새로운 도약을 준비하는 수원시립합창단의 힘찬 첫 걸음 [금요저널] 수원시립합창단 제189회 정기연주회 ‘제6대 김보미 예술감독 취임연주회’ 가 오는 4월 3일 저녁 7시 30분에 수원SK아트리움 대공연장에서 펼쳐진다. 올해 창단 43주년을 맞는 수원시립예술단 최초의 여성 예술감독으로 선임된 김보미 지휘자는 연세대학교 음악대학 교회음악과에서 합창지휘를 전공하고 독일 레겐스부르크 음악대학에서 교회음악 디플롬을 취득한 후 오스트리아로 건너가 빈 국립음대에서 교회음악 최고과정을 최우수로 졸업했다. 2012년 9월 빈 소년 합창단 역사상 최초의 동양인 및 여성 상임지휘자로 발탁되어 큰 주목을 받았던 그는 유럽에서 유명 지휘자들 및 유수의 합창단과 함께 연간 100회 이상 공연하며 다양한 합창경험을 쌓았고 이러한 음악활동을 크게 인정받아 2013년에는 오스트리아 최고의 합창지휘자에게 주는 ‘Ortnerpreis’를 수상했다. 또한 귀국 후 2016년부터 자신의 모교인 연세대학교 교회음악과 교수로 부임해 후학 양성에 힘쓰고 있으며 2018년부터는 국내 최초의 어린이 합창단으로 60여년이 넘는 역사를 가지고 있는 월드비전 합창단의 예술감독으로 활동하고 있다. 특별히 이번 연주회는 시민들의 눈높이에 맞춘 폭넓고 다채로운 음악으로 준비했는데 먼저 1부에서 선보이는 작품은 바로크의 거장 바흐의 칸타타 작품 중 가장 많이 연주되는 작품 중 하나인 작품번호 140번 ‘눈 뜨라고 부르는 소리 있도다’로 영화 ‘검은 사제들’의 삽입곡으로도 사용되었던 작품이다. 특히 테너 독창곡인 4번곡 ‘시온은 파수꾼의 노래를 듣고’은 칸타타 전곡 중 가장 유명한 곡으로 오르간 독주곡, 관현악, 실내악, 재즈 등 다양한 편곡 버전으로 연주되고 있다. 이번 연주에서는 자체 오디션으로 선발된 기량있는 단원 독창자와 카메라타 안티콰 서울의 협연으로 감상할 수 있다. 2부에서는 봄에 관련된 작품들로 가득 채운다. 한국의 슈베르트라고 불리는 작곡가 김동진의 ‘목련화’, ‘봄이오면’과 '섬집아기', '어머니 마음', '꽃구름 속에' 등 수많은 애창곡을 남긴 작곡가 이흥렬의 ‘부끄러움’을 합창편곡으로 만나볼 수 있으며 '못잊어', '바람은 남풍', '가시리' 등 한국의 서정시로 만든 합창곡들과 한국가곡과 전통민요 등 여러 장르에 현대적인 옷을 입혀 합창 레퍼토리를 확장해 나가며 최고의 합창 작곡가로 자리매김한 작곡가 조혜영의 ‘금잔디’, ‘봄바람 난 년들’을 들려줄 예정이다. 또한 가수 로이킴의 ‘봄봄봄’, 가수 장범준의 ‘흔들리는 꽃들 속에서 네 샴푸향이 느껴진거야’, 가수 이문세의 ‘봄바람’ 등을 어쿠스틱 기타와 드럼, 콘트라베이스의 협연과 함께 아름다운 합창편곡으로 만나볼 수 있다. 섬세한 음악성과 정확한 지휘로 감동적이고 세련된 합창을 만들어내는 대한민국 정상의 합창지휘자 김보미 예술감독의 취임 후 처음으로 선보이는 이번 취임연주회에서는 수원시립합창단과 카메라타 안티콰 서울이 들려주는 우아하고 정교한 바로크 음악의 진수는 물론 완연한 봄을 느낄 수 있는 한국가곡과 가요까지 폭넓고 다채로운 음악으로 관객들의 눈과 귀를 사로잡을 예정이다. 포근한 바람과 향긋한 꽃내음으로 완연한 봄을 알리는 4월, 더 큰 도약을 향한 설렘이 가득할 ‘제6대 김보미 예술감독 취임연주회’의 티켓 가격은 R석 2만원, S석 1만원이며 초등학생이상부터 관람가능하다. 수원시립합창단 사무국과 홈페이지에서 예매할 수 있다.
홍보물 [금요저널] 수원시에서 운영되는 모든 환경교육 프로그램을 소개하는 전자책이 발간됐다. 칠보생태환경체험교육관, 광교생태환경체험교육관, 수원시기후변화체험교육관, 수원시환경성질환아토피센터 등 기관에서 운영하는 프로그램과 △환경기초시설 견학 △학교 방문형 환경교육 △자연생태체험 △생활실천 환경교육 △융합형 환경교육 △전문가 양성 환경교육 프로그램 등 시민들이 참여할 수 있는 프로그램들을 수록했다. 유아, 초등학생, 중·고등학생, 성인 등 연령별로 참여할 수 있는 다양한 교육을 수요자에 맞춰 분류했다. 교육 내용을 비롯해 교육 일시, 대상, 장소, 참가비용, 신청·교육 방법, 교육 시간·인원 등 정보가 담겼다. 이밖에 2025년 달라지는 환경 제도, 수원이 환경교실 등 환경정보와 환경교육 실천매뉴얼, 환경교육 거점지도도 수록했다. ‘2025 환경교육 프로그램 안내 책자’는 수원시 전자책자료홍보관 홈페이지, 수원시 환경교육 관련 기관 홈페이지에서 볼 수 있다. 또 스마트폰으로 QR코드를 스캔하면 전자책 주소로 연결된다. 수원시 관계자는 “수원의 다양한 환경교육 프로그램이 수록된 안내 책자를 활용해 시민들이 환경교육에 쉽게 접근하고 참여하길 바란다”고 밝혔다.
수원시,‘2022년 청소년 자연생태 대탐사’참가자 모집 [금요저널] 수원시가 여름방학을 맞아 ‘2022년 청소년 자연생태 대탐사’ 프로그램에 참여할 중학생 80명을 27일까지 선착순으로 모집한다. 8월 5일부터 6일까지 1박 2일 일정으로 진행하는 ‘청소년 자연생태 대탐사’는 수원지역 청소년들의 생태 감수성을 키우고 자연환경의 중요성을 알리는 프로그램이다. 경기상상캠퍼스 자연 탐사·자연 정화 활동 서울대학교 수원수목원 탐방 ‘너구리 박사’ 박병권 환경교육연구지원센터 대표의 생태 인문학 이야기 ‘에코티어링’ 체험을 운영한다. 수원시에 거주하거나 관내 중학교에 다니는 중학생이 신청할 수 있다. 신청서를 작성해 전자우편이나 팩스로 제출하면 된다. 구글 폼으로도 신청할 수 있다. ‘단체 신청’은 학교 측에서 참여 신청서를 전자우편 또는 팩스로 일괄 제출해야 한다. 신청 서식 등 자세한 내용은 수원시 홈페이지 ‘수원소식→시정소식’에 게시된 ‘2022 청소년 자연생태 대탐사 참가자 모집’에서 볼 수 있다. 참가비는 2만원이며 참가자에게 자원봉사 시간 4시간을 부여한다. 수원시 관계자는 “여름방학 생태 캠프에 참가해 또래 친구들을 만나고 자연환경도 체험하면서 특별한 시간을 보내길 바란다”며 “청소년들이 생태 감수성을 키우도록 자연을 탐구하고 즐길 수 있는 다채로운 프로그램을 계속해서 마련할 것”이라고 말했다.
by수원시, ‘제5회 청년친화헌정대상’에서 종합대상 [금요저널] 수원시가 국회사무처 소관 ‘사단법인 청년과 미래’가 주관하는 ‘제5회 청년친화헌정대상’에서 종합대상으로 선정됐다. 청년친화헌정대상은 청년 친화적 환경을 조성하는 데 이바지한 광역·기초자치단체에 수여하는 상이다. 청년을 위한 정책과 입법, 소통 분야에서 청년 기여도를 평가하는 ‘청년친화지수’를 기준으로 심사해 수상 지자체를 선정한다. 광역·기초자치단체별로 종합대상·정책대상·소통대상을 선정하는데, 수원시를 비롯한 7개 기초지자체가 종합대상을 받는다. 수원시는 기초자치단체 최초 청년정책관 설치 수원시 청년정책 시행계획 수립 청년 거버넌스 추진 청년 일자리 창출을 위한 플랫폼 구축 28청춘 청년몰 활성화 지원 청년 맞춤형 주거 지원 청년바람지대 운영 청년 온라인플랫폼 구축 등 청년들에게 실질적으로 도움이 되는 정책을 펼쳐 좋은 평가를 받았다. 2016년 2월 기초자치단체 최초로 ‘청년정책관’을 설치한 수원시는 ‘수원시 청년기본조례’를 제정하고 비전을 선포하는 등 청년정책을 추진할 기틀을 마련했다. 청년정책조정위원회, 청년협의체 등을 구성해 청년들과 소통하며 ‘청년거버넌스’를 추진했고 취업준비청년 면접정장 대여·교통비 지원·대학생 장학금·학자금 대출 이자 지원사업 등으로 청년들을 지원했다. 수원시 관계자는 “수원시는 특정 분야에 치우치지 않고 청년의 삶 전 영역을 아우르는 종합적인 청년정책을 선도적으로 추진했다”며 “이번 수상을 계기로 민선 8기에도 혁신적인 청년정책을 펼칠 것”이라고 말했다. 이어 “청년들과 끊임없이 소통하며 청년들에게 꼭 필요한 정책을 발굴해 역점 추진하겠다”고 밝혔다.
by민선 8기‘새로운 수원 기획단’은 순항 중 [금요저널] 민선 8기 수원시 시정 방향을 설정할 ‘새로운 수원 기획단’이 19일부터 분과별 회의를 시작했다. 19일 문화·복지분과, 자치·교육분과가 첫 회의를 했고 20일 경제분과, 21일 도시분과 위원들이 회의를 열었다. 25일에는 환경분과가 첫 회의를 할 예정이다. 첫 회의에서는 각 분과가 민선 8기 60대 약속사업과 40대 희망사업의 보완할 사항 등을 점검한 후 정책화·실행 방안을 논의했다. 분과별로 2~3개 소분과를 구성해 소분과별로 전문 분야를 논의할 계획이라고 전했다. 지난 7월 14일 출범한 ‘새로운 수원 기획단’은 민선 8기 수원시의 비전과 중점전략 등 시정 방향을 설정하고 공약 실행계획을 수립하는 역할을 한다. 경제분과 도시분과 환경·교통분과 문화·복지분과 자치·교육분과 등 5개 분과와 ‘사회통합위원회’, ‘공항이전위원회’ 등 2개 특별위원회로 이뤄져 있다. 해당 분야 교수, 전문가, 수원시 거버넌스 기관·단체, 시민단체 대표·임원 등 85명이 위원을 활동한다. 공동단장은 황인국 생활정책연구원 이사장, 오영균 수원대학교 공공정책대학원장이다. 새로운 수원 기획단 5개 분과는 9월까지 주 1~2회 회의를 열고 약속사업 정책 수립·제안·자문 등에 참여하며 주도적으로 시정운영 정책을 설계한다. 시정 운영을 주제로 하는 시민토론회에도 참가해 시민 의견을 수렴할 예정이다. 새로운 수원 기획단은 시정의 비전과 목표, 전략을 담은 ‘민선 8기 시정운영 4개년 계획’을 수립해 10월 초에 열릴 ‘비전 선포식’에서 발표할 예정이다.
by수원교육지원청-제12대 수원특례시 의장단과 함께하는 수원교육방향 정담회 개최 [금요저널] 수원교육지원청은 7월 21일 청사 교육장실에서 2022년 제12대 수원특례시의회 전반기 김기정 의장 등 9명 의장단과 정담회를 개최했다. 이번 정담회는 새로 구성된 제12대 수원특례시의회 의장단의 의정 활동 방향 공유 및 교육지원청과의 유기적인 교육 협력체계 구축을 위해 마련됐다. 황윤규 교육장은 “수원 화성 등을 활용해 옛것의 가치를 본받고 계승하는 다양한 활동을 통해, 지역을 사랑하고 이웃과 어울리며 미래를 내다보는 학생을 육성하는 것이 수원교육의 주요 과제 중 하나”고 밝히며 그에 따른 제12대 수원특례시의회의 적극적인 협조와 지원을 요청했다. 김기정 의장 또한 “수원 교육 가족에게 힘이 되고 중요한 교육 현안의 실질적인 해결을 위해 교육지원청과 긴밀히 협업하겠다”고 밝혔다.
by수원시, ‘2022년 전국 지방자치단체 일자리대상’ 지역일자리 목표 공시제 부문 최우수상 [금요저널] 수원시가 고용노동부 주관 ‘2022년 전국지방자치단체 일자리 대상’ 지역일자리 목표 공시제 부문에서 최우수상을 받았다. 시상식은 21일 정부세종컨벤션센터에서 열렸다. 고용노동부가 주관하는 ‘전국 지방자치단체 일자리 대상’은 일자리 목표 달성비율 지방자치단체장의 일자리 창출 의지 일자리대책 창의성 우수시책 발굴·추진 등 전년도 일자리 정책 추진실적을 종합 평가해 우수 지자체를 선정하는 것이다. 수원시가 수상한 ‘지역일자리 목표 공시제 부문’은 지방자치단체장이 주민에게 일자리 목표와 추진 대책을 수립해 공표하고 중앙정부는 지자체의 정책을 지원하며 추진 성과를 확인하는 것이다. 공시 주체는 전국 243개 광역·기초지자체 단체장이다. 수원시는 2021년 지역 일자리 3만 6000개 창출을 목표로 설정했고 3만 6796개를 창출해 목표를 초과 달성했다. 2022년에는 일자리 3만 5000개 창출을 목표로 세웠는데, 5월 말 기준 2만 5202개를 창출해 목표의 72.0%를 달성했다. ‘수원형 성공창업 지원시스템’, ‘민·관·학 협력 수원형 고교생 취업 매칭 시스템’ 등 창의적인 일자리정책을 펼친 것도 좋은 평가를 받았다. 수원형 성공창업 지원시스템은 창업자를 발굴하고 초기 창업기업을 육성해 기업이 지역에 안착하도록 지원하는 것이다. 수원시는 ‘3D 프린터 특화형 1인 창조기업 지원센터’, ‘수원시 창업지원센터’, ‘수원시 기업지업센터’ 등을 운영하며 창업 기업을 체계적으로 지원하고 있다. 또 직업계고 수원상공회의소와 협력해 직업계고 취업지원사업을 위한 협업기구인 ‘수원시 고교 취업지원협의회’를 구성하고 ‘고교생 취업매칭 시스템’을 운영하며 직업계고 학생의 취업을 지원했다. 2021년 수원시 직업계고 학생 취업률은 65.2%로 전년보다 1.3%P 상승하는 성과를 거뒀다. 전국 평균은 50.7%였다. 수원시 관계자는 “지속해서 질 높은 일자리를 창출해 ‘경제특례시’를 만드는 데 이바지하겠다”며 “시민들이 체감할 수 있는 일자리정책을 발굴해 시행하겠다”고 말했다.
by수원시립미술관, 청소년 진로 교육 ‘1318 뮤지엄스쿨’ 운영 [금요저널] 수원시립미술관은 청소년들이 미술관 직업을 체험해 볼 수 있는 현장 진로 교육 프로그램 ‘1318 뮤지엄 스쿨’의 참여자를 7월 29일까지 모집한다. 2018년부터 관내 중·고등학생을 대상으로 운영된 ‘1318 뮤지엄 스쿨’은 코로나19로 중단됐다가 올해 운영을 재개한다. 이번 프로그램은 4주간의 미술관 전시해설사 체험 교육으로 총 10명을 모집해 운영한다. 교육 과정은 도슨트의 역할, 수원시립아이파크미술관 기획전시 작품 및 작가 연구, 스크립트 작성으로 구성되며 직접 도슨트 스크립트를 제작해 전시해설 진행 영상을 촬영하는 것으로 마무리된다. 과정을 통해 도슨트 체험과 전시 및 교육 기획자의 직업에 대해 경험할 수 있다. 제작된 전시해설 영상은 추후 미술관 SNS에서 공개된다. 교육 참여 신청은 수원시립미술관 누리집에서 7월 29일까지 접수하며 프로그램은 8월 5일 8월 13일 8월 20일 8월 27일에 진행된다. 프로그램 수료자에게는 자원봉사 실적인증과 수료증 그리고 소정의 기념품을 지급한다. 수원시립미술관 김진엽 관장은 “올해로 4회차를 맞는 ‘1318 뮤지엄 스쿨’을 통해 청소년들이 미술관의 직업을 체험하고 현대미술에 대한 관심을 고취시키는 기회가 되길 바란다”고 밝혔다.
by수원특례시의회, 관내 유관기관과 소통 행보 [금요저널] 수원특례시의회는 21일 제12대 전반기 의장단이 관내 유관기관을 방문했다고 밝혔다. 이날 시의회 의장단은 새수원지역아동센터, 수원소방서 수원교육지원청 등 3개 유관기관을 방문해 각 기관의 현안 청취 등 상호 협력을 위한 소통의 자리를 가졌다. 김기정 의장은 “수원시 발전을 위해 애써주시는 유관기관장들께 감사드린다”며 “앞으로도 지역 발전을 위해 유관기관과 유대를 강화하고 현장 소통을 지속 추진해 시민에게 힘이 되는 의정활동을 펼쳐 나가겠다”고 말했다.
by수원시립미술관, ‘휘릭, 뒹굴~ 탁’전 연계 작가 교육 워크숍 운영 [금요저널] 수원시립미술관은 환경과 지속 가능한 미래를 주제로 현대미술 작가들의 작품을 소개하는 교육 전시 ‘휘릭, 뒹굴~ 탁’과 연계한 작가 교육 워크숍을 7월 23일 수원시립아트스페이스광교에서 운영한다. 이번 워크숍은 ‘휘릭, 뒹굴~ 탁’전시 참여작가인 이수진과 함께 전시중인 작품 ‘별의 돌림 노래’를 중심으로 진행된다. 작가는 일상에서 일어나는 다양한 징후와 자연현상들을 관찰하고 작가적 상상을 더해 신비롭고 초현실적인 이야기를 구성한다. ‘별의 돌림 노래’는 새로운 규칙과 질서가 시작되는 행성의 출현과 또 다른 시간의 주기, 새로운 은하수의 등장 등 우주적인 사건을 비닐, 철망 등 쉽게 버리거나 쓰이는 재료를 사용해 콜라주 드로잉 기법을 사용해 표현한다. 참여자는 주변에서 발견할 수 있는 다양한 버려진 사물들을 떠올려보고 플라스틱, 쇠, 방울, 비닐 등 무겁지 않고 소리가 나는 사물을 지참해 작가와 함께 대나무 소재의 공에 매달아 입체 오브제를 만든다. 워크숍에서 제작된 작품은 7월 말부터 미술관에서 전시된다. 워크숍은 10세~13세를 대상으로 7월 23일 수원시립아트스페이스광교 교육실에서 운영된다. 총 12명 정원으로 수원시립미술관 누리집에서 사전 접수 후 참여 가능하며 무료이다. 수원시립미술관 김진엽 관장은 “작가와 함께하는 워크숍을 통해 작품을 직접 만들어보고 전시할 수 있는 특별한 기회가 될 것이다”고 밝혔다.
by재단법인 수원문화재단 임원 공개 모집 [금요저널] 수원문화재단 임원추천위원회는 재단 이사회를 이끌어갈 대표이사와 비상임 이사를 공개 모집한다. 이번 공모는 대표이사 사임 및 비상임 이사의 임기 만료에 따른 것으로 모집인원은 대표이사 1명 및 비상임 선임직 이사 12명이다. 대표이사 임용 기간은 임명일로부터 2년이며 비상임 이사 임기는 위촉일로부터 2년으로 수원문화재단 정관에 따라 1회에 한해 연임할 수 있다. 대표이사의 주요 직무는 ‘재단을 대표하고 재단의 업무를 총괄’하며 비상임 이사는 ‘재단의 사업계획 및 기본방침에 관한 사항, 예·결산, 관련 법령에 따른 규정의 재·개정 등 재단 운영에 관한 주요 사항을 심의·의결’한다. 대표이사 및 비상임 이사 지원 자격요건은 ‘지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률’ 제10조에 해당되지 않는 자이다. 대표이사의 세부 자격은 종업원 300명 이상의 기업체에서 경영전문가의 직위에 3년 이상 재직한 경력을 가진 사람 4급 이상 공무원으로 1년 이상 재직한 경력을 지닌 사람 공공기관 또는 정부투자기관에서 4급 이상 공무원에 상응하는 직에 2년 이상 재직한 경력을 가진 사람 문화예술분야 20년 이상의 경력이 있으며 다양한 분야의 풍부한 경험과 식견을 갖추고 조직의 변화와 혁신을 주도할 능력이 있는 사람으로 4가지 자격 요건 중 최소한 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있다. 비상임 이사는 문화예술, 관광, 경영 등 관련분야의 전문지식과 경험이 풍부한 자 지역문화예술 발전을 위해 공헌하거나 재단 발전에 기여할 수 있는 사람 문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자 그 밖에 도덕성과 윤리관 등 직무수행에 적합한 자라면 지원 가능하다. 대표이사 서류접수는 7월 28일부터 30일 오후 5시까지로 점심시간을 제외하고 3일간 방문접수, 등기우편, 이메일로 응시할 수 있다. 비상임 이사는 8월 5일부터 8월 7일 오후 5시까지로 접수방법은 동일하게 점심시간을 제외하고 3일간 방문접수, 등기우편, 이메일로 응시할 수 있다.
by수원시 다함께돌봄센터 13호점, 연무동도시재생어울림센터에 들어선다 [금요저널] 수원시 다함께돌봄센터 13호점이 9월 중 연무동도시재생어울림센터 내에 문을 연다. 수원시는 20일 수원시청 보육아동과 사무실에서 연무마을관리사회적협동조합과 다함께돌봄센터 13호점 위·수탁 계약을 체결했다. 위·수탁 기간은 9월 1일부터 2027년 8월까지 5년이다. 수원시 다함께돌봄센터 13호점은 연무동도시재생어울림센터 3·4층에 조성된다. 면적은 120㎡, 정원은 22명이다. 수원시는 지난 3~4월 수탁기관을 공모했고 5월 ‘수탁자 선정 심의위원회’를 개최해 응모 법인·단체의 시설 운영·사업수행 능력 등을 심사한 후 수탁기관을 선정했다. 수원시 다함께돌봄센터는 방과 후 돌봄이 필요한 초등학생 아동에게 돌봄 서비스를 제공하는 시설이다. 부모의 소득 수준에 상관없이 모든 초등학생이 이용할 수 있다. 이용 아동에게 급·간식을 제공하고 놀이·학습지도·특성화 프로그램을 운영한다. 2019년 8월 1호점을 시작으로 지금까지 11호점을 열었고 올해 8월 12호점을 개소할 예정이다.
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