의왕시, 사회적경제기업 우선구매 활로 열어 [금요저널] 의왕시는 지난 9일 시청 대회의실에서 우선구매 활성화를 위해 의왕시 물품구매 담당자 50명을 대상으로 공공기관 우선구매 관련 교육 및 상담회를 실시했다. 이번 행사는 경기도 사회적경제 지역활성화 사업의 지원으로 공공기관의 우선구매 제도 인식 확산 및 우선 구매율 제고를 통한 관내 사회적경제기업의 자립 기반 강화를 위해 기획됐다. 교육은 경기도사회적경제원 박정현팀장을 초빙해 전 부서 물품구매 담당자를 대상으로 우선구매 제도의 이해와 절차, 적용 사례 등 실무 중심으로 진행돼 담당자들의 사회적경제 제품 구매 업무 이해도를 높였다. 또한, 교육 후 진행된 우선구매 상담회에서는 관내 사회적기업, 협동조합 등 사회적경제기업 6개소가 참여해 사회적경제 생산품 및 서비스를 구매담당자에게 소개하고 협업 가능성을 타진해 보는 협력의 장을 마련하기도 했다. 이번 행사에 참여한 기업 관계자는 “사회적 가치를 창출하는 사회적기업의 안정적인 기반을 지원하는데 우선구매 상담회가 중요한 연결고리가 될 것”이라며 “이번 우선구매 상담회가 공직자들과의 소통과 교류를 통해 사회적경제의 더 큰 성장을 도모하는 출발점이 되길 바란다”고 말했다.
의왕시, 2025년 탄소제로 챌린지 운영 [금요저널] 의왕시는 7월 4일까지 ‘2025년 의왕 탄소제로 챌린지’를 운영한다고 밝혔다. 이번‘탄소중립 실천 챌린지’는 시민들의 생활 속 탄소중립 실천 활동을 확산하기 위해 마련된 캠페인으로 △에너지△자원순환 △소비 △ 기타 4개 분야의 12개 실천 항목으로 구성돼 있다. 챌린지 참여는 안내문의 QR 코드 접속 후 12개 실천 항목 중 5개 항목을 실천하고 인증 사진을 참가자 핸드폰으로 직접 업로드하는 방식으로 진행되며 챌린지 인증을 마친 선착순 1,000명에게는 모바일 문화상품권 5천원권의 인센티브가 지급된다. 기타 ‘탄소제로 챌린지’에 관한 자세한 사항은 의왕시 홈페이지 공지사항란을 확인하거나 의왕시 환경과로 문의하면 된다. 시 관계자는“일상생활에서 시민들이 쉽게 탄소 절감 활동에 동참할 수 있는 항목으로 챌린지를 구성했다”며 “이번 챌린지를 통해 탄소중립을 실천하는 문화가 지역사회 전반에 확산 되길 기대한다”고 말했다.
의왕시, 2022년 하반기 평생학습관 평생대학 대면교육 수강생 모집 [금요저널] 의왕시는 2022년 하반기 평생학습관 평생대학 대면교육 수강생을 모집한다고 밝혔다. 교육신청은 6월 22일부터 28일까지 의왕시 평생학습관 홈페이지를 통해 온라인 접수받고 6월 29일 10시 컴퓨터추첨을 통해 수강생을 선발한다. 교육기간은 7월 18일부터 12월 9일까지이며 미술심리지도사2급, 바리스타2급 등 14개 자격증 강좌와 요가, 영어회화, 부동산 경공매, 통기타, 유화 등 68개 일반강좌, 총 82개 강좌가 대면으로 진행된다. 20주 수강료는 강좌에 따라 60,000원부터 150,000원이며 재료비는 별도로 납부해야한다. 의왕시민 및 관내 사업장 재직자는 누구나 평생학습관 홈페이지 회원가입 후 신청할 수 있으며 강의계획서는 홈페이지에서 확인할 수 있다. 시 평생대학 담당자는 “코로나19로 상반기에 운영하지 못했던 강좌와 시민들이 희망하는 강좌를 확대 운영해, ‘배움의 왕, 행복의 왕, 평생학습도시 의왕’을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
by의왕시 지역사회보장협의체, YES마켓 운영 [금요저널] 의왕시지역사회보장협의체는 지난 16일과 17일 이틀 간 의왕시 아름채노인복지관 및 사랑채노인복지관 일대에서 YES마켓을 운영했다고 밝혔다. YES마켓은 지역 어르신이 생산한 농·특산물을 판매해 해당 수익금으로 소외된 이웃을 돕고 지역주민에게 착한소비활동을 권장하는 행사다. 매년 상·하반기 정기적으로 운영하는 이번행사는, 올해로 7년째로 대한노인회 의왕시지회 이용 어르신이 직접 재배한 봄 농작물을 비롯해 직접 담근 김장김치, 의왕시니어클럽 이용어르신이 손수 만든 반찬 및 가공품과 아름채·사랑채, 경기방문요양센터 이용자에게 기증받은 생활용품 등을 판매했다. 시 관계자는 “이번 행사가 시민들이 현지의 로컬푸드와 신선한 농산물을 저렴한 가격으로 구매하는 동시에, 소외계층을 돕는 일을 몸소 실천할 수 있는 계기가 되길 바란다”며 “참여해주신 지역 내 사회복지기관에 감사드리며 앞으로도 지역공동체 회복에 기여하는 다양한 사업을 추진하겠다”고 말했다.
by의왕시청 [금요저널] 의왕시는 지난 16일 제2차 자연재해저감종합계획에 대해 행정안전부 승인을 받아 일반시민이 열람할 수 있도록 공고했다고 밝혔다. 자연재해저감 종합계획은 지역여건을 반영해 자연재해 위험을 줄이기 위해 수립하는 방재분야 최상위 종합계획으로 방재성능 수준향상 및 지역여건에 맞는 재해예방 체계화를 통해 시민의 생명과 재산 보호를 목적으로 한다. 시는 기존 1차 계획수립 후 지난 2019년부터 지역여건 변화를 반영한 재수립용역을 추진해, 시의회 의견청취 및 주민공청회를 거쳐 2022년 6월 10일 행정안전부 승인을 받았다. 이번 종합계획에서는 의왕시 전역에 대한 하천, 내수, 사면, 토사, 가뭄, 대설 등 7개 재해유형 자연재해에 대해 지역적 특성에 따른 위험 요인을 종합적으로 조사·분석해 세분화된 저감대책을 수립했다. 또한 하천정비 등 구조적 저감대책에 97,928백만원을, 재난예·경보시스템 구축 및 운영관리, 하천기본계획수립 등 비구조적 저감대책 에 9,520백만원을 투자해, 향후 10년간 구조적·비구조적 저감대책 총 25개방안에 107,448백만원을 투자한다는 계획이라고 전했다. 권미연 안전총괄과장은 “최근 기상이변 등 각종재해의 발생이 빈번해짐에 따라 지역실정에 맞는 방재정책 마련이 중요하다”며 “금회 수립된 종합계획에 따른 적극적인 예산투자와 사업시행으로 인명 및 재산피해를 최소화 할 수 있도록 저감대책 이행률 제고에 적극 노력하겠다”고 밝혔다.
by의왕시종합자원봉사센터, 자원봉사 단체·동아리 대표자 사업설명회 개최 [금요저널] 의왕시종합자원봉사센터는 지난 16일 고천동주민센터 강당에서 ‘2022년 자원봉사 단체·동아리 대표자 사업설명회 및 간담회’를 개최했다고 밝혔다. 설명회에는 최동현 자원봉사센터 이사장, 권혁천 의왕시청 자치행정국장을 비롯해 자원봉사 단체 및 동아리 대표자가 참석했다. 이번 행사는 코로나19 이후 처음 대면으로 진행된 사업설명회로 자원봉사센터가 상반기 추진한 주요사업과 3분기 추진할 사업에 대한 설명에 이어 건의사항 청취 등 사업 활성화를 위한 다양한 방안에 대해 논의했다. 자원봉사센터는 3분기 사업으로 자원봉사대학 환경정화가 필요한 지역을 공유하는 사업 지역 플로깅 사업 하수구 맨홀 환경 개선 사업 대표자 워크숍 초등학교 바닥놀이 벽화 그리기 등을 추진할 계획라고 밝혔다. 최동현 이사장은 “코로나19 기간 동안에도 자원봉사자의 노력과 열정이 빛났다”며 “의왕시에 등록된 자원봉사자들이 올해도 지역 곳곳에서 외롭고 어려운 소외계층을 위해 다양한 봉사활동을 펼쳐 나갈 계획이니, 시민의 따뜻한 관심과 격려를 부탁드린다”고 말했다.
by의왕시 꿈드림, 직장체험 통해 학교 밖 청소년들의 사회진출 돕다 [금요저널] 의왕시학교밖청소년지원센터는 지난 16일 학교 밖 청소년들의 사회진출을 돕기 위한 상반기 직장체험 프로그램을 마무리하는 수료식을 진행했다. 이번 직장체험은 만 15세 이상의 청소년 중 직장체험을 희망하는 청소년들의 서류 및 면접 평가를 실시해 3명의 청소년을 선발한 후 꿈드림과 연계된 사업장을 매칭하고 4월부터 6월까지 100시간의 직장체험 활동을 운영했다. 약 10주간의 활동기간 동안, 꿈드림에서 바리스타 자격을 취득한 청소년은 관내 커피전문점에서 바리스타 업무를 수행했고 하반기 취업을 준비하는 청소년은 관내 공공기관으로 연계돼 사무보조 업무를 수행했다. 이번 직장체험에 참여한 3명의 청소년 모두 100시간의 활동을 무사히 수료하고 이 중 2명은 해당 커피전문점에 취업하는 성과를 이루었다. 직장체험에 참여한 한 청소년은 “카페에서 일을 하며 바리스타 자격증을 활용할 수 있어 좋았고 처음에는 손도 느리고 실수도 많았지만 적응해가면서 실력도 늘고 많은 사람을 만나며 사회생활하는 방법도 배울 수 있어 좋았다”고 소감을 전했다. 정부순 센터장은 “의왕시 꿈드림은 청소년들의 성공적이고 안정적인 사회진출을 위해 다양한 자립지원을 제공하고 있다”며 “의왕시 내에 청소년들이 안정적인 직장체험을 할 수 있는 다양한 사업장을 모집하고 있으니 많은 관심과 참여를 바란다”고 전했다.
by의왕시 오전동지역사회보장협의체, 요리경연대회 개최 [금요저널] 의왕시 오전동지역사회보장협의체는 뚝딱뚝딱 요리교실 참여자들을 대상으로 요리경연대회를 열었다고 17일 밝혔다. ‘뚝딱뚝딱 요리교실’은 오전동지역사회보장협의체가 6년째 진행하고 있는 특화사업으로 독거 남자어르신을 대상으로 요리법을 교육해 일상생활의 자립을 지원하는 사업이다. 올해도 독거 남자어르신, 장애인을 대상으로 희망나래장애인복지관에서 5월부터 4주간 매주 목요일마다 진행했으며 마지막 시간인 지난 9일 참여자들은 그동안 배운 요리 중에서 필수요리 호박전과 본인이 자신있는 요리 1개를 선택해 실력을 발휘했다. 심사는 이소영 국회의원, 백상훈 희망나래장애인복지관 사무국장, 이준수 오전동장, 장희정 복지팀장이 맡아 출품요리에 대한 맛과 색상, 조리과정을 평가해 순위를 선정했다. 오전동지역사회보장협의체 박찬덕 위원장은 “어르신들의 실력이 나날이 늘어 능숙하게 요리하는 모습을 보니 매우 보람있다”며 “독거어르신들이 따뜻하고 맛있는 반찬을 직접 만들어 식사를 하는 과정을 통해 삶의 소소한 기쁨을 느끼며 건강하고 행복한 노년이 되길 바란다”고 말했다.
by의왕시 내손1동지역사회보장협의체, 취약계층 하절기 선풍기, 다육식물 후원 [금요저널] 의왕시 내손1동 지역사회보장협의체(위원장 이정선)는 지난 15일 이른 더위가 시작된 여름철 폭염을 대비한 선풍기를 취약계층 30가구에 지원했다. 아울러 심리적 안정에 도움을 주고자 매월 정기 방문해 생활모니터링을 하고 있는 고위험 독거 아홉 가구에 다육식물 2종을 지원하는 사업을 병행 실시했다. 이정선 위원장은 “매년 하절기에 취약계층이 필요로 하는 물품을 선정해 지원하고 있으며 금년에도 더위에 지치지 않는 건강한 여름나기에 도움을 드리고자 선풍기를 후원하게 됐다”며 “기쁘게 받고 잘 사용하겠다는 이웃들을 보니 봉사하는 보람을 느낀다”고 말했다. 신성호 내손1동장은 “궂은 날씨에도 불구하고 지역주민을 위해 봉사해 주시는 지역사회보장협의체 위원들에게 감사드리며 고위험 독거가구 이웃들이 소외되지 않도록 관심을 갖고 지원하겠다”고 말했다.
by세형토목측량설계사무소, 부곡동에 이웃돕기 성금 기탁 [금요저널] 의왕시 부곡동은 세형토목측량설계사무소 신기섭 대표가 지역 내 어려운 이웃을 위해 써달라며 성금 5백만원을 부곡동지역사회보장협의체에 기탁했다고 15일 밝혔다. 신기섭 대표는 “부곡에서 사업체를 운영하며 지역사회에 공헌할 수 있는 방법을 알아보다 ‘동보장협의체’의 활동을 알게 돼 복지사각지대 해소를 위한 일에 동참하고 싶어 성금을 기탁하게 됐다”고 말했다. 이에 동보장협의체의 윤태복 위원장은 "힘든 시기에 성금을 기탁해주셔서 감사드리며 신기섭 대표의 따뜻한 마음을 이웃들에게 잘 전달하도록 하겠다”고 말했다. 한편 세형토목측량설계사무소는 이번 기탁 외에도 매월 3만원 이상의 성금을 기부하는 ‘천사나눔이웃'에도 신규 가입했다.
by의왕시 청계동 지역사회보장협의체, 취약계층 환자용 영양식 지원 [금요저널] 청계동 지역사회보장협의체에서 지난 16일 관내 저소득 20가구에 환자용 영양식을 전달하며 따뜻한 온정을 나눴다. 이번 영양식 지원은 고령 또는 질병으로 인해 균형 잡힌 영양섭취가 어려운 취약가구를 지원하기 위해 진행됐다. 지원을 받은 가정에서는 “치아가 빠져 음식섭취가 어려웠는데 이렇게 따뜻한 지원을 해주셔서 고맙다”며 감사의 인사를 전했다. 전동주 민간위원장은 “질병이나 고령으로 치아가 소실된 어르신들의 영양섭취를 돕기 위해 지원 사업을 펼치게 됐다”며 “더워지는 여름에 건강하게 지내시길 바란다”고 말했다. 한편 청계동 지역사회보장협의체는 소외된 이웃이 없는 행복한 청계동을 만들기 위한 다양한 나눔과 봉사활동을 활발히 진행하고 있으며 사각지대에 놓인 가정을 위한 여러 사업을 실시할 예정이다.
by의왕시, 세대공감 You and I 교육 추진 [금요저널] 의왕시는 지난 8일부터 16일까지 4회에 걸쳐 신규공무원부터 간부공무원까지 전 직급 90여명을 대상으로 차세대 플랫폼인 메타버스를 활용한 ‘세대공감 You and I 교육’을 진행했다고 밝혔다. 이번 교육은 조직 내 세대 간 격차 및 코로나19 이후 확산된 비대면 문화 등으로 인한 내부 소통단절 및 유대감 부족 등의 문제를 해소하고 활기차고 따뜻한 조직문화 조성을 위해 마련됐다. 교육은 메타버스 플랫폼을 이용한 팀 빌딩, X·M·Z세대별 이해 및 공감하는 세대공존의 시간, 문제해결 과정을 다양한 온라인 소통 플랫폼을 이용해 자유롭게 공유하는 찜질방 토크 등 다양한 참여형 프로그램으로 진행됐다. 정준모 총무과장은 “직원 간 소통과 다양한 의견 수렴으로 세대 간 갈등 없이 함께 일하기 좋은 직장문화가 정착될 수 있도록 소통·공감·참여를 위한 다양한 시책을 발굴하겠다”고 말했다.
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