용산구, 2022년 상반기 적극행정 우수공무원 3명 선발

용산구 적극행정 우수공무원.김유미, 박희숙, 이효진

[금요저널] 서울 용산구가 ‘2022년 상반기 적극행정 우수공무원’ 3명을 선발했다.

수상 주인공은 김유미 스마트정보과 스마트사업팀 주무관, 박희숙 지역정책과 청년정책팀 주무관, 이효진 한강로동 생활복지팀 주무관 총 3명이다.

올해 입사 17년차를 맞은 김유미 주무관은 ‘디지털 기반 노후 위험시설 안전관리시스템’ 구축으로 구 적극행정 우수공무원으로 선발되는 영광을 안았다.

용산구는 지역 내 건축물 절반 이상이 지어진지 30년 이상 되어 노후 시설물 안전사고 예방대책 요구가 증가하고 있는 상황. 이에 김 주무관은 사물인터넷 센서 등 디지털 기술을 활용해 시설물을 통합관리하고 사고위험을 예측·예방할 수 있는 ‘스마트 안전관리 시스템’을 구축했다.

현재 공공시설물 54개소, 민간시설 68개소에 설치된 IoT 계측센서는 건축물 기울기, 진동, 균열 같은 사전 위험요소를 자동으로 감지해 경보알림을 해준다.

이를 통해 앞으로 시설물 붕괴 등 위험 징후를 사전에 파악해 사고 발생을 상당부분 예방할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

김 주무관은 ”센서 설치를 위한 민간시설 소유주 동의서 접수에 어려움을 겪었다“며 ”소유주 연락처 확보, 관리주체가 특정되지 않는 연립주택 주민의견 수렴, 타 지역 거주 소유주 동의를 받기가 쉽지 않았기 때문“이라고 설명했다.

또 ”막상 연락이 닿아도 위험건축물로 인식돼 부동산 가치 하락이 염려된다는 이유로 동의를 꺼리는 소유자도 있었다“며 ”오히려 노후 건물도 계측 센서 설치로 위험 사고에서 자유로울 수 있음을 설명했다“고 말했다.

스마트정보과에서 구축한 시스템은 올해 6월까지 시범운영을 거쳐 7월부터 11개 관리부서에서 이용한다.

13년 차 공무원인 박희숙 주무관은 ‘청년친화도시 용산 조성’으로 적극행정 우수공무원에 선발됐다.

박 주무관은 2020년 1월 1일부터 청년업무를 담당해 서울시 최대 규모 청년커뮤니티 공간 ‘용산 청년지음’ 조성 청년정책거버넌스 활성화 공모사업 시비 2억2700만원 확보 서울형뉴딜일자리 사업 선정 시비 3600만원 확보 등 청년정책에 있어 굵직한 성과를 냈다.

박 주무관이 업무를 처음 맡았을 당시 담당자 잦은 교체와 청년전담팀 부재로 청년 참여기구가 활성화되지 못했다.

지역사회 내 인적·물적 자원이 없고 청년정책 이해도가 낮아 실효성 있는 정책 발굴 곤란 등 정책 추진 동력도 부족한 실정이었다.

이에 박 주무관은 타 자치단체 벤치마킹 실시, 자료 조사를 바탕으로 정책방향을 수립하고 지역자원을 적극 발굴했다.

청년정책 추진의 거점공간으로 청년 활동공간을 조성하면서 용산 청년지음은 설계단계에서부터 공간 구성, 명칭 선정, BI 개발 등 전 과정에 청년들이 주도적으로 참여해 구와 함께 만든 ‘협치의 산물’이라는 점에서 큰 의미가 있다.

청년공간 조성이 동시에 청년정책 거버넌스 활성화로 이어지게 된 것. 박 주무관은 ”청년의 문제는 당사자인 청년의 목소리가 가장 중요하다“며 ”“청년들과 함께 풀어가는 과정에서 ‘청년지음’이라는 가시적인 성과도 얻고 청년들 스스로 뭔가 할 수 있다는 자기 효능감을 느낄 수 있어 보람 있었다“고 말했다.

9년차 사회직 공무원인 이효진 주무관은 민·관협력을 통해 한강로동 장기 미해결 저장강박 위기가구 내 폐기물을 처리하는 등 취약계층에 대한 적극 행정을 높이 평가받아 적극행정 우수공무원에 선발됐다.

대상가구는 10년 이상 집안에 폐기물을 저장해 이웃과 갈등은 물론 위생상태가 심각하게 불량했다.

고령 어르신이 거주하는 대상가구는 화재발생시 인명사고 발생 우려도 컸다.

이 주무관은 한강로동 주민센터에서 근무를 시작한지 3개월 만에 해당 지역 통장을 통해 대상가구 현황, 민원사항, 주민동향 등을 파악하고 4월 초부터 3차례 대상가구를 방문했다.

이 주무관은 ”가정방문 시 주택 내·외부에 폐기물이 쌓인 상태로 옆에서 휴대용 가스버너를 사용하는 것을 확인했다“며 ”당장에라도 큰 화재가 나겠다 싶어 즉각 사례회의를 열었다“고 말했다.

4월 22일부터 26일까지 한강로동 통장, 주민자치회, 직원, 자원봉사자 등 총 40명이 참여해 폐기물 13톤가량을 처리했다.

이후 이 주무관은 대상가구 거주 어르신께 정신건강증진센터 심리검사와 치료 연계, 치매안심센터 서비스 이용, 장기요양서비스 신청을 돕는 등 사후관리 및 모니터링을 추진하고 있다.

구는 지난 5월 후보자 추천접수, 실적검증, 선발심사위원회 개최 등 절차를 통해 적극행정 우수공무원을 선발했다.

우수 공무원에게는 구청장 표창, 접시 상패, 상금 30만원, 성과상여금 최고등급, 해외연수 우선선발, 휴양소 우선배정 등 인센티브를 부여한다.

성장현 용산구청장은 ”발상의 전환으로 큰 변화를 만드는 것이 바로 적극행정“이라며 ”새로운 생각, 효율적인 방법을 실제 업무에 적용해 성공사례를 만들고 있는 직원들이 용산 행정의 원동력“이라고 말했다.