철산2동 새마을지도자협의회·부녀회, 설 명절 바자회 개최 [금요저널] 광명시 철산2동 새마을지도자협의회·부녀회는 지난 15일과 16일 이틀간 철산2동 행정복지센터 앞에서 설 명절 바자회를 개최했다. 이번 바자회는 상권 접근성이 다소 취약한 지역 주민들을 위해 마련됐다. 떡국떡, 미역, 김, 다시마, 참기름 등 다양한 농수산물을 합리적인 가격에 판매해 시민들의 큰 호응을 얻었다. 김현규 회장과 황숙자 회장은 “지역 주민에게 합리적 가격의 양질 상품을 제공하고자 행사를 마련했으며 새마을 단체원과 직원들의 협조로 순조롭게 진행됐다”고 전했다. 김서영 동장은 “철산2동 주민들이 설 명절을 앞두고 다양한 식료품을 구매할 수 있는 바자회를 마련해 주어 감사하다”고 말했다. 한편 철산2동 새마을지도자협의회·부녀회는 취약계층을 위해 방역과 환경 정화 활동, 광명마을 냉장고 밑반찬 나눔, 복날 삼계탕 봉사 등 다양한 활동을 꾸준히 실천하고 있다.
일직동, ‘제3기 주민자치회 신규위원 위촉식’ 개최 [금요저널] 광명시 일직동 행정복지센터는 지난 16일 일직동 주민자치센터에서 ‘제3기 주민자치회 신규위원 위촉식’을 개최했다. 이날 위촉식에는 박승원 광명시장을 비롯해 일직동 주민자치회 위원, 관계 공무원 등 40여명이 참석했다. 일직동 주민자치회는 연임위원 18명, 신규위원 15명을 포함해 총 33명으로 구성됐다. 위원들은 마을의제 발굴과 계획수립, 주민총회, 주민세 마을사업 등 다양한 자치사업을 위해 2년간 활동할 예정이다. 박승원 광명시장은 “위원들의 봉사 정신이 우리 지역의 화합과 번영을 이끌어낼 것으로 믿는다”며 “일직동 주민자치회가 주민들의 의견을 수렴하고 반영해 정책을 실현하는 사명감을 가지고 지역사회를 발전시키는 원동력이 되어주시길 바란다”고 전했다. 한편 일직동 주민자치회는 2021년 소하2동에서 분리된 후 2022년부터 본격적인 활동을 시작했다. ‘광명 새빛장터’ 와 ‘힐링 버스킹’ 등 다양한 마을사업으로 탄소중립 실천의 장을 마련하고 소상공인과 지역주민이 상생할 수 있는 프로그램을 추진하고 있다.
광명시, 겨울철 복지사각지대 발굴 위한 동 지역사회보장협의체 ‘광이명이’ 캠페인 실시 [금요저널] 광명시와 광명시지역사회보장협의체는 지난 24일 철산역 및 철산상업지구 일대에서 ‘광이명이 하반기 복지사각지대 발굴 캠페인’을 진행했다. 이날 캠페인에는 광명시 18개 동 지역사회보장협의체 민간위원장을 비롯한 25명이 참여해 겨울철 혹한기에 대비해 도움이 필요한 이웃을 발견하면 즉각 가까운 동 행정복지센터로 신고해 줄 것을 당부했다. 이번 캠페인에는 ‘광명시약사회’ 와 ‘한국공인중개사협회 경기남부지부 광명시지회’도 함께했다. 김군채 동 지역사회보장협의체 대표 위원장은 “추운 겨울 1인 가구와 독거노인 등 소외되는 이웃이 발생하지 않도록 모두가 주변에 관심을 가져주길 바란다”고 전했다. 한편 광명시 동 지역사회보장협의체는 지역복지 기반 마련과 복지공동체 회복을 위해 동별 특성에 맞는 특성화사업 발굴에 노력하고 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장광명시, 2024년 겨울철 어린이집 식중독 예방 지도점검 실시 [금요저널] 광명시는 오는 28일까지 관내 어린이집 12곳을 대상으로 겨울철 노로바이러스 및 식중독 예방 지도 점검을 실시한다. 노로바이러스 및 식중독은 주로 익히지 않은 해산물이나, 오염된 물로 세척된 과일 및 채소 섭취를 통해 감염되며 전염성이 매우 높아 단체생활을 하는 어린이집 유아들은 집단감염 우려가 크다. 이번 점검에서는 식중독 소통전담 관리원이 노로바이러스 식중독 예방수칙을 안내하고 개인위생 관리법과 조리 관리법을 지도한다. 또한, 예방 활동을 강화하기 위해 식중독 예방 홍보 포스터 및 안내자료를 배포할 예정이다. 나기효 건강위생과장은 “지도점검과 예방 교육을 지속 실시해 식중독 발생 방지를 위해 최선을 다하겠다”며 “손 씻기를 생활화하고 증상이 있는 어린이는 등원을 자제하는 등 기본 예방법을 준수해 달라”고 당부했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장광명시 사회적경제센터 창업보육실 수시모집 입주기업 5곳 약정식 개최 [금요저널] 광명시는 지난 23일 사회적경제센터 창업보육실 수시모집에 선정된 5개 기업과 입주 약정을 체결했다. 시는 예비 또는 초기 사회적경제기업들의 안정적인 운영을 위해 사무공간과 회의실 등을 무료로 지원하고 있다. 약정식에는 입주 수시모집에 선정된 사회적경제기업 관계자들이 참여했으며 약정 체결 후에는 입주기업 간 사업계획과 사회적경제 활성화를 위한 의견을 나누는 시간을 가졌다. 한 입주기업 대표는 “예비창업자들과 초기창업자들에게는 임대료가 가장 큰 부담인데, 사무공간을 제공받아 정말 감사하다”며 “창업자들이 함께 성장하고 서로의 경험을 나누는 좋은 기회가 되길 희망한다”고 소감을 밝혔다. 광명시사회적경제센터 창업보육실은 최근 리모델링을 완료해 더욱 쾌적한 환경을 제공하고 있으며 입주기업들은 센터 내 개별 사무공간, 회의실, 교육장을 무료로 이용할 수 있다. 현재는 총 29개 기업이 입주해 있다. 올해 사회적경제센터 창업보육실 입주기업 모집은 마감됐으며 내년 1월 추가 모집할 계획이다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장광명시, 노인위원회 ‘정책현장투어’ 워크숍 개최 [금요저널] 광명시는 지난 23일 시장직속 광명시 노인위원회 위원 40여명이 참석한 가운데 ‘광명시 노인위원회 정책현장투어’ 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 광명시 주요 기관을 방문해 시정을 이해하고 선배시민의 관점에서 지역문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하고자 마련됐다. 출발 전 정책 제안을 위한 의사소통 방법 특강과 현장 탐방에 대한 취지를 듣고 현장으로 떠났다. △지역경제 활성화와 주차난 해소를 위한 철산동공영주차장 △퇴직 장년 세대의 새로운 인생을 지원하는 인생플러스센터 △시민의 디지털 역량을 강화하는 디지털혁신교육센터 △시니어의 인생2막을 열어 줄 시니어 카페 레소포 △재활용을 주제로 전시, 창업 및 산업을 지원하는 업사이클아트센터 △다양한 사회적기업과 협동조합을 지원하는 사회적경제센터 △예비 창업자들을 위한 공간과 자금을 지원하는 창업지원센터 등 7개 현장을 견학했다. 박승원 광명시장은 “이번 워크숍을 통해 어르신들이 시에서 추진 중인 주요 정책을 더 잘 이해하고 체감도 높은 정책을 발굴하는 데 큰 도움이 될 것”이라며 “앞으로도 어르신이 행복한 도시를 만들기 위해 노력해달라”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장광명시, 지역문제 해결 위해 시민회의 개최 [금요저널] 광명시는 지난 23일 오후 시청 대회의실에서 광명시지속가능발전협의회 활성화 및 개선방안 마련을 위한 ‘시민회의’를 개최했다. 이날 회의에서는 지속협 및 민관협치기구 위원, 시민 등 60여명이 참여해 민관협치사업기획단에서 도출된 지속협 혁신안 수립 방향에 대한 시민의 의견을 수렴하는 시간을 가졌다. 앞서 광명시 시정협치협의회는 민관협업으로 지속협 혁신안을 마련하는 것이 중요하다고 판단해 지난 8월 민관협치사업 기획단을 구성했으며 기획단은 전문가, 관련 부서 민간 분야 이해관계자 등 다양한 분야의 관계자와 함께 6차례 회의를 거쳐 지속협 혁신안 수립 방향을 도출했다. 기획단이 도출한 개선 방안은 △지속협 위원 의사결정권 확대 △징계위원회 독립성 △지속협 운영의 안정성 △사무국 직제 조정 △안사·보수기준의 합리성 △재정의 안정성 및 투명성 △향후 지속협의 역할 설정 △규정 정비 등이었다. 회의에 참석한 시민들은 6개 분임으로 나눠 개선 방안에 대한 토의 시간을 가졌다. 시민들은 지속협 위원 의결권한 강화, 사무국 직제와 임기의 합리적 조정, 재정의 투명한 운영을 강조했으며 사무국장의 연임제한, 총회 운영 시기 조정 등 다양한 의견을 제시했다. 아울러 지속협의 활동이 시민들의 관심과 지지를 받기 위해서는 실효성 있는 방안을 모색하고 이를 통해 새로운 패러다임을 형성할 필요가 있다는 의견도 있었다. 협의회는 이번 회의에서 나온 시민 의견을 비롯해 다양한 지역사회 의견을 반영한 혁신안을 지속협에 권고할 예정이다. 김영철 협의회 공동의장은 “지속가능한 사회는 시민이 참여할 때 진행이 가능하다”며 “진지한 토론을 통해 지속협을 새롭게 복원하고 지속가능한 사회로 나아가기 위한 자리가 되길 바란다”고 말했다. 박승원 광명시장은 “시민사회는 시민 모두가 민주적으로 활동하면서 지역의 민주주의를 실현하는 과정이며 시민들이 적극적으로 시 정책에 참여해 지역의 문제를 함께 해결해 나가는 과정은 매우 중요하다”며 “이런 과정과 노력으로 지속협이 정상화되길 기대한다”고 밝혔다. 한편 광명시는 지역문제 해결과 지속가능한 발전을 위해 민과 관이 공동으로 추진하는 민관협치 사업을 추진하고 있다. 향후 민관협치 활성화 2차 기본계획 수립을 통해 협치 의제를 적극 발굴해 민관협치를 고도화할 계획이다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장‘장바구니는 알뜰하게, 소상공인 살리자’ [금요저널] 광명시는 소상공인과 골목상권을 지원하기 위해 광명세일페스타를 운영하고 있다고 밝혔다. 이번 페스타는 경기침체 장기화와 지역의 재개발 재건축 등으로 어려움을 겪고 있는 소상공인의 경영 안정을 돕고 소비 분위기를 조성해 위축된 지역경제를 활성화하고자 추진됐다. 특히 지난해 행사의 높은 만족도를 반영해 올해는 사업비가 두 배 이상 확대됐다. 이번 행사에는 광명시소상공인연합회 소속 광명전통시장 및 외식업중앙회 광명시지부 외 8개 단체 1,971개 점포와 광명시상인회총연합회 소속 골목상권 16개 상인회 694개 점포가 참여한다. 행사 기간 중 참여 중인 업체를 이용하고 영수증을 모아 교환처에 제출하면 온누리상품권과 교환할 수 있다. 온누리상품권은 구매 금액 5만원 이상이면 5천 원, 20만원 이상 구매 시 2만원이 지원된다. 온누리상품권은 지역 내 전통시장 및 골목형 상점가에서 사용할 수 있다. 행사는 예산 소진 시까지 운영되며 행사 내용과 기간은 점포 재량에 따라 상이하게 진행된다. 박승원 광명시장은 “시는 소상공인들이 어려운 경제 상황 속에서도 지역 경제의 중요한 축을 담당하고 있다는 점을 깊이 인식하고 있다”며 “앞으로도 소상공인과 골목상권을 지원하기 위한 다양한 정책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장73·74년생 광명시민 30만원 챙겨가세요 [금요저널] 광명시에서 50세 광명시민에게 지원하는 평생학습지원금 신청 마감이 오는 11월 20일까지로 한 달도 남지 않았다. 평생학습지원금은 소득과 성별에 관계없이 50세에 도달한 모든 시민에게 생애 1회 30만원의 평생학습 이용 포인트를 지급하는 광명형 교육복지 정책이다. 신청 대상은 △2023년 9월 1일 기준 광명시에 1년 이상 거주 중인 1973년생 △2024년 2월 1일 기준 광명시에 1년 이상 거주 중인 1974년생 광명시민이다. 영주권자와 결혼이민자도 신청 가능하다. 광명시민 평생학습지원금 누리집에서 회원 가입 후 신청하거나, ‘현대이지웰’ 앱 설치 후 회사명에 ‘광명시민 평생학습지원금’을 입력해 신청하면 된다. 지원금은 오는 11월 30일까지 사용할 수 있다. 오프라인 사용처는 관내 서점, 성인 대상 평생학습 프로그램을 운영하는 관내 모든 기관과 관외 3천여 개 기관이며 온라인으로는 평생학습지원금 누리집에서 온라인 서점, 42개 국내 유명 교육브랜드의 다양한 콘텐츠를 편리하게 이용할 수 있다. 지원금을 사용할 수 있는 분야는 △기초문해 교육, 학점은행제 등 학력 보완 교육 △외국어와 각종 자격증 취득 등 직업능력 교육 △악기나 생활스포츠 등 문화예술 교육 △인문학이나 요리 등 인문교양 교육 △주민자치 역량 강화나 환경생태 분야 등 시민참여 교육 등으로 폭넓게 사용 가능하다. 포인트 사용 방법은 온라인과 오프라인이 다르다. 온라인 사용은 평생학습지원금 누리집 내 온라인 교육 수강 시 포인트가 자동으로 차감되는 방식이며 그 외 오프라인 사용 시에는 체크카드를 사용해 먼저 결제한 후에 소명 신청하면 포인트 범위 내에서 결제액을 현금으로 돌려주는 방식이다. 사용처와 사용법 등 자세한 사항은 광명시평생학습원 공식 유튜브 영상으로 확인하거나 광명시민 평생학습지원금 상담센터로 문의하면 안내받을 수 있다. 황명옥 평생학습원장은 “신청·사용기한이 지나 사용하지 못하는 포인트가 발생하지 않도록 지원 대상자들이 서둘러 신청해 사용하기 바란다”며 “시민의 보편적 평생학습권을 보장할 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장광명시, 과학고 유치 시민 의견 듣는다 [금요저널] 광명시가 오는 25일 오전 10시부터 11시까지 광명시민회관 대공연장에서 광명시 과학고 유치 시민 설명회를 개최한다. 이번 행사는 미래 과학 인재 육성을 위한 광명시 과학고 유치 추진 정책을 시민들에게 홍보하고 시민 의견을 청취하고자 마련됐다. 행사에서는 박경호 한양대학교 교수가 ‘광명시 과학고 설립 추진 방향’에 대해 발표하고 시민 의견 청취와 질의응답 시간을 갖는다. 광명시 과학고 유치에 관심 있는 시민 누구나 사전 신청 없이 행사에 참여할 수 있다. 앞서 광명시는 지난 7월 광명교육지원청과 ‘광명시 과학고 유치 추진을 위한 업무협약’을 체결하며 공동 대응하고 있다. 오는 11월 초 광명교육지원청이 경기도교육청에 과학고 유치 공모신청서를 제출할 계획이다. 박승원 광명시장은 “광명시는 높은 교육열만큼 과학고 유치에 대한 시민의 목소리도 높다”며 “반면 사교육 조장 등 부작용에 대한 우려의 목소리도 있기에 이번 설명회에서 시민의 찬반 의견을 경청할 계획”이라고 말했다. 박 시장은 또 “광명시는 3기 신도시와 테크노밸리를 비롯해 수많은 도시개발이 진행되고 있다”며 “앞으로 광명시 미래 100년을 준비하는 차원에서 과학고 유치를 위해 최선의 방안을 강구해 나갈 계획”이라고 덧붙였다. 한편 광명시가 지난 9월 24일부터 10월 6일까지 실시한 과학고 유치에 대한 시민 설문조사 결과, 응답자 6천618명 중 95.69%가 과학고 유치를 찬성하는 것으로 나타났다. 특히 응답자 중 학부모 찬성률은 97.2%로 자녀가 있는 시민이 훨씬 과학고 유치를 염원하는 것으로 나타났다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장광명시, 2024년 사회적경제 워크숍‘사회적경제로2’ 개최 [금요저널] 광명시는 지난 22일 일직동 테이크호텔에서 2024년 사회적경제 워크숍 ‘사회적경제로2’를 개최했다. 이번 워크숍은 사회적경제기업인 간 상호 교류 네트워크를 확장하고 사회적경제의 비전을 공유하기 위해 마련됐다. 이날 워크숍은 사회적경제기업인과 관계 공무원 등 60여명이 참석했으며 △광명시 사회적경제 정책브리핑 △사회적경제 역량 강화 특강 △광명시장과 함께하는 사회적경제 이야기 △저녁 만찬 및 소통 화합의 장 등이 진행됐다. 정책브리핑에서는 광명시 사회적경제 5개년 기본계획과 사회적경제 혁신센터 설립 계획을 발표했고 특강에서는 ‘커뮤니티 활성화를 위한 공간의 힘’을 주제로 강연을 진행하며 광명시 사회적경제의 미래 방향을 논의했다. 이어 박승원 광명시장은 ‘지역공동체 자산구축을 통한 명품자족도시 광명 만들기’를 주제로 워크숍 참여자들과 사회적경제 발전을 위한 심도 있는 대화를 나눴다. 행사 마지막에는 참석자들이 교류하며 협력하는 만찬과 화합의 장이 마련됐다. 박승원 광명시장은 “광명시는 사회적경제 조직들과 함께 지역공동체 자산을 구축하고 지속가능한 사회적경제를 만들어가는 동반자가 되겠다”며 “앞으로도 사회적경제인들이 적극적으로 활동해 지역 경제공동체를 성장시키길 기대한다”고 말했다. 워크숍에 참석한 한 사회적경제인은 “다양한 사회적경제기업과 소통할 수 있었고 광명시의 사회적경제 정책을 깊이 이해하게 됐다”며 “사회적경제 활성화에 힘써 지역사회에 기여하고 싶다”고 소감을 전했다. 한편 광명시 사회적경제과는 △사회적경제혁신센터 설립 △공유경제 활성화 △사회적경제기업 발굴 및 지원강화 △공정무역 및 공정관광 활성화 사업 △광명시 ESG친화형 스타트업 육성사업 △광명시 청년 정책 사업 등 다양한 사업을 추진하고 있다. 또한 사회적경제 5개년 기본계획으로 중장기 비전을 수립해 2030년까지 사회적경제기업 300개 유치 및 공공조달 10% 달성을 목표로 정책을 추진할 예정이다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장광명시, 공직 사회의 새로운 바람 [금요저널] 광명시는 지난 22일 시청 대회의실에서 열린 '합리적인 공직문화 조성을 위한 간부 직원 토론회'를 성공적으로 마쳤다. 이번 토론회는 광명시 공직 사회의 문화적 혁신을 목표로 해, 기존의 경직된 조직 문화를 개선하고 직원들이 느끼는 실질적인 고충을 해결하고자 마련됐다. 특히 MZ 세대와 저연차 공무원들이 겪고 있는 어려움을 논의하고 이들의 의견을 반영한 새로운 공직문화를 만드는 데 중점을 뒀다. 참가자들은 높은 업무 강도, 초과근무, 낮은 보수, 악성 민원 등 공무원들이 직면한 현실이 사기를 저하시킬 수 있다는 점을 공유하며 이를 해결하기 위한 정책적 개선이 필요하다는 데 공감했다. 이날 토론에서는 사전에 진행된 직원 인식 조사 결과, 7~9급 직원은 개인 생활을 보장하는 워라밸, 6급 직원들은 합리적 인사에 큰 관심을 보였다. 이를 바탕으로 간부공무원들은 모둠별로 다양한 의견을 활발히 나누며 우선 추진해야 할 정책을 선정했다. 공무원 조직의 수직적 계급 구조에 따른 내부 갈등과 비효율성을 극복하고 내부 생산성을 높이기 위해서는 협력적이고 유연한 환경이 필수적이라는 의견이 많았다. 박승원 광명시장은 “이번 토론회로 직원들의 다양한 목소리를 직접 듣고 이를 바탕으로 공직 사회의 변화를 이끌어가는 중요한 계기가 됐다”며 “앞으로도 꾸준히 이런 논의의 장을 마련해, 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성해 나갈 것”이라고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장