부천시, 2023년도 혁신 우수사례 경진대회 성료

‘시민과 함께하는 도서관이 있는 삶’ 별빛마루도서관 최우수 선정

[금요저널] 부천시는 지난 26일 정부혁신의 3대 중점과제에 부합하는 우수사례를 선정·공유·확산해 시민과의 공감대를 형성하기 위해 ‘2023년도 부천시 혁신 우수사례 경진대회’를 개최했다.

3대 중점과제: 모두가 편한 서비스, 데이터 기반 민첩성, 선제적 소통과 협력지난 6월 초 공모를 시작으로 부서별 ‘혁신담당관 TF’들이 함께 숙고하고 추천한 혁신 사례 총 14건을 접수해 예선심사를 거쳐 본선 심사 대상으로 최종 4건을 선정했다.

이날 본선 대회는 총 4건에 대한 순위를 결정하는 자리로 시민의 관점에서 제도를 개선하고 디지털 신기술을 이용한 서비스를 제공하는 등 시민 편익 강화에 중점을 둔 다양한 사업들이 경쟁을 펼쳤다.

또한 올해 3월 처음으로 출범한 ‘MZ 혁신발굴단’ 총 3팀의 활동 발표 경진대회도 함께 열렸다.

MZ 혁신발굴단은 MZ세대 공직자들로 구성되어 혁신적인 아이디어로 조직문화 개선을 위해 힘쓰는 모임이다.

이번 심사에서는 과장급 이상 6명으로 심사위원단을 구성했으며 각 광역동 7급 공무원 1명씩을 현장참여단으로 구성해 실무자로서의 관점을 심사에 함께 반영하기도 했다.

혁신담당관의 우수사례는 최우수 1건은 시민과 함께하는 도서관이 있는 삶 우수 1건은 전국 최초 편의점 협력 아이스팩 수거 보상제 운영 장려 2건은 부천형 지능형교통체계 구축사업, 공유 PM 및 자전거 무단방치 신고 시스템 구축사업이다.

MZ 혁신발굴단의 활동 발표 주제는 최우수 부천티티, 우수 내일을 위한 .5늘_매월 0.5일 특별휴가 부여 장려 임용축하 특별휴가 제도이다.

정해웅 기획조정실장은 그동안 직원들의 땀과 노력이 담긴 성과의 노고를 격려하면서 “올해 처음 출범한 부천시 미래의 주인공인 MZ 혁신발굴단은 조직문화 개선을 위해 기존 혁신담당관 TF는 앞으로도 시민이 누릴 수 있는 행정혁신을 위해 노력해줄 것”을 당부했다.