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북삼중학교, “미래를 설계하는 첫걸음” 자유학기 200% 활용하기 학생 교육 실시

□ 북삼중학교(교장 임재화)는 4월 8일(화), 1학년 전체 학생 151명을 대상으로 자유학기 운영 중간 점검과 함께 ‘자유학기 200% 활용하기’라는 주제로 특별한 학생 교육 활동을 진행하였다. [북삼중학교_북삼중학교, 「자유학기 200% 활용하기 학생 교육」 실시 사진 1] □ 이번 교육은 자유학기의 취지를 되새기고 학생들이 스스로 자신의 활동을 이해하며 주도적으로 설계해 나갈 수 있도록 돕는 데 중점을 두었다. 학생들은 자유학기의 목적과 의미에 대해 다시 한번 이해하고, 작년 선배들의 실제 사례를 통해 진로 탐색에 대한 동기를 높이며 학습의 방향성을 모색하는 시간을 가졌다. 특히, 자유학기를 어떻게 보내고 있는지에 대한 자기 점검과 더불어 앞으로의 계획, 성장 모습을 이야기하는 등 학생들이 주체적으로 생각하고 활동하는 시간을 통해 자유학기의 취지와 의미를 되새겼다. [북삼중학교_북삼중학교, 「자유학기 200% 활용하기 학생 교육」 실시 사진 2] □ 북삼중학교는 지난 3월 경상북도교육청이 운영하는 메이커 교육관 ‘맹글마루’방문을 시작으로 다양한 진로 탐색 활동과 체험 중심 프로그램을 운영하며 자유학기의 질을 높이고 있다. 더불어 15가지의 교과 연계 주제 프로그램도 운영 중이다. 학생들은 자신이 흥미를 느끼는 주제를 직접 선택하여 블록타임제로 수업에 참여함으로써, 배움에 대한 자율성과 흥미를 높이고 있다.   ☐ 임재화 교장은 “자유학기는 단순한 체험의 시간이 아니라, 학생들이 자신의 미래를 설계하고 첫걸음을 내딛는 소중한 기회”라며, 앞으로도 학생들이 다양한 경험을 통해 스스로의 가능성을 확장해 나가길 바란다.”고 말했다.

흙을 만지고 빚으며 자연을 배우다

▣ 동명초등학교병설유치원(원장 김선희)은 2025년 4월 8일(화), 유아 7명을 대상으로 찾아오는 흙놀이 체험을 진행하였다. 이번 체험은 ‘흙 프로젝트’의 일환으로 마련되었으며, 유아들이 흙을 직접 만지고 밟아보며 자연을 온몸으로 느끼는 시간을 가졌다. [동명초등학교_보도자료 사진1] ▣ 유아들은 도예에 사용되는 ‘백자토’를 탐색하며, 흙이 우리 생활에서 어떻게 변하고 활용되는지 배웠다. 백자토는 처음엔 갈색이지만 가마에서 구우면 하얗게 변하는 특징이 있어, 흙의 변화 과정을 이해하는 기회가 되었다.   ▣ 또한, 흙을 손으로 주무르고 비비며 촉감을 느끼고, 시간이 지나면서 말랑해지는 변화를 경험했다. 이후 『나눔 접시 만들기』 활동을 통해 흙을 빚고 모양을 다듬으며 창의적인 표현을 시도했다. [동명초등학교_보도자료 사진2] ▣ 체험을 마친 유아들은 “흙을 밟았을 때 처음엔 차가웠는데, 시간이 지나니 따뜻하고 폭신해졌어요.”, “내가 만든 접시에 간식을 담아보고 싶어요!”라며 흙을 직접 만지고 창작하는 즐거움을 표현했다.   ▣ 김선희 원장은 “유아들이 흙을 직접 느끼고 다루는 경험을 통해 자연의 소중함을 배우고, 창의력을 키울 수 있기를 바란다.”며, 앞으로도 다양한 체험 활동을 통해 유아들의 감각적 경험을 넓혀갈 계획이라고 전했다.

경주시, 2025년 청렴주니어보드 발대식 개최

경주시청사전경(사진=경주시) [금요저널] 경주시는 8일 켄싱턴리조트 경주에서 올해 청렴한 조직문화를 이끌어갈 ‘2025년 청렴주니어보드 발대식’을 개최했다고 밝혔다. ‘청렴주니어보드’는 2022년 처음 발족해 올해로 4기를 맞이한 조직으로 MZ세대 공무원들과의 소통을 통한 청렴시책 아이디어를 발굴하고 청렴 조직문화를 확산하기 위해 구성됐다. 지난 2월, 재직기간 10년 이하의 7~9급 공무원을 대상으로 공개모집을 실시한 결과, 총 24명의 구성원이 선정됐다. 이번 발대식에는 주낙영 경주시장을 비롯한 청렴주니어보드 24명이 참석한 가운데, △위촉장 수여 △청렴선서 △청렴다짐서약 △리버스멘토링 등 다양한 프로그램이 진행됐다. 특히 핵심프로그램인 ‘리버스멘토링’에서는 주낙영 경주시장과 청렴주니어보드 구성원들이 자유로운 대화 형식으로 직장생활의 애로사항과 평소 공직사회에 대해 궁금했던 점을 허심탄회하게 나누는 시간을 가졌다. 또한 청렴퀴즈 대결을 통해 공직사회에서 청렴의 의미와 중요성을 되새기는 계기를 마련했다. 앞으로 경주시는 부시장·국장 등 간부공무원과의 정기적인 리버스멘토링을 통해 세대 간 다양성을 존중하는 조직문화를 조성하고 젊은 직원들의 의견을 적극 반영해 부패취약 분야 개선 및 청렴시책을 실천할 계획이다. 주낙영 경주시장은 “경주시의 미래를 이끌어갈 청렴주니어보드 직원들이 주도하는 창의적인 청렴시책이 실질적인 변화를 가져올 것으로 기대된다”며 “이러한 청렴 활동으로 경주시가 더욱 공정하고 청렴한 조직문화를 조성하는데 기여할 것”이라고 말했다.

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