경상북도영천교육지원청(교육장 신봉자)은 2025년 9월 3일(수), 관내 카페에서 ‘거꾸로멘토링’ 정기멘토링 행사를 진행하였다. 이번 행사에는 교육장과 교육지원과장, 행정지원과장, 그리고 멘토 9명이 참석하여 세대 간 이해를 높이고 조직 문화 개선을 위한 의미 있는 시간을 가졌다.
‘거꾸로멘토링’은 주로 MZ세대 멘토들이 자신의 가치관, 디지털 트랜드, 문화 등 다양한 주제를 멘티와 공유하며, 기존의 권위적이고 경직된 조직문화를 혁신하는데 초점을 맞춘 프로그램이다. 이날 정기멘토링에서는 MZ세대 멘토들이 겪는 현실과 경험을 솔직하게 나누었으며, 이를 바탕으로 교육 현장 내 다양성 존중과 포용의 문화 형성을 위한 방안들이 논의되었다.
신봉자 교육장은“이번 행사는 조직 내 세대 간 벽을 허물고, 서로의 가치와 문화에 대한 이해를 높이는데 큰 의미가 있다”라고 말하며, “앞으로도 혁신적 소통 방식을 지속적으로 도입하여 변화하는 교육환경에 적응하는 조직 문화를 만들어 나가겠다.”라고 밝혔다.