산림청과 질병청, 조직문화 개선을 위해 머리를 맞대다

‘정부혁신 멘토링’ 회의 개최

[금요저널] 산림청과 질병관리청은 조직문화 개선을 위한 혁신 사례를 공유하고 상호 본받기를 위해 ‘정부혁신 멘토링’회의를 1일 정부대전청사에서 개최했다.

‘정부혁신 멘토링’은 중앙부처 간 멘토, 멘티가 되어 정부혁신 성과 확산을 논의하고 상생 방안을 모색하는 협의체를 말한다.

이날 산림청은 멘토로서 정부혁신평가 2년 연속 우수, 2021년 정부혁신 어벤져스 경진대회 최우수상을 수상 경험을 전수했다.

특히 인계인수 문화 정착을 위해‘산림청 업무인계인수 규정’을 제정한 사례, 정보 통신 기술 등 디지털 기술을 도입해 일하는 방식을 개선한 사례 등에 대해 중점적으로 소개했다.

또한, 각 기관의 정부혁신 어벤져스 운영 방향에 대해 공유하며 조직문화 개선을 위한 참신한 아이디어 도출을 위해 열띤 토론의 시간을 가졌다.

임영석 혁신행정담당관은 “조직문화 개선 방향 논의를 위한 두 기관의 정부혁신 멘토링이 공직사회 전반의 변화를 위한 마중물이 되길 바란다”며 “이와 같은 소통의 기회를 지속적으로 만들어 나갈 계획이라고 전했다”고 말했다.