부천시, 사회복지 전담공무원 직급별 역량 강화 교육 실시

소통강화와 향후 실천과제 발굴에 초점

[금요저널] 부천시는 지난 8월 22일부터 24일까지 3일간 부천시 사회복지 전담공무원 100명을 대상으로 직급별로 역량강화 교육을 실시했다.

최근 코로나19 및 급격한 경기침체 등 사회변화로 인해 돌봄이 필요한 대상자가 급속도로 확대된다.

에 따라, 이들을 발굴하고 필요한 서비스를 제공해야 하는 사회복지 전담공무원의 역할이 어느때보다 강조되고 있다.

특히 금번 교육은 사회복지 선배공무원이 내부강사로 나서 그간 실천했던 사회복지 업무추진 노하우를 전수하고 후배 공무원들의 다양한 질의에 답변했다.

또 내부토론을 통한 조직 내 소통강화와 향후 실천과제 발굴에 초점을 맞췄다.

더불어 지역문제 해결을 위한 공공사회복지 역할 6·7급 중간관리자를 대상으로 한 공직 중간관리자의 역할과 정책수립 8·9급을 대상으로 긍정적인 조직문화 개선 등에 대한 외부 특강을 실시해, 획일적인 교육에서 벗어나 직급별로 필요한 맞춤형 역량 강화를 추진했다.

시는 이번 교육 및 토론을 통해 발굴한 실천과제와 다양한 의견을 참고해 향후 정책과제에 반영하고 소통하고 성장하는 조직문화를 위한 근무환경으로 개선해 나갈 예정이다.

조용익 부천시장은 “최근 안타까운 수원 세모녀 사건이 발생하는 등 우리 주위에는 도움이 필요한 분들이 많이 있다 관련 공무원들의 역량 강화를 통해 이들을 적기에 발굴하고 필요한 서비스를 제공해, 시민행복 중심의 부천을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.