신청한 학생들을 대상으로 운영했다. ‘전 지구적으로 사고하고 발디딘 곳에서 행동하라’는 주제로 환경감수성 특강과 드론활용 체험교육 등의 프로그램을 진행했다. 학생들은 특강을 통해 지역을 넘어 전지구적 관점으로 환경에 대한 사고를 넓히고 드론 기술을 통해 미래 생태환경을 위한 다양한 정책을 구현할 수 있는 방법에 대해 배웠다. 이외 학생 정책제안서 쓰기 교육을 진행하고 소각장에 대한 인식개선 수도권매립지 활용방안 심곡천 수질오염 해결방안 제안 등의 정책 제안 마켓을 운영했다. 행사에 참여한 학생들은 “정책제안서를 쓰는 방법을 알려주고 직접 친구들과 토의 토론를 통해 재미있는 환경정책을 만들어 보는 계기가 돼서 좋았다”고 소감을 전했다. 서부교육지원청 관계자는 “기후위기 시대 생태적 삶의 실천이 매우 중요하기에 이번 교육기회를 통해 지구생태시민으로 성장하는 발판이 되었기를 바란다”며 “앞으로도 참여와 실천의 교육 현장을 만들어 가겠다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장인천북부교육지원청, 교육장 주관 북부 청렴 하굣길 캠페인 [금요저널] 인천북부교육지원청은 교육공동체의 참여와 공감을 바탕으로 하는 북부 청렴문화를 확산하기 위해 인천부평서초등학교 학생 및 교직원 등을 대상으로 ‘2022년 교육장 주관 북부 청렴 하굣길 캠페인’을 실시했다고 26일 밝혔다. ‘청렴문화 체험 페스티벌’을 테마로 한 이번 캠페인은 학생과 교직원 등이 직접 청렴놀이문화에 참여하며 청렴·반부패 문화를 배우고 느낄 수 있도록 청렴스트라이크 청렴퀴즈 청렴다짐릴레이 북부청렴정책투표 등의 코너를 마련했다. 청렴놀이문화 참여자에게 참여상품을 증정하고 캠페인 종료 후 교육장과 교장이 청렴다짐릴레이 코너 우수작을 선발해 당첨상품을 지급하며 참여도를 높였다. 북부교육지원청 관계자는 “학교에서 학생들과 함께하는 청렴 참여형 캠페인을 통해 청렴의 가치에 대해 공유할 수 있는 계기가 됐다”며 “앞으로도 청렴에 대한 관심을 높이고 소통과 공감을 바탕으로 한 문화가 확산될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장인천광역시교육청, 시민방역단과 감염병안심학교 등굣길 캠페인 [금요저널] 인천광역시교육청은 시민방역단과 함께 감염병 안심학교인 동인천중학교를 방문해 아침 등굣길 캠페인을 실시했다고 26일 밝혔다. 캠페인은 건강마스코트 인형의 등교 맞이 시민방역단의 감염병 예방 홍보 문구 안내 동인천중학교 학생들의 방역수칙 준수 결심 스티커 붙이기 손씻기 실천을 위한 손세정제 배부 등 다양한 학생 참여 중심의 활동으로 진행했다. 인천시교육청은 전국 최초로 시민방역단을 구성했고 감염병 없는 안전한 학교를 위해 ‘감염병 안심 학교’를 5교 지정·운영 중이다. 학교별 특색을 반영한 감염병 예방 및 대응 프로그램을 교육과정과 연계해 다양하게 실시하고 있다. 도성훈 교육감은 “코로나19를 겪으면서 학생들이 방역수칙을 실천하는 생활 태도가 많이 성숙해진 것 같다”며 “앞으로도 자기 건강관리 능력을 높이는 학생참여 건강 프로그램이 학교 현장에 다양하게 진행되길 바란다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장인천광역시교육청 [금요저널] 인천광역시교육청은 2023학년도 중등학교교사교사 포함) 임용후보자 선정경쟁시험 응시원서 접수 결과를 26일 교육청 홈페이지에 공개했다. 인천 지원자는 공·국·사립을 모두 포함해 2,255명이다. 공립은 271명 선발에 1,996명 지원으로 경쟁률이 2022학년도보다 1.1 높아진 7.4:1을 기록했다. 국립 해사고는 4명 선발에 21명 지원으로 5.3:1, 사립은 41명 선발에 238명 지원으로 5.8:1의 경쟁률을 각각 보였다. 가장 높은 경쟁률을 보인 과목은 공립 일반모집의 특수으로 7명 선발에 94명이 접수해 13.4:1을 기록했다. 사립 1순위 지원에서는 박문여자고등학교 일본어, 서인천고등학교 영어에서 각 1명 선발에 각 14명이 지원해 14:1로 가장 높은 경쟁률을 보였다. 인천시교육청 관계자는 “원서접수 마감에 따른 지원자 시험장소는 11월 18일 교육청 홈페이지를 통해 공개하며 26일에 1차 시험이 치러질 예정”이라고 말했다.
by 김주환 연합본부장인천광역시교육청, 학교로 찾아가는 토의·토론교육 [금요저널] 인천광역시교육청은 토의·토론문화 활성화를 위해 초·중·고등학교 학생을 대상으로 교육과정과 연계한 ‘학교로 찾아가는 토의·토론교육’을 12월까지 실시한다. 이번 프로그램은 비경쟁 방식의 평화로운 소통 방법을 기반으로 타인의 의견을 존중하고 수렴하는 과정에서 공동체를 위한 최선을 선택하는 방법을 경험하게 하는 교육이다. 강화 대월초등학교 외 29교 총 124학급을 운영할 예정이다. 교육은 전문강사와 함께 선생님의 인권과 우리의 인권 학교폭력 가해자와 피해자의 조치 방안 탄소중립을 위한 정부의 에너지 정책 등 학생들이 학교와 사회에서 발견할 수 있는 다양한 현안을 주제로 진행된다. 인천광역시교육청 관계자는 “사회 현안 등 논쟁적 주제를 기반으로 삶과 연계된 학교민주시민교육을 실현하고자 이번 프로그램을 기획했다”며 “우리 학생들이 자기주도성을 지닌 민주시민으로 성장하길 바란다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장인천광역시교육청 [금요저널] 인천광역시교육청은 행복배움학교 27교를 26일 선정 발표했다. 이번에 선정한 행복배움학교는 지속가능한 혁신교육 시스템 구축을 통한 인천혁신미래교육 모델학교로 2023년 3월부터 운영할 예정이다. ‘학생의 주도성을 기르는 행복배움학교 3.0’의 새로운 비전과 실천으로 공교육 혁신을 견인할 것으로 기대된다. 인천시교육청은 급변하는 미래사회에 유연하게 대응하는 것에서 더 나아가 미래사회를 주도적으로 이끌어 갈 미래교육 체제로 전환 중이다. 혁신교육 성과와 교육의 본질에 대한 성찰, 숙의 과정을 통해 미래교육의 지향성 학생 주도성 혁신의 지역화를 담아 인천혁신미래교육으로 도약한다는 계획이라고 전했다. ‘학생주도성을 기르는 행복배움학교는 3.0’은 2023년 새로운 이름으로 현장과 만나기 위해 준비 중이다. 새출발을 앞둔 행복배움학교는 각 학교의 비전과 철학 아래 특성화된 학교교육과정을 입체적으로 설계해, 질 높은 교육으로 모든 학생들이 결대로 성장할 수 있도록 지원한다. 도성훈 교육감은 “아이들이 자신이 좋아하는 일을 하며 결대로 잘 성장 할 수 있도록 우리 모두 자발적으로 혁신하며 미래교육을 만들어가는 것이 중요하다”며 “학교와 학교, 학교와 마을이 유기적으로 협력해 건강하고 안정적인 지역교육생태계를 만들어가야 한다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장경기도교육청, 갑질 예방과 상호존중 문화 확산에 힘써 [금요저널] 경기도교육청이 26일 갑질 예방과 상호존중 문화 확산을 위해 현장 지원을 강화한다고 밝혔다. 도교육청이 지난 7월 실시한 ‘갑질 및 부당업무지시 실태조사’에서 교직원 10,659명 중 31.1%가 조직문화 개선을 위해 ‘상호 소통을 위한 간담회와 토론회’가 필요하다고 응답했다. 도교육청은 현장 의견을 바탕으로 갑질 예방 교육 갈등 해소 컨설팅 갑질 피해자 상담 지원 갑질 처리 가이드북 개정 음원, 뮤직비디오 등 갑질 콘텐츠를 안내했다. 도교육청은 27일부터 28일까지 ‘갑질 예방 강사 양성 연수’를 운영하고 강사 인력풀 30명을 구성해 도내 학교와 기관의 갑질 예방 교육과 갈등 해소를 지원한다. 갑질 예방 강사 양성 연수는 17개 시도교육청 중 최초로 운영하는 연수로 강사들은 청렴, 직장 내 괴롭힘, 갑질 예방, 소통 감수성 강화 등 현장이 필요한 부분을 적극 지원한다. 또, 갑질 피해자의 일상 회복을 돕기 위해 상담심리 전문가, 변호사 등 관련 경험과 역량을 갖춘 전문가 컨설팅도 제공하고 있다. 도교육청은 개정 법령과 지침을 추가해 갑질 처리 가이드북을 개정해 안내하고 갑질 예방송, 뮤직 비디오 등 다양한 콘텐츠도 배포했다. 도교육청 정진민 감사관은 “구성원들이 서로 소통하고 배려하며 갑질 예방을 위해 함께 노력할 때 상호존중 하는 문화를 만들 수 있을 것”이라며 “찾아가는 연수, 갈등 해소 컨설팅, 상담 지원 등 현장이 체감할 수 있는 정책을 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편 도교육청은 갑질 신고 편의성을 높이기 위해 갑질과 직장내 괴롭힘 신고센터를 통합해 익명으로 신고할 수 있도록 개선했으며 교육지원청 감사부서에 갑질 전담직원을 지정해 조사와 상담을 지원하고 있다.
by 김주환 연합본부장경기도교육청, 학교폭력 예방과 교육적 해결방안 찾는 소통의 장 열어 [금요저널] 경기도교육청은 25일 오후 안산교육지원청 한마음홀에서 학교폭력 예방과 교육적 해결방안 마련을 위한 소통 토론회를 개최했다. 이번 토론회는 학교폭력의 예방 및 화해·관계회복 중심의 교육적 해결 정책 모색을 통해 학교폭력 없는 평화로운 학교문화를 만들어가기 위해 마련했다. 토론회 좌장을 맡은 박주형 경인교대 교수는 패널과 현장 참여자의 의견을 듣고 유튜브 실시간 참여자의 의견을 확인하며 대담 형식으로 토론회를 진행했다. 패널로는 강문환 반월중 교장, 서영희 구리남양주교육지원청 혁신학생지원과장, 권재원 분당중앙고 교사, 최은진 선부고 학생, 김혜진 청수초 학부모, 박준영 변호사가 참석했다. 참석자들은 먼저 최근 학교폭력의 특징과 심각성, 현행 법률에 따른 사안처리의 긍정적·부정적 효과 등에 대해 각자의 입장에서 의견을 나눴다. 이어서 학교폭력의 교육적 해결을 위한 교육공동체의 인식 개선책, 교원 등의 관계회복 및 갈등조정 역량 강화, 이를 뒷받침하는 조례 및 법령 개정 등에 이르기까지 폭넓은 해결방안을 제시했다. 토론회는 유튜브 ‘경기도교육청TV’ 채널에서 생중계했으며 유튜브 댓글 창에서 학교폭력 예방과 교육적 해결방안에 관해 해외의 사례까지 제시하는 등 교육공동체의 다양한 의견이 실시간으로 올라왔다. 토론회에 참석한 임태희 교육감은 “학교폭력 피해학생의 보호, 치료, 추가적인 피해 예방에 중점을 두는 대책을 우리 교육청이 중심이 되어 만들어 나갈 것”이라며 “학교폭력 문제에 교육적 처방을 하면 많은 부분이 해결되고 가해학생도 잘못을 시정할 수 있을 것이라는 믿음을 갖고 필요한 법 개정과 실효성 있는 제도를 만들어 가겠다”고 말했다. 한편 도교육청은 이번 토론회에서 논의한 내용을 바탕으로 학교폭력의 교육적 해결을 통한 학교 교육의 정상화와 평화로운 학교 문화 조성 지원 정책을 발굴하고 실천할 계획이라고 전했다.
by 김주환 연합본부장경기도교육청, 성희롱·성폭력 예방교육 강화 [금요저널] 경기도교육청이 26일 성희롱·성폭력 예방교육을 강화한다고 밝혔다. 도교육청은 성희롱·성폭력 예방지침 마련과 성희롱·성폭력 고충 심의위원회, 고충 상담창구를 운영해 체계적인 방지 체계를 구축하고 피해자를 지원하고 있다. 상반기에는 전 직원 대상으로 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방교육을 실시했고 신규 공무원 대상 임용 연수도 강화하고 있다. 또, 도교육청은 26일 관리자 대상 ‘성희롱·성폭력 예방 통합교육’을 실시한다. 이번 교육은 성희롱·성폭력 인식 개선과 성인지 감수성을 높이고 성사안 발생 시 문제해결 역량을 키우기 위해 마련됐으며 교육감, 제1·2부교육감, 실·국장, 부서장을 포함해 50여명이 참여한다. 연수에서는 폭력 발생과 조직문화 관련성 2021 성희롱 실태조사를 통한 원인과 결과 사안 발생 시 관리자의 책임과 역할 등을 안내한다. 도교육청 이영창 총무과장은 “지속적 교육을 통해 성평등한 문화를 조성하고 다른 사람을 배려하는 건강한 직장문화를 만들기 위해 다양한 노력을 기울이겠다”며 “피해자가 두려움 없이 고충을 말하고 적절한 대응이 이루어지는 내부시스템 정착을 위해 더 노력해달라”고 당부했다.
by 김주환 연합본부장경기도교육청 6급 지방공무원 40명, 김광민·이재영·박상현 경기도의원과 공립학교 현안 등 논의 [금요저널] 경기도교육청 6급 지방공무원 40명이 24일 오후 2시 부천시청에서 김광민 의원 이재영 의원 박상현 의원과 간담회를 실시했다. 이날 간담회에서 지방공무원들은 경기도 내 공립학교 현안을 설명하면서 관련 제도 개선과 법령 개정을 위한 대정부 건의 등의 협조를 경기도의회에 요청했다. 이들은 ‘2022 경기교육 6급 핵심인재 양성과정’ 연수생으로 간담회는 6월 1일 지방선거로 처음 당선된 지방의원을 대상으로 마련한 자리다. 이날 경기도교육청 신영민 지방교육행정주사는 ‘지방교육행정기관 지방공무원 총액인건비제 개선을 위한 대정부 건의문 채택’을 요청했고 포천일고 전형철 지방교육행정주사는 ‘공공기관의 소방안전관리에 관한 규정 개정 제안’을 건의했다. 이에 앞서 장동빈·이현숙 지방교육행정주사는 각각 각급기관에서 교육행정직의 역할과 6급 핵심인재 양성과정을 소개했다. ‘경기교육 6급 핵심인재 양성과정’ 연수생 대표 유용석 지방교육행정주사는 “지방공무원 그중에서 교육행정직렬은 경기도교육청에서 조직·예산·법무·재무 등 교육행정 전반에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다”며 “이번 간담회는 핵심 역량을 가진 6급들이 일선 학교의 어려움을 경기도의회와 처음으로 공유하고 어떻게 제도를 개선할지 논의했다는 점에서 뜻깊다”고 말했다. 함께 참여한 김광민 경기도의원은 “그동안 교육지원청 교육장 및 학교장과만 소통을 해왔는데 오늘 간담회를 통해 일선 공립학교 교육행정실장의 역할과 중요성을 알게 되어 개인적으로 의미 있는 자리였다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장