광명시, 제5회 청년의 날 축제 ‘청춘 시그널’ 성황리 개최 [금요저널] 광명시는 지난 21일 광명시민운동장에서 제5회 청년의 날 축제를 성황리에 개최했다. ‘청춘 시그널’은 청년들이 스스로 기획하고 참여한 축제로 각기 다른 관심사나 취미를 가진 이들이 모여 서로의 관심사를 함께 나누며 ‘우리’라는 정체성을 만들어가기 위해 마련됐다. 축제에서는 저탄소 식생활 교육, 캐리커쳐, 타로 퍼스널컬러 등 체험 부스와 청년들이 제작한 소품, 악세사리, 의류 등을 판매하는 청년 참여형 판매 부스가 운영됐다. 오후 3시에는 ‘지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식’의 저자 채사장이 ‘생존한다는 것 vs 인생을 산다는 것’ 이라는 주제로 인문학 콘서트를 개최했다. 콘서트에 참석한 한 시민은 “평소 채사장 책의 애독자로서 그의 강연을 직접 들을 수 있어 감동이었다”며 “청년들이 인문학 콘서트를 요청해 초청했다고 들었는데, 축제에서 인문학적 소양을 쌓은 좋은 기회였다”고 말했다. 저녁 5시부터는 광명시 청년들이 펼치는 합창 공연, 밴드 공연, 국악 공연 등이 분위기를 고조시켰고 오후 7시에는 특별 초청한 밴드 데이브레이크의 공연이 축제의 마지막을 화려하게 장식했다. 박승원 시장은 “청년들이 직접 기획에 참여해 축제가 매년 발전하고 있다”고 말했다. 이어 “광명시는 청년들이 직접 논의하고 시정에 참여해 청년에게 진짜 필요한 사업을 추진하도록 노력하고 있다”며 “청년들이 새로운 시대의 주역이 될 수 있도록 더 많은 기회를 제공하겠다”고 밝혔다. 한편 광명시는 청년 숙의예산 토론회, 생각펼침 공모사업, 면접정장 무료 대여사업, 문화예술창작소 청년동 운영 등 청년 공감 정책을 추진하고 있다.
광명시청사전경(사진=광명시) [금요저널] 광명시는 시민의 참신한 시선으로 매력적인 광명시의 모습과 시민을 위한 생활 공감 정책 등을 널리 홍보하기 위한 시민홍보기자를 신규 위촉했다. 시는 23일 오후 시청 중회의실에서 시민홍보기자 위촉식을 개최했다고 밝혔다. 신규 위촉된 시민기자 10명은 20대부터 50대까지 다양한 세대로 구성됐다. 직업도 직장인, 프리랜서 주부 등 다양하다. 개인 SNS, 블로그, 유튜브 등에서 활발하게 활동하며 홍보 능력이 입증됐기에 앞으로 시 홍보 콘텐츠가 강화될 것으로 기대된다. 박승원 광명시장은 인사말을 통해 “시민홍보기자단은 광명시와 광명시민의 교두보다”며 “시민들의 삶에 도움이 되는 정책을 홍보해 많은 시민에게 수혜가 돌아갈 수 있도록 하고 전국적으로 광명시의 매력을 알려달라”고 말했다. 이번 신규 위촉으로 기존 27명이던 광명시 시민홍보기자단은 37명으로 확대돼 앞으로 시의 주요 정책, 행사, 관광명소, 생활정보 등을 현장 취재해 시민의 눈으로 더 친근하게 전달할 예정이다. 시민홍보기자단이 취재한 기사는 광명시 뉴스포털, 공식 블로그, 시정소식지 ‘광명소식’에서 만나 볼 수 있다.
평택시문화재단, 관내 노인복지시설 대상으로 ‘찾아가는 힐링 캐리커처’ 이벤트 진행 [금요저널] 평택시문화재단은 팽성예술인창작공간에서 지난 5월과 6월, 팽성지역 노인복지시설 290명을 대상으로 ‘찾아가는 힐링 캐리커처’ 이벤트와 전달식을 진행했다고 전했다. ‘찾아가는 캐리커처’ 이벤트는 작년에 이어 코로나19 장기화로 인해 침체된 지역사회의 분위기를 일신하고자 기획됐다. 팽성 지역의 노인복지시설을 이용하는 어르신들의 사진을 받아 디지털 작업 후 캐리커처 액자로 증정해 많은 호평을 받았다. 지난 5월 6일 팽성노인복지관의 어버이날 행사일에는 125명의 어르신이 참석했고 6월 9일 미소요양원의 두 번째 전달식에는 165명이 참석했다. 이날 디지털 캐리커처 액자를 전달받은 한 어르신은 “지루한 일상 속 이렇게 재미있고 행복한 선물이 찾아와 기쁘다”고 전했다. 평택시문화재단 관계자는 “예상보다 길어진 코로나19 상황 속 ‘찾아가는 힐링 캐리커처’를 통해 관내 어르신들의 고단한 마음을 다독이는 시간이 됐길 바라며 작은 이벤트가 새로운 활력소로 작용하였기를 바란다”며 “참여한 모든 노인복지시설과 어르신분들께 고마움의 인사를 전한다”고 전했다.
by제17회 이천시축구협회장기, 제13회 청소년 동아리 클럽축구대회 성료 [금요저널] 이천시축구협회가 주관하고 이천시와 이천시체육회에서 후원하는 제17회 이천시축구협회장기 및 제13회 청소년 동아리 클럽축구대회를 6월 11부터 이틀 동안 이천종합운동장에서 개최됐다. 이번 대회는 일반부 20~30대, 40대, 50대 17개팀과 중등부 6팀 500여명이 참가해 지역과 학교의 명예를 걸고 뜨거운 열전을 벌였다. 대회결과 중등부에서는 증포중학교가 우승을, 준우승은 설봉중학교가 차지했으며 20~30대는 우승 마장축구회, 준우승 호법축구회, 그리고 40대 우승 대월축구회, 준우승은 부발축구회, 50대 우승은 대월축구회가, 준우승은 신둔축구회가 각각 차지했다.
by이천시, 2022년 행복한 우리가족 사진전 개최 [금요저널] 이천시는 지난 11일 이천청년회의소와 함께 설봉공원 장미공원에서 ‘행복한 우리가족 사진전’을 개최했다. 이천청년회의소는 극심한 저출생과 1인 가구의 증가로 전통적인 가족의 개념이 희미해져가는 요즘, 행복한 가족의 사진을 함께 봄으로써 가족 친화적인 도시 문화를 조성하기 위해 사진전을 준비했다. 올해로 10회째를 맞이한 이번 행사는 사전 접수 된 가족사진 100여 점을 장미공원 산책로에 전시해 행사장에 방문하는 시민들이 행복한 추억이 담긴 모습을 보며 따뜻한 가족의 사랑을 느낄 수 있도록 했으며 다양한 체험 부스, 남녀노소 함께 즐길 수 있는 댄스 공연 등으로 알차게 구성됐다. 참여자 100명에게는 전시했던 사진 액자를 금주 내 배송할 계획이라고 전했다. 행사에 참여한 한 가족은 “그간 코로나19로 축소된 대면 행사에 대한 시민들의 아쉬움을 해소해 주는 좋은 취지의 행사였다”고 말했다. 시 관계자는 “이번 행사와 같은 청년회의소의 적극적인 인식개선 활동이 지역사회 가족친화 분위기 조성에 큰 영향력이 있을 것으로 기대되며 앞으로도 가족의 가치를 확산하기 위한 노력을 지속해 나가겠다”고 밝혔다.
by효양도서관 마음 치유 프로그램 ‘나는 플로리스트’ 운영 [금요저널] 이천 효양도서관은 장기간 거리두기로 힘든 시간을 보낸 시민들을 위해 자연 소재인 꽃과 식물을 이용해 작품을 만드는 마음치유프로그램 ‘나는 플로리스트를 운영한다. 한국 플로리스트협회 플로리스트 1급 사범인 김영분 강사의 진행으로 꽂꽂이, 테이블 장식, 꽃바구니, 화병꽂이 등 원예아트 작품을 만들고 가꾸며 아름다움을 감상해 볼 수 있는 활동들로 꾸며진다. 프로그램은 플로리스트 1기 플로리스트 2기우리 가족 플로리스트 어르신 플로리스트로 수강신청은 6월14일 오전 10시부터 선착순으로 홈페이지 모집한다. 한편 어르신 플로리스트는 전화 접수를 병행하며 어르신들에게 몸과 마음을 힐링하는 원예활동으로 운동효과와 함께 정서적 안정감을 드리고자 한다. 도서관 관계자는 “아름다운 원예 활동으로 그동안 누적된 피로감을 해소하고 기분 전환의 기회가 되기 바란다”며 “앞으로도 복합문화공간으로써 시민의 문화향유 증진과 삶의 질 향상을 위한 다양한 문예활동을 지원해 나가겠다”고 밝혔다.
by이천시청 [금요저널] 이천시는 코로나19 사회적 거리두기 전반적 해제에 따라 기존에 진행하던 읍면동 소규모 채용행사를 6월부터 정상 개최할 계획이라고 전했다. 읍면동 소규모 채용행사는 주로 같은 생활권에 있는 기업과 구직자들이 한자리에 모여 면접과 취업이 이루어지는 행사로써, 평균적으로 회당 3~5개 기업과 30여명의 구직자가 참가하며 구직자는 한 장소에서 여러 기업에 면접을 볼 수 있다. 이천시 관계자는 읍면동 채용행사를 통해 구직자가 잘 알고 출퇴근이 편리한 동네 기업에 취업이 집중적으로 이루어졌다. 으로써 구직자의 기업정보부족이나 출퇴근 불편에 따른 취업 초기 이직을 예방하고 장기재직이 가능해지는 등의 여러 효과를 기대할 수 있는 것이 본 행사의 장점이라고 전했다. 오는 6월 16일 개최하는 ‘관고동 소규모채용행사’는 4개 업체가 참여해 30명을 채용할 예정이며 관고동행정복지센터 2층 대회의실에서 오후3시~4시에 진행된다. 채용행사에 참여를 희망하는 구직자는 이력서 자기소개서 등 취업관련 서류를 지참해 취업을 희망하는 기업에서 면접을 보면 된다. 한편 이천시에서는 홀수달 19일 시청1층 소통큰마당에서 20여개 기업과 200여명의 구직자가 참여하는 ‘구인구직 만남의 날’ 채용행사를 개최하고 있고 9월에는 50개 기업과 700여명의 구직자가 참여하는 대규모채용박람회를 개최할 예정이다.
by의왕시 청계동새마을부녀회,‘사랑의 김치 나눔’진행 [금요저널] 의왕시 청계동새마을부녀회는 지난 9일 지역 내 어려운 이웃을 위해 여름 제철음식인 열무김치를 담아 ‘사랑의 김치 나눔’행사를 진행했다. 이 날 부녀회원들은 코로나19의 위기에서 벗어나 많은 인원이 모여 지역을 위한 뜻깊은 자원봉사활동으로 열무김치와 여러 반찬 등을 정성스럽게 만들어 어려운 이웃 30가구에 직접 전달했다 김남순 새마을부녀회장은 “정성스럽게 담근 김치를 드시고 어르신들께서 행복을 느끼셨으면 좋겠다”며 “앞으로도 소외계층을 위해 지속적으로 봉사를 실천하겠다”고 밝혔다. 김종복 청계동장은 “모두 어렵고 힘든 시기이지만 더불어 사는 지역사회의 훈훈한 정을 느끼게 해주신 새마을부녀회원들의 적극적인 참여와 값진 노고에 감사드린다”고 격려했다.
by의왕시 초평동 적십자사봉사회, 장애인가정 빨래봉사 실시 [금요저널] 의왕시 초평동 대한적십자사봉사회는 지난 13일 시각장애인 가구를 위한 이불빨래 봉사를 실시했다. 이불빨래 봉사는 매월 적십자사 봉사원들이 교대로 실시하고 있으며 이날 봉사는 네 명의 봉사원이 참여해 열 가구의 이불빨래를 실시했다. 초평동 봉사회 진홍덕 회장은 “회원들의 적극적인 참여로 매월 둘째 주 월요일마다 장애인가정을 위해 이불빨래 봉사를 실시하고 있으며 앞으로도 지속적으로 추진할 계획”이라고 말했다. 주종수 자치행정과장은 “거동이 불편한 가정의 어려움을 함께하고 따뜻함을 나눔으로써 이들 가정에 큰 힘이 되고 있는 초평동 적십자사 봉사회원들의 아름다운 선행에 감사드린다”고 전했다.
by의왕시청 [금요저널] 의왕시는 시민들과 관리자들의 감량 의식제고 및 쾌적한 생활환경 조성을 위해 ‘2022년 상반기 공동주택 대상 음식물 쓰레기 줄이기 경진대회’를 개최한다고 밝혔다. 이번 경진대회는 RFID기반 음식물 배출방식의 공동주택이 평가대상이고 감량노력도 평가서는 6월 22일까지 접수받는다. 의왕시는 접수된 감량노력도 평가서 및 RFID 음식물쓰레기 관리시스템의 배출량 통계를 활용해 배출량 감소와 감량 홍보 실적 등을 평가할 예정이다. 또한 우수 공동주택에 대해 시장표창과 함께 총 2,000만원의 폐기물 관련 지원금을 인센티브로 제공한다는 방침이다. 홍미경 청소과장은 “음식물쓰레기를 줄이면 처리비용의 절감과 환경보호에도 크게 기여할 수 있다”며“경진대회에 참가하는 공동주택 관리자와 주민들의 적극적인 참여와 협조를 부탁드린다”고 전했다.
by양주시청소년지원센터 꿈드림, 검정고시 원서 접수 대행 서비스 시행 [금요저널] 양주시양주시청소년지원센터 꿈드림은 학교 밖 청소년들을 위한 2022년 제2회 초중고 졸업학력 검정고시 응시 접수 대행서비스를 지원한다. 원서 접수 대행서비스는 검정고시를 준비 중인 청소년들이 접수 누락으로 진학의 기회를 놓치는 경우를 미연에 방지하기 위해 기획됐다. 2022년 제2회 초중고 졸업학력 검정고시 대리 원서접수는 오는 16일부터 21일까지 4일간이며 시험은 8월 11일에 진행된다. 현장원서 접수는 동두천·양주교육지원청에서 6월 20일부터 24일까지 방문 신청하면 되고 온라인 접수는 23일까지 신청하면 된다. 원서접수 시 필요한 서류는 신분증과 최종학력증명서 1부와 3개월 이내 촬영된 여권용 사진 2매이다. 특히 양주시청소년센터 꿈드림은 검정고시 응시 예정인 학교 밖 청소년을 대상으로 검정고시 교과학습을 지원하고 있으며 코로나19로 인해 센터 방문이 어려운 청소년들을 위해 비대면 학습 멘토링을 별도 지원하고 있다. 또한 2022년 제1회 검정고시에 꿈드림을 통해 30명의 청소년이 합격하는 성과를 이뤘다. 센터 관계자는 “학교 밖 청소년들의 합격을 기원하며 건강한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 앞으로도 아낌없는 지원과 서비스를 제공하겠다”고 전했다.
by용인상공회의소 제135회 명사초청 조찬세미나 개최 [금요저널] 용인상공회의소는 코로나 펜데믹으로 인해 지난 2년간 휴강하였던 조찬세미나를 6월 8일부터 재개최를 했다. 코로나 펜데믹을 이겨내는동안 세상속으로 들어온 MZ세대와 기성세대와의 갈등이 늘어나고 있다. 이에 MZ세대를 가장 잘 이해하고 있다고 평가되는 책 ‘90년생이 온다’의 저자 임홍택 작가님을 모시고 강연을 진행했다. 이날 임홍택 작가는 ‘기업구성원과 MZ세대’라는 주제로 새로운 세대가 아닌 시대에 집중하는 MZ세대의 이야기를 풀어나갔다. 지금 이 시대를 이끌어 나가고 있는 2030세대가 직면한 문제는 “이전의 세대에서는 겪어본 적 없는 전혀 새로운문제”며 “기성세대가 자신의 관점에서 ‘나도 다 겪어본일’,‘요즘 애들은 왜이래’”고 한다면 서로 갈등만 계속 될 뿐이라며 설명했다. 현재 2030세대는 서열이나 신분이 높다고 여기고 자기가 옳다는 생각으로 남에게 충고하는 걸, 또 남을 무시하고 등한시하는걸 당연하게 생각하는 것을 ‘꼰대’라고 칭하고 있다. 또한 기업 구성원으로써 ‘별다른 방법과 기준도 없이 성과와 평가를 하는 관행을 이해할 수 없는게 당연한 세대’라고 했다. MZ세대는 유명 유튜브의 뒷광고 논란에 화를내고 불매를 하는 ‘공정’이라는 단어를 중요한 가치로 생각하고 있다며 기업에서도 이러한 공정성을 요구하고 있다. MZ세대의 “팀장님 제가 이 일을 왜 해야하나요?”라는 뜻은 일을 하기 싫다는 의미가 아니라 “일의 맥락이 궁금한다 어떻한 방법으로 어떻게 진행을 하면 되는건가요?”라는 뜻을 내포하고 있다고 설명했다. 임홍택 작가는 “우리기업에서 만연한 불분명한 회색영역을 명확하게 구분하는 것이 중요하다”며 과거에 정의한 기업의 규칙은 현재는 포함하고 있지않는 ‘새로운관습’,‘새로운디바이스/기술’, ‘공통 업무의 영역’을 새롭게 규정화 하는 것이 중요하다고 했다. 현재까지 관습으로 지켜져 왔던 부분들을 규정화 하고 MZ세대의 문화를 특별하게 생각하지 않고 조직구성원 모두를 위한 ‘공정의 조직’을 만들면 ‘긍정성이 쌓여 소통이 가능해진다’라고했다. 이제는 우리 기업에서도 세대차이에 대한 서로다름을 인정해야 하는 것이 중요하다고 했다. 지난 2년의 공백기를 깨고 실시한 제135회 조찬세미나를 필두로 7월에는 세계적 금리인상, 경제성장 둔화 등을 극복하고자 세계경제의 흐름과 우리기업의 대처방안을 주제로 7월 13일 강의를 진행할 계획이라고 전했다.
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