제2회 임용시험은 7월 22일~ 7월 26일까지 원서를 접수하고 11월 2일 필기시험과 12월 중 면접시험을 거쳐 12월 13일 최종합격자를 발표한다.
직렬별 채용은 7급은 행정 2명, 연구직은 학예연구사 1명, 특성화·마이스터고등학교 졸업자 대상 9급 경력경쟁 채용인원은 일반기계 1명이다.
올해 새롭게 달라지는 부분은 7급 이상 시험의 경우 응시 연령이 18세 이상으로 완화되고 응시 수수료 면제 대상이 ‘장애인연금법’상 수급자까지 확대된다는 점이다.
또한, 전문인력의 원활한 확보를 위해 수의직, 수의연구직의 경우 거주지 제한이 없어진다.
아울러 면접시험 복장 자율화를 추진해 면접 정장 구입 등에 따른 응시자의 금전적 부담을 줄이고 매년 여름에 진행되는 8·9급 면접시험 시 더운 날씨로 인한 복장의 불편함을 줄일 계획이다.
한편 올해부터 일부 필기 시험과목에 대해 충청권 지자체들이 공동으로 출제하는 ‘충청권 공동출제’가 시행되며 시험도 같은 날 실시된다.
이는 시험문제 난이도 및 균형성 제고 예산 절감 등 채용 업무의 효율성을 높이고자 지난해부터 대전시가 주축이 되어 대전, 세종, 충북, 충남과 함께 의견을 모아 성사된 것으로 충청권 메가시티 구축을 위한 상생 협력의 좋은 사례가 될 것으로 기대된다.
조성직 대전시 인사혁신담당관은 “올해는 7급 이상 시험 응시 연령 완화, 응시 수수료 면제 대상 확대, 면접시험 시 복장 자율화 등 응시자들의 편의 제공을 적극 추진할 계획”이라며 “일류경제도시 대전에 적합한 우수한 공직 인재를 선발할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.