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정명근_화성특례시장이_지난_5일_2025년_지속가능_발전대회_개막식에서_환영사를_하고_있다 (사진제공=화성시) [금요저널] ‘2025 대한민국 지속가능발전대회’가 지난 5일부터 7일까지 3일간 화성특례시 일원에서 ‘기술과 포용의 혁신, 화성에서 대한민국의 길을 찾다’를 주제로 성황리에 개최됐다.이번 대회는 ‘시민이 참여하고 국민이 체감하는 지속가능한 대한민국’이라는 슬로건 아래, 민·관·산·학·연 전문가 등 3천여명이 참여해 ‘K-지속가능성’의 새로운 이정표를 제시했다는 평가를 받는다.대회에는 주최 측인 정명근 화성특례시장, 허재영 전국지속가능발전협의회 상임회장, 이용근 화성시지속가능발전협의회 상임회장을 비롯해 배정수 화성특례시의회 의장 및 시의원, 화성시 공공기관장, 전국·경기·화성시 지속가능발전협의회 위원들이 총출동해 성공적인 개최를 이끌었다.또한, 염태영 국회의원, 방세환 지속가능발전지방정부협의회장, 박연희 이클레이 한국사무소 소장, 권영상 국무조정실 부단장, 장이재 기후에너지환경부 환경정책기술담당관 등 중앙정부, 국회, 국내외 기관 주요 내빈들이 대거 참석했다.대회 첫날 정조효공원에서 열린 개막식에서는 1천여명의 참가자가 모인 가운데, 대회의 핵심 가치인 ‘협력’을 상징하는 ‘화성형 ESG 거버넌스 출범식’이 개최됐다.화성형 ESG 거버넌스는 공공의 지원, 기업의 사회적 책임, 시민사회의 활동을 연계해 지역 현안을 함께 해결하는 3자 간 협력체계다.일회성 지원을 넘어 지속가능한 파트너십 모델을 전국 최초로 제시했다는 점에서 큰 주목을 받았다.또한, ‘제27회 대한민국 지속가능발전 공모전’과 ‘제7회 대한민국 솔라리그 시상식’이 진행됐다.지속가능발전 공모전은 전국 곳곳의 우수 지속가능발전 실천 사례를 발굴해 활동가들을 격려하는 상이며 솔라리그는 재생에너지 보급 성과가 우수한 지자체와 시민을 포상해 탄소중립 사회로의 전환을 독려하는 의미를 담고 있다.개막식의 대미는 ‘대한민국 SDGs 2030 화성 선언’이 장식했다.화성시 청년, 이주민, 느린학습자, 시니어, 환경 활동가 등 다양한 시민 대표들은 주요 내빈과 함께 지속가능한 미래를 향한 공동의 의지를 선포했다.선언문에는 생태적 한계와 기후위기를 정면으로 마주하고 탄소중립 사회로의 전환을 가속화할 것을 촉구하는 내용이 담겼다.또한, 선언문은 민관협력과 시민사회 연대에 있어 지방정부와 지속가능발전협의회의 중추적 역할을 다짐하고 청년과 시민이 직접 참여해 이행을 점검하는 체계를 확립해 세대 간 약속으로 이어가겠다는 ‘전환의 대장정’을 강조하고 있다.6일 화성시민대학에서 열린 컨퍼런스에서는 23개의 주제별 세션과 2025 지속가능발전 추계 학술대회가 동시에 진행되며 뜨거운 정책 토론의 장이 펼쳐졌다.각 세션은 한국지속가능발전학회, 사회혁신연구소, 전국 및 시군 지속가능발전협의회 등이 주관했으며 △국민 체감 지속가능발전 30년 △기후위기 대응과 에너지 전환 △시민 주도 마을만들기 △지속가능발전교육 활성화 △생물다양성 보전 등 K-SDGs의 핵심 의제들이 심도 있게 다뤄졌다.특히 이번 대회의 백미로 꼽힌 ‘도시 솔루션 스파크, 화성에서 전국으로’특별 세션에서는 화성특례시 공직자, 화성시지속가능발전협의회 위원, 전국에서 모인 지속가능발전 전문가와 활동가들이 머리를 맞댔다.해당 세션은 화성시의 핵심 현안인 △자율주행 리빙랩 고도화 △RE100 미래산업단지 △통합돌봄 시스템 구축 △시민·기업 탄소감축을 주제로 진행됐다.참가자들은 발제를 들은 후 토론에 참여했으며 특히 각 테이블에 화성시 정책 담당 공무원이 ‘테이블 호스트’로 함께해 제안의 실효성을 높였다.도출된 해법들은 ‘화성 솔루션맵’으로 시각화되어 시에 공식 전달될 예정이다.이후 참가자들은 2일차 저녁 서해마루 유스호스텔에서 ‘화성의 밤’특별 프로그램을 통해 깊은 교류와 화합의 시간을 가졌으며 3일차인 7일 오전에는 ‘화성시 시티투어-착한여행 하루’와 연계된 5개 코스별 현장 탐방에 나섰다.‘착한여행 하루’는 지역 주민을 배려하고 자연환경과 문화유산을 보전하는 지속가능한 미래를 위한 책임 여행 프로그램으로 황금해안길, 공룡알화석산지, 매향리평화기념관 등 화성특례시의 지속가능발전 현장을 직접 경험하며 대회의 대미를 장식했다.정명근 화성특례시장은 “이번 대회는 ‘기술과 포용’이라는 시의 핵심 가치를 전국과 공유하고 지속가능한 대한민국의 길을 화성에서 함께 모색한 의미 있는 시간이었다”며 “대회에서 논의된 소중한 제안들, 특히 ‘도시 솔루션 스파크’의 결과를 시정에 적극 반영해 ‘시민이 참여하고 국민이 체감하는’지속가능발전을 선도하는 도시를 만들어가겠다”고 밝혔다.
9일_열린_제7회_화성특례시장배_파크골프대회_경기_모습 (사진제공=화성시) [금요저널] 지난 9일 ‘제7회 화성특례시장배 파크골프대회’와 '제12회 화성특례시장배 보디빌딩 대회'가 성황리에 개최됐다.화성시동탄파크골프장에서 ‘제7회 화성특례시장배 파크골프대회’는 파크골프 동호인들의 친목과 화합을 도모하고 시민 생활체육의 활성화를 위해 개최된 것으로 화성특례시파크골프협회 등록 회원 등 300여명이 참가했다.참가자들은 서로의 기량을 겨루며 건강을 @@하는 시간을 가졌으며 성적에 따른 시상은 물론 홀인원상 등 다양한 시상과 이벤트가 마련돼 참가자들에게 즐거움을 선사했다.또한, 화성시청 대강당에서 제12회 화성특례시장배 보디빌딩 대회를 개최하며 시민과 선수들이 함께하는 건강과 스포츠의 장을 선보였다.이번 대회는 화성시체육회 주최, 화성시보디빌딩협회 주관, 화성특례시 후원으로 개최됐으며 남녀 보디빌딩, 피지크, 보디피트니스, 비키니 피트니스, 클래식 보디빌딩·피지크, 스포츠 모델 등 다양한 종목으로 진행됐다.참가 선수들은 엄격한 계측과 경기 규정 속에서 그간 갈고 닦은 기량을 겨루며 건강과 열정, 도전정신을 공유했다.화성특례시는 앞으로도 지역 체육 활성화와 시민 참여 확대를 위해 다양한 스포츠 행사를 지속적으로 지원할 계획이다.오현문 체육진흥과장은 “시민 모두가 생활체육을 통해 일상 속에서 건강과 활력을찾길 바란다”며 “앞으로도 시민들이 쉽게 참여할 수 있는 다양한 생활체육 프로그램을 운영해 나가겠다”고 말했다.
화성시청사전경(사진=화성시) [금요저널] 화성시가 2024년 경기도 예술인 기회소득 접수를 마치고 순차적인 지급에 돌입한다고 2일 밝혔다. ‘경기도 예술인 기회소득 사업’은 화성시가 경기도와 함께 사회적 가치를 창출하는 예술인이 자긍심을 갖고 창작 활동에 전념할 수 있도록 인당 연 150만원을 지원하는 사업으로 2023년 시범사업을 거쳐 올해부터 본격 추진됐다. 화성시 지원 규모는 지난해 500명에서 166명 늘어난 666명으로 올해 739명의 예술인이 기회소득을 신청하며 높은 호응도를 보였다. 지난해 모집에는 570명이 참여해 시는 심사를 거쳐 최종 493명을 지원했다. 시는 신청자의 소득 수준과 자격 여부를 심사해 최종 지원 대상을 확정하고 이달 중 1차분 75만원, 10월 중 2차분 75만원을 지급할 예정이다. 올해부터 새롭게 지원 대상으로 포함된 신진예술활동증명자에 대해서는 문화체육관광부 예술활동준비금과 중복 지원 여부를 심사한 후 10월 중 일시금으로 기회소득을 지급할 예정이다. 정명근 화성시장은 “많은 사회적 가치를 창출하지만 보상받지 못하는 예술인들을 위해 기회소득을 지급하게 됐다”며 “예술인 기회소득 지급이 일상 속 어디서나 문화예술을 누릴 수 있는 환경 조성으로 이어지길 바란다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장화성 into 테크노폴 4기 싱가포르 탐방단, 글로벌 기업 ASM 견학 [금요저널] 화성시인재육성재단이 추진하는 글로벌 인재 육성 프로그램인 ‘화성 into 테크노폴' 4기 탐방단이 7월 31일 글로벌 반도체 장비기업인 ASM의 싱가포르 반도체 장비 제조 시설을 견학했다. Yvonne Lee 부사장의 환영사를 시작으로 ASM 싱가포르의 임원진이 탐방단을 직접 맞이해 줬고 반도체 산업과 ASM에 대한 설명도 들을 수 있었다. 이후 방진복을 입고 클린룸에서 반도체 장비 생산 과정을 직접 눈에 담았으며 첨단산업과 기술에 대한 설명을 듣고 질의응답 시간을 통해 반도체 분야에 대한 관심과 이해를 높일 수 있었다. 또한 ASM에서 탐방단을 위해 다과와 기념품도 준비하는 등 세심한 배려도 눈에 띄었다. 이번 ASM 견학에 앞서 ASM Korea의 대외협력 담당 주성희 매니저가 탐방단을 대상으로 ASM에 대한 소개와 반도체 산업 및 공정에 대한 교육을 진행해 더욱 내실 있는 견학이 될 수 있었다. 화성시인재육성재단 임선일 대표이사는 "화성시 미래 인재들을 위해 쉽게 방문할 수 없는 ASM의 시설을 견학할 수 있게 도와주신 ASM 임·직원분들께 무한한 감사를 드린다"라며 "앞으로도 ASM과 협력관계를 공고히 해 화성 into 테크노폴 사업이 화성시 미래를 이끌 글로벌 인재를 육성할 수 있는 발판이 되도록 사업을 적극 추진해 나가겠다"라고 전했다. 한편 ASM은 1968년 네덜란드에서 설립되어 전 세계 4,500여명의 직원과 반도체 장비 분야 특허 2,900여 개를 보유하고 있으며 원자층 증착 장비 세계 1위인 글로벌 반도체 장비 기업이다.
by 김주환 연합본부장화성도시공사, “최우수 공기업”목표 경영혁신 워크숍 개최 [금요저널] 화성도시공사는 7월 29일부터 2일간 화성시 정남면 YBM 연수원에서 ‘2024년 제1회 경영혁신 워크숍’을 성황리에 마쳤다고 31일 밝혔다. 이번 워크숍은 디지털 전환 및 지역 소멸 등 범정부 현안에 선제적으로 대응하고 전사적 경영혁신을 강화하기 위해 마련됐다. 총 40명의 경영혁신 TF 팀원들이 참석해 외부 전문가들의 컨설팅과 사례 발표를 통해 혁신 전략을 학습하고 이를 조직에 적용할 기회를 가졌다. 워크숍의 첫날에는 지방공기업 정책 변화와 경영혁신을 주제로 한 전문가 교육 및 컨설팅이 진행됐으며 둘째 날에는 경영혁신 우수기관 초청 강연과 함께, 이틀 간의 학습 내용을 바탕으로 한 열띤 직원 토론이 펼쳐졌다. 직원들은 이번 워크숍을 통해 다양한 개선 과제를 발굴하고 논의하는 시간을 가졌다. HU공사 김근영 사장은 “이번 워크숍은 새로운 사회적 변화에 발맞춰 혁신 방안을 모색하는 중요한 시간이었다”며 “모든 직원이 함께 힘을 모아 혁신적인 변화를 만들어 시민 행복에 선도적인 역할을 하는 최우수 공기업이 되겠다”고 밝혔다.
by 김주환 연합본부장화성시독립운동기념관 초등 학급 대상 상반기 교육프로그램 성료 [금요저널] 화성시가 관내 초등학교 학급 대상 상반기 화성시독립운동기념관 교육프로그램 ‘우리 함께 해볼까? 만세 비밀요원’을 성황리에 마무리했다고 1일 밝혔다. 이번 프로그램은 지난 4월 15일 개관한 화성시독립운동기념관에서 전시와 초등교육과정을 연계해 기획한 전시 체험형 특성화 프로그램으로 올바른 역사 의식 형성에 중요한 시기인 초등학교 1~3학년을 대상으로 마련됐다. 상반기 교육은 지난 6월부터 7월까지 두 달 간 총 13회에 걸쳐 진행됐으며 상신초등학교, 화원초등학교, 팔탄초등학교, 정남초등학교 등 18개 학급, 320명의 학생들이 참여했다. 프로그램은 어린이들이 우리 지역 독립운동을 자연스럽게 접하고 그 역사적 가치와 의미를 쉽게 이해할 수 있도록 구성됐다. 주요 활동으로는 어린이전시실의 다양한 콘텐츠를 활용해 또래 친구들과 함께 과거의 역사적 사실을 스스로 발견하고 탐구해보는 ‘만세 비밀요원’미션 활동과 어린이들의 눈높이에 맞춘 교구재를 활용한 ‘만세 화성을 지키링’꾸미기 활동 등이 진행됐다. 프로그램에 참여한 교사는 “학생들과 함께 프로그램에 참여하며 우리 고장의 다양한 공간에서 일어난 독립운동의 역사와 인물을 더 깊이 이해하고 애향심과 자긍심을 기르는 뜻깊은 시간이 됐다”고 소감을 밝혔다. 정상훈 문화유산과장은 “앞으로도 화성시독립운동기념관은 독립 운동의 역사를 배우고 기억하는 역사교육의 장으로서 학교 교육과정과의 연계 방안을 모색해나갈 것”이라며 “다양한 연령층을 위한 교육 프로그램도 신설, 확대 운영할 예정”이라고 말했다. 화성시독립운동기념관은 화성시 향남읍 제암고주로 34에 위치해 있으며 전시관람 및 교육 안내에 대한 자세한 내용은 화성시독립운동기념관 누리집에서 확인할 수 있다.
by 김주환 연합본부장화성시, 올해 첫 벼 베기 행사 [금요저널] 화성시가 올해 첫 벼 베기 행사를 7월 31일 정남면 오일리 뜰에서 진행했다고 밝혔다. 이날 행사는 정남면이장단협의회 주관으로 화성시 정지영 농정해양국장을 비롯해 화성시의회 임채덕·이계철·이용운·송선영·최은희 의원, 김양숙 화성시농업기술센터소장, 김조향 농업정책과장, 현영신 정남면장, 정남농협 관계자 등이 참석한 가운데 진행됐다. 약 1만㎡에서 수확한 벼는 조생종으로 지난 5월 3일 모내기 이후 최근 고온으로 결실이 빨라짐에 따라 수확 일정이 당겨져 88일 만에 첫 수확을 하게 된 것이다. 정지영 농정해양국장은 “올해 화성시 첫 벼 수확에 감회가 새롭다”며 “화성시 쌀의 고품질화와 생산성 향상을 위한 지원에 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 화성시는 안정된 벼 생산을 위해 2024년 못자리용 상토 지원에 12억 5,700만원, 벼 병해충 방제 활동에 44억 6,900만원을 편성해 지원하고 있다.
by 김주환 연합본부장화성시청사전경(사진=화성시) [금요저널] 전국 최대 규모의 정부명칭 바둑 스포츠 행사인 제6회 대통령배 바둑대회가 오는 24일 화성시에서 개최된다. 24일부터 25일까지 이틀 간 화성종합경기타운에서 개최되는 이번 대회에는 전국에서 개인부, 화성시 학생부, 초등 일반부 등 33개 부문에 1,500여명의 선수들이 출전할 것으로 예상된다. 또한 최철한 9단과 김채영 8단의 팬 사인회 및 지도다면기, 인공지능 바둑을 체험할 수 있는 부대행사 등 어린이부터 노년층까지 남녀노소 누구나 즐길 수 있는 다양한 이벤트도 준비 중에 있다. 참가 접수는 오는 7일까지 대한바둑협회 홈페이지에서 할 수 있다. 정명근 화성시장은 “2019년 화성시에서 전국 최초로 개최된 대통령배 바둑대회는 전국 최대 규모의 바둑 대회 중 하나”며 “전국 바둑인들의 관심을 갖고 참여하셔서 뛰어난 기량을 뽐내시길 바란다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장화성시, 솔빛나루역 신설 국토부 건의 [금요저널] 화성시가 지난달 31일 국토교통부에 ‘솔빛나루역 신설’을 건의했다고 1일 밝혔다. 솔빛나루역은 시가 서동탄역과 동탄역을 잇는 1호선 연장 구간 내에 신설을 건의 중인 역사로 그간 시민들은 출퇴근 교통 불편 등 여러 교통 문제로 인해 역사 신설을 강력하게 요구해 왔다. 시는 이러한 시민 요구와 더불어 1호선 연장 확정, GTX-A 노선 개통, 3기 신도시 계획 발표 등 최근 주변 여건이 변화함에 따라 지난해부터 솔빛나루역 신설을 위한 사전 타당성 조사를 실시했으며 이러한 결과를 토대로 국토부에 사업을 건의했다. 또한 시는 사업을 조속히 추진하기 위해 사업 추진 방식으로 ‘원인자 부담 방식’을 채택 및 제안했다. 이는 화성시가 역사 신설에 필요한 사업비를 부담하는 것으로 중앙부처의 재정 부담을 완화하고 행정 절차와 소요 시간을 단축할 수 있다. 추후 국토부는 화성시가 수행한 사전 타당성 조사 결과에 대한 검증을 수행할 예정으로 검증 결과 사업 타당성이 인정될 경우 사업 확정을 위한 행정절차가 진행될 예정이다. 정명근 화성시장은 “솔빛나루역 신설을 바라는 시민들의 염원이 큰 만큼 사업 확정을 위해 국토교통부, 국가철도공단과 적극 협조할 것”이라며 “2029년 동탄인덕원선과 동시에 개통될 수 있도록 국회의원 및 시의회 등 관계기관과도 유기적으로 협력·소통하겠다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장화성시, 노인 및 중장년 1인가구 정책 지원을 위한 실태조사 연구용역 중간보고회 개최 [금요저널] 화성시가 노인·중장년층 인구와 복지 수요 증가에 따른 환경에 대응하기 위해 노력을 기울이고 있다고 1일 밝혔다. 우리나라는 올해 노인 인구 1천만 시대를 맞이하고 내년에는 초고령사회로 진입한다. 특히 기대수명 증가로 85세 이상 인구가 급증하고 1959년~1964년 사이에 태어난 베이비붐 세대 노년기 진입으로 노인복지 서비스 욕구는 다양해질 것으로 전망된다. 화성시는 올해 5월 기준으로 노인 인구가 100,739명으로 전체 인구 가운데 10.6%를 차지한다. 화성시는 초고령사회 진입을 앞두고 노인 삶의 질 향상을 꾀하고 복지안전망을 두텁게 만들기 위해 애쓰고 있다. 이와 더불어 통계청은 2022년 인구주택총조사 결과에서 우리나라 인구 가운데 중장년 인구 비율은 25.2%로 인구의 1/4을 차지하는 것으로 드러났다. 또 우리나라 중장년 인구 가운데 1인 가구 인구수는 180만여명으로 중장년 인구 비율의 14%를 차지하고 있다. 중장년 1인 가구의 경우 자가 비율이 낮아 주거 불안정성이 높고 사회관계망이 낮아 심리적 고립을 겪는 경우가 많다. 이에 따라 화성시는 이 같은 사회 변화에 선제 대응하고 지원 방안을 마련하기 위해 ‘화성시 노인 및 중장년 1인 가구의 정책 지원을 위한 실태조사 연구용역’ 중간 보고회를 7월 31일 개최했다고 밝혔다. 이 연구는 지난 4월 화성시복지재단에서 ‘화성시 중장년 1인 가구 실태조사 및 정책 지원 방안 연구’ 용역을 발주해 용역 기관이 연구 활동을 진행한 것으로 이날 보고회에서는 용역 기관에서 진행한 설문조사 결과를 공유하고 정책 의견을 수렴했다. 용역 기관은 이날 맞춤형 노인복지정책 수립을 위해 △화성시 노인 부양 실태와 가족관계에 관한 사항 △노인 경제 상태, 경제활동 및 보건의료 실태, △여가·사회활동 실태, 생활환경, 복지 욕구 △노인의 노후 준비와 노후 준비 주체 등 노후생활 인식에 관한 사항 조사 결과를 보고했다. 이와 더불어 해마다 증가하고 있는 중장년 1인 가구 정책 마련을 위한 △중장년 1인 가구 실태와 수요분석 △중장년 1인 가구 지원 정책과 지원 방안을 조사해 적정한 중장년 정책을 제시하고 중장년 1인 가구의 취약성과 욕구에 선제 대응 방안 등을 공유했다. 중간보고를 통해 화성시는 취약한 중장년 1인 가구와 노인 삶의 질 향상 꾀하기 위한 정책을 마련할 예정이다. 정명근 화성시장은 “화성시는 지속적인 인구 유입과 빠른 고령화로 퇴직 후 어르신들의 복지, 경제, 사회참여 활동 등 수요가 다양하게 증가하고 있다. “인구 100만을 넘어 특례시를 향해 힘차게 도약하는 복지화성을 만들기 위한 노인복지 정책 마련과 공공 인프라 구축에 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 해당 용역 최종보고회는 올해 11월 예정으로 최종보고서에는 이번 중간보고 의견을 반영한 구체적인 맞춤형 노인복지 정책과 중장년 1인 가구 지원 정책을 제시할 예정이다.
by 김주환 연합본부장화성시청사전경(사진=화성시) [금요저널] 화성시가 31일 오전 ‘화성 아리셀공장 화재사고’ 재난안전대책본부 심의 회의를 열고 다음 달 31일까지 ‘유가족 체류 지원 연장’을 의결했다고 밝혔다. 시는 당초 지난 6월 24일 사고 발생 직후부터 7월 31일까지 유가족들의 체류를 지원할 계획이었다. 그러나 △유가족과 사측 간 보상 협의가 지연되고 있는 점 △유가족 대부분이 외국인으로 거주에 어려움이 있는 점 △희생자의 장례가 완료되지 않은 점 등을 고려해 심도 있는 논의 끝에 유가족 지원 연장을 결정했다. 화성시는 유가족 지원연장과 함께 보상 협의가 신속하게 진행될 수 있도록 관련 부처에 중재 방안을 적극 건의하고 일정 협의와 장소 제공 등 지원을 이어 나갈 계획이다. 정명근 시장은 “아리셀의 소극적인 대응으로 추후 구상권 청구에 어려움이 예상된다”며 “그럼에도 불구하고 유가족 분들에 대한 지원을 한 달 연장해 인도적 지원을 이어 나가고자 한다”고 밝혔다. 이어 “현재 유가족 쉼터로 운영되는 모두누림센터는 102만 화성시민 모두가 이용하는 시설로 8월부터 정상적으로 운영 할 계획이다 유가족 분들께 이해와 협조를 부탁드린다”고 말했다. 한편 화성시는 지난달 화재 사고 발생 이후 유가족의 입국을 돕기 위해 △공항 이동 지원 △통역 지원 △입국지원 서비스를 제공하고 모두누림센터를 유가족 지원센터로 지정해 30일 기준으로 △심리상담 1,342건 △식사 지원 5,915식 △의료지원 231건 △숙박 지원 1,124실을 제공했다. 이외에도 모니터링 전담반을 구성해 유가족별 1:1 지원체계를 확립해 현재까지 △생활편의 △법률상담 △장례상담 △출입국지원 등 1.460건의 민원을 처리했다.
by 김주환 연합본부장화성도시공사, “최우수 공기업”목표 경영혁신 워크숍 개최 [금요저널] 화성도시공사는 7월 29일부터 2일간 화성시 정남면 YBM 연수원에서 ‘2024년 제1회 경영혁신 워크숍’을 성황리에 마쳤다고 31일 밝혔다. 이번 워크숍은 디지털 전환 및 지역 소멸 등 범정부 현안에 선제적으로 대응하고 전사적 경영혁신을 강화하기 위해 마련됐다. 총 40명의 경영혁신 TF 팀원들이 참석해 외부 전문가들의 컨설팅과 사례 발표를 통해 혁신 전략을 학습하고 이를 조직에 적용할 기회를 가졌다. 워크숍의 첫날에는 지방공기업 정책 변화와 경영혁신을 주제로 한 전문가 교육 및 컨설팅이 진행됐으며 둘째 날에는 경영혁신 우수기관 초청 강연과 함께, 이틀 간의 학습 내용을 바탕으로 한 열띤 직원 토론이 펼쳐졌다. 직원들은 이번 워크숍을 통해 다양한 개선 과제를 발굴하고 논의하는 시간을 가졌다. HU공사 김근영 사장은 “이번 워크숍은 새로운 사회적 변화에 발맞춰 혁신 방안을 모색하는 중요한 시간이었다”며 “모든 직원이 함께 힘을 모아 혁신적인 변화를 만들어 시민 행복에 선도적인 역할을 하는 최우수 공기업이 되겠다”고 밝혔다.
by 김주환 연합본부장